س/ عبدالكريم حنا شركة كبيرة ونشتغل على نطور من شؤون موظفين تقليدية الى ادارة موارد بشرية ايش تنصحنا
ج/ خطوة ممتازة جدا 🤩 و احييكم عليها حتى ولو كانت متأخرة راح تساهمون في تحقيق أهداف الشركة من الايدي العاملة و راح ترتفع انتاجية وربحية الشركة لو تم التنفيذ بشكل صحيح يتبع👇
ج/ خطوة ممتازة جدا 🤩 و احييكم عليها حتى ولو كانت متأخرة راح تساهمون في تحقيق أهداف الشركة من الايدي العاملة و راح ترتفع انتاجية وربحية الشركة لو تم التنفيذ بشكل صحيح يتبع👇
أول حاجة لازم يكون فيه تقييم للمنشأة
وترى أهداف الشركة ووين حابه توصل وتراجع وتطور الهيكل التنظيمي
حتى يتم وضع خطه للموارد البشرية تتوافق مع اهداف الشركة
وترى أهداف الشركة ووين حابه توصل وتراجع وتطور الهيكل التنظيمي
حتى يتم وضع خطه للموارد البشرية تتوافق مع اهداف الشركة
إدارة الموارد البشرية توجد لها مهام رئيسية 👇
يجب أن تستقطب مختصين في الموارد البشرية من (مؤهلات خبرات مهارات )
حتى يتم تنفيذ خطة العمل كلٍ بدوره بكفاءة عالية
حتى يتم تنفيذ خطة العمل كلٍ بدوره بكفاءة عالية
توجد تفاصيل أكثر جاوبت بشكل خفيف ومختصر أي استفسار أو سؤال بإمكانك التواصل على الخاص
👇
جاري تحميل الاقتراحات...