#ثريد || كيف تجيب عن سؤال "حدثني عن نفسك" في مقابلة العمل؟
يبدو أنه سؤال سهل لأن جوابه مفتوح، فلا يوجد سيناريو افتراضي، ولا طلب أمثلة مستقاة من واقع الحياة، ولا تحديات تقنية، ولا حتى السؤال الذي يتهيبه الجميع: "ما هو أكبر عيوبك؟ أخبرني عن أي منها فحسب"
أكمل القراءة
@TwitterMENA
يبدو أنه سؤال سهل لأن جوابه مفتوح، فلا يوجد سيناريو افتراضي، ولا طلب أمثلة مستقاة من واقع الحياة، ولا تحديات تقنية، ولا حتى السؤال الذي يتهيبه الجميع: "ما هو أكبر عيوبك؟ أخبرني عن أي منها فحسب"
أكمل القراءة
@TwitterMENA
كيف تجيب عن سؤال تحدث عن نفسك؟
1. أظهِر أكثر مما هو مذكور في سيرتك الذاتية
علينا التذكر على الدوام أن الهدف من تلك المقابلات هو بناء تطابق قوي بين مؤهلات المتقدم للوظيفة والمؤهلات المطلوبة للوظيفة، أكثر من إثبات الحصول على مؤهلات من الأساس، فإن لم تكن مؤهلاً ما وصلت إلى المقابلة
1. أظهِر أكثر مما هو مذكور في سيرتك الذاتية
علينا التذكر على الدوام أن الهدف من تلك المقابلات هو بناء تطابق قوي بين مؤهلات المتقدم للوظيفة والمؤهلات المطلوبة للوظيفة، أكثر من إثبات الحصول على مؤهلات من الأساس، فإن لم تكن مؤهلاً ما وصلت إلى المقابلة
يوصي خبير التوظيف الاستراتيجي جون ليز بخوض المقابلة وكأنها تجربة أداء. فيقول: "تخيَّل أن محاورك يتصور مشاهد في ذهنه لك وأنت تعمل ضمن الفريق، وتقدّم التقارير لرؤسائك، وتتحدث إلى العملاء والمساهمين".
2. حدّد احتياجات المؤسسة
حديد احتياجات المؤسسة يعني البحث العميق في التوصيف الوظيفي وكأنه خارطة كنز ترغب في استخلاص أسرارها لمعرفة مكان الكنز. فالعبارات التي ترد في إعلانات الوظائف مثل "يَلزم" و"ينبغي توافر" و"من المفضل بدرجة كبيرة" لها دلالاتها
حديد احتياجات المؤسسة يعني البحث العميق في التوصيف الوظيفي وكأنه خارطة كنز ترغب في استخلاص أسرارها لمعرفة مكان الكنز. فالعبارات التي ترد في إعلانات الوظائف مثل "يَلزم" و"ينبغي توافر" و"من المفضل بدرجة كبيرة" لها دلالاتها
تقول تامي جونز، الرئيسة التنفيذية لشركة "استراتيجي آند تالنت كوربوريشن" (Strategy and Talent Corporation): "ارفع سيرتك الذاتية إلى المستوى المطلوب بتوضيح أن مهاراتك الحالية متوافقة مع إعلان الوظيفة وإن كانت تحت مسمى وظيفي آخر"
والآن اذهب إلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة واضغط على قسم "من نحن"، واعرف المزيد عن ثقافة المؤسسة وقيمها الأساسية. هل يركزون في اهتماماتهم كثيراً على إنجاز الأعمال وخدمة العملاء أم على دعم الموظفين وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية؟
3. لبّي احتياجات المؤسسة
اختر موقفاً من حياتك المهنية يبين أنك كنت قادراً على تلبية تلك الحاجة في وظيفة أخرى، ويُفضل أن يكون موقفاً حدث في سياق مشابه لسياق الوظيفة التي تقدمت للعمل بها.
اختر موقفاً من حياتك المهنية يبين أنك كنت قادراً على تلبية تلك الحاجة في وظيفة أخرى، ويُفضل أن يكون موقفاً حدث في سياق مشابه لسياق الوظيفة التي تقدمت للعمل بها.
4. الإتقان ثمرة التدريب
تدرب على الإجابة بصوت مسموع.
ولأنك في مرحلة التدريب قد تتلعثم أو تتمتم في الإجابة، لكن لا تستسلم. فالتدرب على ذلك بصوت مسموع ضروري، لأن ذلك ليس تمريناً ذهنياً فحسب بل تمرين بدني، فأنت بحاجة إلى ترك عقلك ولسانك يعملان معاً بتناغم لتوصيل فكرتك.
تدرب على الإجابة بصوت مسموع.
ولأنك في مرحلة التدريب قد تتلعثم أو تتمتم في الإجابة، لكن لا تستسلم. فالتدرب على ذلك بصوت مسموع ضروري، لأن ذلك ليس تمريناً ذهنياً فحسب بل تمرين بدني، فأنت بحاجة إلى ترك عقلك ولسانك يعملان معاً بتناغم لتوصيل فكرتك.
جاري تحميل الاقتراحات...