" الدورات"
من وجهة نظري هناك دورات مهمة، تاخذها في مرحلة البكالوريوس وهي:
1- مهارات التفاوض
2-فن الإقناع
3- مهارات التسويق للمبتدئين
4-لغة الجسد
5-تنظيم الوقت
6-مهارات الاتصال الفعال
7-انماط الشخصية
8-الخرائط الذهنية
في مرحلة التعليم اشجع الدورات التي تكسبك المهارات لا غير(١)
من وجهة نظري هناك دورات مهمة، تاخذها في مرحلة البكالوريوس وهي:
1- مهارات التفاوض
2-فن الإقناع
3- مهارات التسويق للمبتدئين
4-لغة الجسد
5-تنظيم الوقت
6-مهارات الاتصال الفعال
7-انماط الشخصية
8-الخرائط الذهنية
في مرحلة التعليم اشجع الدورات التي تكسبك المهارات لا غير(١)
في المجال القانوني أجد انه وبعد التخرج من الأفضل أن تأخذ دورات في المجالات التالية:
1-نظام المرافعات
2-نظام الاثبات
3-نظام الشركات
4-نظام العمل
5-نظام الإجراءات الجزائية
6-نظام الافلاس.
7-نظام الاحوال الشخصية
8-نظام المرافعات أمام ديوان المظالم
ولكن هناك ملاحظة مهمة جدا(٢)
1-نظام المرافعات
2-نظام الاثبات
3-نظام الشركات
4-نظام العمل
5-نظام الإجراءات الجزائية
6-نظام الافلاس.
7-نظام الاحوال الشخصية
8-نظام المرافعات أمام ديوان المظالم
ولكن هناك ملاحظة مهمة جدا(٢)
يجب أن تركز في الدورة على عدة محاور آخرها السعر، وهي كالتالي:
1-المدرب، هذا جدا مهم، يجب أن تكون لدى المدرب خبرة عملية في التطبيق ولديه مهارة في توصيل المعلومة.
2-مدة البرنامج، معليش، كيف اقدم نظام العمل في ساعتين مثلا، لازم وقت البرنامج يكون مناسب.
3-نوع التدريب، دائما (٣)
1-المدرب، هذا جدا مهم، يجب أن تكون لدى المدرب خبرة عملية في التطبيق ولديه مهارة في توصيل المعلومة.
2-مدة البرنامج، معليش، كيف اقدم نظام العمل في ساعتين مثلا، لازم وقت البرنامج يكون مناسب.
3-نوع التدريب، دائما (٣)
ابحث عن المدارسة اولاً وورشة العمل ثانياً،الدورات التي تتيح لك المشاركة هي الافضل، كي ترسخ المهارات ولا يكون التدريب مملاً.
4- سمعة المركز، بعض المراكز سمعتها قوية وبالتالي ستجد حقيبة تدريبية جيدة ومكان جيد.
5-السعر، اذا توفرت العناصر السابقة فلا تستغلي شيء في تطوير نفسك (٤)
4- سمعة المركز، بعض المراكز سمعتها قوية وبالتالي ستجد حقيبة تدريبية جيدة ومكان جيد.
5-السعر، اذا توفرت العناصر السابقة فلا تستغلي شيء في تطوير نفسك (٤)
في مرحلة التخصص عليك بالدورات التخصصية في مجالك، ولا تحاول تكون من أصحاب هواية تجميع شهادات التدريب!!
اعطيك مثال، لو أخذت دورة في نظام العلامات التجارية مثلا وانت لاتمارس هذا المجال، ثم جاء من يسألك بعد عدة اسابيع، ستجد انك لم تحمل معك من هذه الدورة الا القليل!! (٥)
اعطيك مثال، لو أخذت دورة في نظام العلامات التجارية مثلا وانت لاتمارس هذا المجال، ثم جاء من يسألك بعد عدة اسابيع، ستجد انك لم تحمل معك من هذه الدورة الا القليل!! (٥)
هناك الالمام بالجديد، مثلا اذا صدر نظام المعاملات المدنية، لازم تحضر دورات له كي تساعدك على الاقل بالالمام بابجديات التطبيق، وهو مهم لكل من يمارس القانون الخاص.
لكن هناك معلومة هامة جدا يجب ان تعرفها(٦)
لكن هناك معلومة هامة جدا يجب ان تعرفها(٦)
التدريب في الأساس يستند على فرضية ان العلم الأساسي لديك، والتدريب يجهزك لتطبق هذا العلم بأفضل طريقة ممكنة، يعني التدريب في الاساس هو تعليم مهارات التطبيق وليس تعليم العلم بحد ذاته، العلم مكانه الجامعات والكليات، نعم قد يكون هناك بعض العلم في ورشة العمل (٧)
ولكن الأساس هو التطبيق، فإذا وجدت الدورة ان هناك متحدث وهناك مستمع لا يشارك الا بشكل رمزي فاعلم ان هناك ماهو أفضل من هذا بكثير.
(٨)
(٨)
هذه التغريدة كتبتها لتكون إجابة ولو بسيطة لمن يسألني عن الدورات وكيف يتعامل معها ويحضرها وماهي المعايير التي يستند عليها، ولعل في هذه التغريدات بعض الفائدة.
كل الشكر لكم 🌻🌻🌻(٩)
كل الشكر لكم 🌻🌻🌻(٩)
جاري تحميل الاقتراحات...