مفاهيم يابانية:
(1)مفهوم (إيكيغاي) Ikigai
يعني "سبب وجودك" أو "هدفك في الحياة"
تستخدم كلمة الإيكيغاي للإشارة إلى مصدر القيمة في حياة الإنسان أو الشيء الذي يجعل الحياة جديرة بالعيش. ومن معاني كلمة الإيكيغاي أيضًا "الشيء الذي تعيش من أجله" أو "السبب الذي تستيقظ لأجله في الصباح.
(1)مفهوم (إيكيغاي) Ikigai
يعني "سبب وجودك" أو "هدفك في الحياة"
تستخدم كلمة الإيكيغاي للإشارة إلى مصدر القيمة في حياة الإنسان أو الشيء الذي يجعل الحياة جديرة بالعيش. ومن معاني كلمة الإيكيغاي أيضًا "الشيء الذي تعيش من أجله" أو "السبب الذي تستيقظ لأجله في الصباح.
(2) هوشين كانري في اللغة اليابانية هوشين تعني المعدن اللامع، أو البوصلة
كيف يقوم تخطيط هوشين بتوجيه المنظمة باتجاه تحقيق هدف واحد
كيف يقوم تخطيط هوشين بتوجيه المنظمة باتجاه تحقيق هدف واحد
(3) كايزن : كلمة يابانية معناها «تحسين مستمر »
تُشير إلى تحسي مستمر للأنشطة لجميع الوظائف وتشمل جميع الموظفين بدءاً من الرئيس التنفيذي إلى عُمَّال خط التجميع. تنطبق «كايزن» أيضا على العمليات، مثل عمليات الشراء والخدمات اللوجستية (السوقيات) عبر الحدود التنظيمية إلى سلسلة التوريد
تُشير إلى تحسي مستمر للأنشطة لجميع الوظائف وتشمل جميع الموظفين بدءاً من الرئيس التنفيذي إلى عُمَّال خط التجميع. تنطبق «كايزن» أيضا على العمليات، مثل عمليات الشراء والخدمات اللوجستية (السوقيات) عبر الحدود التنظيمية إلى سلسلة التوريد
(4) نظرية Z :
ابتكرها العالم الياباني وليم أوشي،طرحها في كتاب "نظرية Z"
من محاور هذه النظريَّة:
- التوظيف الدائم مدى الحياة
- التقويم والترقية ببطء.
- عدم التركيز على الاختصاص: الدورة الوظيفيَّة للموظفين تبقى في استمراريَّة ودوران طوال مدَّة عمل الموظَّف
- أسلوب الرقابة
ابتكرها العالم الياباني وليم أوشي،طرحها في كتاب "نظرية Z"
من محاور هذه النظريَّة:
- التوظيف الدائم مدى الحياة
- التقويم والترقية ببطء.
- عدم التركيز على الاختصاص: الدورة الوظيفيَّة للموظفين تبقى في استمراريَّة ودوران طوال مدَّة عمل الموظَّف
- أسلوب الرقابة
جاري تحميل الاقتراحات...