لا يخطئ أبدا
من أبرز علامات
#المدير_المختل_نفسيا
اعتقاده الدائم أنه على صواب ولا يخطئ أبدا، تصرفاته غير قابلة للنقد، مثاليته
لا يمكن التقليل منها، فهو محور الكون، وعلى الجميع أن يعيشوا
وفق قواعده التي يضعها.
من أبرز علامات
#المدير_المختل_نفسيا
اعتقاده الدائم أنه على صواب ولا يخطئ أبدا، تصرفاته غير قابلة للنقد، مثاليته
لا يمكن التقليل منها، فهو محور الكون، وعلى الجميع أن يعيشوا
وفق قواعده التي يضعها.
عدم الشعور بالندم
المرضى النفسيون غالبا لا يشعرون بالذنب تجاه تأثير أفعالهم، وبالتالي
لا يشعرون مطلقا بالندم على ما يحدثونه من تأثير سيئ من أفعال أو أقوال
في الآخرين، عادة ما يكون لديهم عذر مفيد لأفعالهم، أو حتى ينكرون
فعل ذلك في المطلق
المرضى النفسيون غالبا لا يشعرون بالذنب تجاه تأثير أفعالهم، وبالتالي
لا يشعرون مطلقا بالندم على ما يحدثونه من تأثير سيئ من أفعال أو أقوال
في الآخرين، عادة ما يكون لديهم عذر مفيد لأفعالهم، أو حتى ينكرون
فعل ذلك في المطلق
عدم التعاطف
من المؤسف أن تنتظر من مدير مختل نفسيا أن يتعاطف معك في أي شيء بوصفك موظفا، سواء كان مرض طفلك المفاجئ أو حالة الإرهاق المفاجئة
التي انتابتك أثناء العمل، فكل هذه أعذار ملفقة لتقصيرك في العمل، لكنها أبدا
لا تثير مشاعره وتعاطفه
من المؤسف أن تنتظر من مدير مختل نفسيا أن يتعاطف معك في أي شيء بوصفك موظفا، سواء كان مرض طفلك المفاجئ أو حالة الإرهاق المفاجئة
التي انتابتك أثناء العمل، فكل هذه أعذار ملفقة لتقصيرك في العمل، لكنها أبدا
لا تثير مشاعره وتعاطفه
الخداع
نادرا ما يقع المدير المختل نفسيا
في حيرة تجاه موقف خاطئ وقع فيه،
أو كذبة أطلقها، لأنه سرعان ما يستطيع
أن يبحث لنفسه عن مخرج من خلال خدعة جديدة أو قصة مبتكرة تنهي الموقف لصالحه.
نادرا ما يقع المدير المختل نفسيا
في حيرة تجاه موقف خاطئ وقع فيه،
أو كذبة أطلقها، لأنه سرعان ما يستطيع
أن يبحث لنفسه عن مخرج من خلال خدعة جديدة أو قصة مبتكرة تنهي الموقف لصالحه.
الاندفاع
الاجتماعات المفاجئة، والتقييمات
غير المتوقعة، ليست علامة على الإدارة الجيدة، فالمدير الجيد له تخطيط دوري للاجتماعات والتقييمات، لكن المرض النفسي الذي يعاني منه مديرك يدفعه لتكدير موظفيه كلما أتيحت له الفرصة.
الاجتماعات المفاجئة، والتقييمات
غير المتوقعة، ليست علامة على الإدارة الجيدة، فالمدير الجيد له تخطيط دوري للاجتماعات والتقييمات، لكن المرض النفسي الذي يعاني منه مديرك يدفعه لتكدير موظفيه كلما أتيحت له الفرصة.
توقع الإهانة
المرضى النفسيون في حالة شك دائم تجاه من يتعاملون معهم، ربما يسخرون منهم، وفي حالة كونه رئيسا لمجموعة فهو دائم الشك، ودائم التصور لإهانات غير ملحوظة، والتصرف على أساسها، ومع أقل استفزاز محتمل، قد يتحول إلى بركان من الغضب الفعلي، الذي لا يمكن السيطرة عليه
المرضى النفسيون في حالة شك دائم تجاه من يتعاملون معهم، ربما يسخرون منهم، وفي حالة كونه رئيسا لمجموعة فهو دائم الشك، ودائم التصور لإهانات غير ملحوظة، والتصرف على أساسها، ومع أقل استفزاز محتمل، قد يتحول إلى بركان من الغضب الفعلي، الذي لا يمكن السيطرة عليه
الوعود الزائفة
إذا اعتاد مديرك على نقض وعوده بزيادة راتبك، أو لم يصدق فيما قاله بشأن ترقيتك السنوية، وظل يسوف في إجابته
عن أسئلتك عن تلك الأشياء، فاعلم أن ذلك جزء من مرضه النفسي، فوعوده ليس فيها أي قدر من المسؤولية، هي مجرد حديث يذهب أدراج الرياح.
إذا اعتاد مديرك على نقض وعوده بزيادة راتبك، أو لم يصدق فيما قاله بشأن ترقيتك السنوية، وظل يسوف في إجابته
عن أسئلتك عن تلك الأشياء، فاعلم أن ذلك جزء من مرضه النفسي، فوعوده ليس فيها أي قدر من المسؤولية، هي مجرد حديث يذهب أدراج الرياح.
جاري تحميل الاقتراحات...