استلمت مهمة قيادية جديدة؟
أو أنك تبغى تؤسس فريق لهدف معين؟
وذهنك مشغول بالترتيبات وكيف ممكن تبدأ؟
تعال معاي بهذا الثريد..
أو أنك تبغى تؤسس فريق لهدف معين؟
وذهنك مشغول بالترتيبات وكيف ممكن تبدأ؟
تعال معاي بهذا الثريد..
مهمة تكوين الفريق تتطلب منك الآتي:
1️⃣. تشكيل الفريق (Forming) وتكون الانطلاقة بـ
-وضوح الأهداف وايش مهام كل عضو بالفريق؟
-مسؤولية العضو وكيف تأثيره على الفريق؟ وايش قيمته المضافة للفريق؟
-طريقة التعامل بين الأعضاء؟
1️⃣. تشكيل الفريق (Forming) وتكون الانطلاقة بـ
-وضوح الأهداف وايش مهام كل عضو بالفريق؟
-مسؤولية العضو وكيف تأثيره على الفريق؟ وايش قيمته المضافة للفريق؟
-طريقة التعامل بين الأعضاء؟
وبعد تشكيل الفريق، ندخل مرحلة:
2️⃣.التصادم (Storming) :
في هذي المرحلة بتواجه عدد من التحديات، لأنها ببساطة مرحلة امتزاج بين عدة عقول، وكل عقل له طبيعة ونهج مختلف بالتفكير.. بيكون فيه شخص مبادر وفيه شخص يتهرب وشخص خجول مبدع يتطلب منك مجهود لدمجه مع الفريق.. وشخصيات مختلفة
2️⃣.التصادم (Storming) :
في هذي المرحلة بتواجه عدد من التحديات، لأنها ببساطة مرحلة امتزاج بين عدة عقول، وكل عقل له طبيعة ونهج مختلف بالتفكير.. بيكون فيه شخص مبادر وفيه شخص يتهرب وشخص خجول مبدع يتطلب منك مجهود لدمجه مع الفريق.. وشخصيات مختلفة
في مرحلة التصادم يكون دور القائد مهم، لابد يكون بالقرب من الفريق وينخرط معهم بالعمل، ويتأكد من وضوح الهدف المشترك اللي تأسس الفريق عشانه..
وتذكر يا صديقي القائد إن هذه المرحلة أجمل مرحلة تستكشف فيها نقاط قوة وضعف فريقك..
وهنا الأمواج قد تكون عاتية وعالية جدا 🌊
وتذكر يا صديقي القائد إن هذه المرحلة أجمل مرحلة تستكشف فيها نقاط قوة وضعف فريقك..
وهنا الأمواج قد تكون عاتية وعالية جدا 🌊
ندخل على المرحلة اللي بعدها وهي:
3️⃣.الاستقرار (Norming) :
بعد الصراعات اللي صارت في الرحلة السابقة، هنا الجو يبدأ يكون صافي.. وتبدأ مرحلة الجدولة، والتخطيط وترتيب المهام، وقد يتغير القائد هنا حسب ما يتطلبه مصلحة العمل..
3️⃣.الاستقرار (Norming) :
بعد الصراعات اللي صارت في الرحلة السابقة، هنا الجو يبدأ يكون صافي.. وتبدأ مرحلة الجدولة، والتخطيط وترتيب المهام، وقد يتغير القائد هنا حسب ما يتطلبه مصلحة العمل..
4️⃣.الأداء (Performing) :
وأخيرا!!
بعد الجهد بالمراحل السابقة، هنا تبدأ مرحلة الحصاد، وأعني فيها تبدأ مرحلة النتائج والتوصيات ويظهر إبداع الفريق ومجهوداته الرهيبة.. وإذا في أخطاء أو نقاط ضعف تحتاج تحسين هنا يبدأ يركز عليها الفريق.،
وأخيرا!!
بعد الجهد بالمراحل السابقة، هنا تبدأ مرحلة الحصاد، وأعني فيها تبدأ مرحلة النتائج والتوصيات ويظهر إبداع الفريق ومجهوداته الرهيبة.. وإذا في أخطاء أو نقاط ضعف تحتاج تحسين هنا يبدأ يركز عليها الفريق.،
طيب خلال كل مرحلة من تكوين الفريق، ايش المطلوب من القائد؟
🔴 في مرحلة تشكيل الفريق (Forming):
يتطلب من القائد التوجيه والإرشاد ورفع الوعي حول الأهداف المطلوبة ووضوحها.
🔴 في مرحلة تشكيل الفريق (Forming):
يتطلب من القائد التوجيه والإرشاد ورفع الوعي حول الأهداف المطلوبة ووضوحها.
🔴 في مرحلة التصادم (storming):
دور القائد لازم ينتبه على حل الخلافات اللي ممكن تصير من جذورها وليس دفنها فقط، وطبعا هنا فرصة عظيمة في تشجيع توليد الأفكار وزيادة الإبداع من الأعضاء وتوضيح ثقافة المنشأة والفريق في التعامل مع هذه المواقف.
دور القائد لازم ينتبه على حل الخلافات اللي ممكن تصير من جذورها وليس دفنها فقط، وطبعا هنا فرصة عظيمة في تشجيع توليد الأفكار وزيادة الإبداع من الأعضاء وتوضيح ثقافة المنشأة والفريق في التعامل مع هذه المواقف.
🔴 في مرحلة الاستقرار (Norming):
دور القائد يبدأ يركز على الفريق نفسه وتطويره، ويتأكد من انسجام أغلب الفريق مع بعضه، وفي حال حدوث تصادم يتأكد أنه نزاع لمصلحة العمل وزيادة الإبداع ومو نزاع شخصي..
دور القائد يبدأ يركز على الفريق نفسه وتطويره، ويتأكد من انسجام أغلب الفريق مع بعضه، وفي حال حدوث تصادم يتأكد أنه نزاع لمصلحة العمل وزيادة الإبداع ومو نزاع شخصي..
🔴 مرحلة الأداء (Performing):
دور القائد يبدأ يفوّض كثير من المهام إلى فريقه الذي أصبح مستقل في عمله. ويكون دور القائد استشاري ومُمَكن للفريق.
بحيث يصير له وقت للتطور والتحسن والتعلم.
دور القائد يبدأ يفوّض كثير من المهام إلى فريقه الذي أصبح مستقل في عمله. ويكون دور القائد استشاري ومُمَكن للفريق.
بحيث يصير له وقت للتطور والتحسن والتعلم.
نلاحظ في دور القائد بتحوله من ركيزة أساسية في الفريق بالبداية إلى ان أصبح داعم للفريق كمستشار لهم، وهنا يخلق بيئة محفزة تنتج قادة للمستقبل 👩🏻💻💜
وبرأيك أنت..
ايش في شيء ممكن نضيفه وبيساعد في تحسين تجربة تكوين الفريق ولاحقا في أداء الفريق؟ 💡
شكرا لقراءتكم 🥳
ايش في شيء ممكن نضيفه وبيساعد في تحسين تجربة تكوين الفريق ولاحقا في أداء الفريق؟ 💡
شكرا لقراءتكم 🥳
جاري تحميل الاقتراحات...