لماذا يفشل الموظف الذكي في المقابلات الشخصية ؟
هنا 8 أسباب لعدم توظيف الأذكياء
ربما هذا الموضوع من المواضيع الجديدة التي لايتم شرحها بصورة واضحة ويتم مناقشة تبعاتها بردود فعل سلبية، ولكن اردت في هذه المقالة تحييد الأسباب التي من الممكن أن تجعل الأذكياء و المبدعين يواجهون صعوبة
هنا 8 أسباب لعدم توظيف الأذكياء
ربما هذا الموضوع من المواضيع الجديدة التي لايتم شرحها بصورة واضحة ويتم مناقشة تبعاتها بردود فعل سلبية، ولكن اردت في هذه المقالة تحييد الأسباب التي من الممكن أن تجعل الأذكياء و المبدعين يواجهون صعوبة
في التوظيف وكيف يمكن ان يتجاوزوها.
1- لديه الكثير من المعلومات
لذلك تجد السيرة الذاتية مليئة بالتفاصيل التي لا صلة لها بأصحاب العمل أو الوظيفة المطروحة ويسترسل كثيراً في المقابلات الشخصية لحد الملل
والحل أن تركز على تحديات واحتياجات الوظيفة التي تتقدم إليها ، وقم بإدراج
1- لديه الكثير من المعلومات
لذلك تجد السيرة الذاتية مليئة بالتفاصيل التي لا صلة لها بأصحاب العمل أو الوظيفة المطروحة ويسترسل كثيراً في المقابلات الشخصية لحد الملل
والحل أن تركز على تحديات واحتياجات الوظيفة التي تتقدم إليها ، وقم بإدراج
المهارات والإنجازات ذات الصلة فقط ، ولا تتحدث في المقابلات الشخصية في العمق وبتفاصيل كثيرة مالم يطلب منك ذلك وحاول الايجاز دائماً
2- يشعر المدير بالتهديد تجاهه
يخجل بعض المدراء من توظيف من هو اذكى منه لأنه لن يستطيع السيطرة عليه وربما يلمع أمام الإدارة العليا أكثر منه
والحل ان لا تبدو ذكياً جدا في المقابلة وحاول ان تكون شخص متوسط بحيث تقبل التوجيه والإرشادات وذلك بذكر توجيهات مدرائك السابقين.
يخجل بعض المدراء من توظيف من هو اذكى منه لأنه لن يستطيع السيطرة عليه وربما يلمع أمام الإدارة العليا أكثر منه
والحل ان لا تبدو ذكياً جدا في المقابلة وحاول ان تكون شخص متوسط بحيث تقبل التوجيه والإرشادات وذلك بذكر توجيهات مدرائك السابقين.
3- مستمع اكثر من اللازم
يستمع الذكي جيداً أكثر من اللازم عندما يتحدث الطرف الآخر ولا يبدي رأيه مباشرة يخشى عواقب ردوده ومقاطعته الحديث
فيتراجع معدل الثقة وتقدير الذات لديه كثيراُ وهذا يتم ملاحظته في المقابلات الشخصية.
يستمع الذكي جيداً أكثر من اللازم عندما يتحدث الطرف الآخر ولا يبدي رأيه مباشرة يخشى عواقب ردوده ومقاطعته الحديث
فيتراجع معدل الثقة وتقدير الذات لديه كثيراُ وهذا يتم ملاحظته في المقابلات الشخصية.
4- عرض الإنجازات بطريقة عادية
لا يتحمس الشخص الذكي في عرض إنجازاته وخبراته لأنه يعتبرها طبيعية بالنسبة له وبذلك يبدو في المقابلات الشخصية كشخصية غير مهتمة بالنجاح
والحل ان تقوم بعكس ذلك وتذكر انجازاتك وخبراتك بطريقة حماسية وجذابة.
لا يتحمس الشخص الذكي في عرض إنجازاته وخبراته لأنه يعتبرها طبيعية بالنسبة له وبذلك يبدو في المقابلات الشخصية كشخصية غير مهتمة بالنجاح
والحل ان تقوم بعكس ذلك وتذكر انجازاتك وخبراتك بطريقة حماسية وجذابة.
5- لا يحب العمل الجماعي!
عندما يفهم شخصٌ ما يُطرح أمامه بسرعة ولديه معايير عالية لأدائه، يواجه بطبيعة الحال صعوبات عند العمل مع الآخرين الذين يستغرقون وقتاً أطول لمعالجة المعلومات وإلتقاط المفاهيم.
عندما يفهم شخصٌ ما يُطرح أمامه بسرعة ولديه معايير عالية لأدائه، يواجه بطبيعة الحال صعوبات عند العمل مع الآخرين الذين يستغرقون وقتاً أطول لمعالجة المعلومات وإلتقاط المفاهيم.
6- لا يفوض المهام
يجد الذكي أحياناً صعوبة في تفويض المهام للآخرين، بسبب إحساسه بأنه يستطيع القيام بالمهمة بشكل أفضل وهذه مهارة يجب التدرب عليها.
يجد الذكي أحياناً صعوبة في تفويض المهام للآخرين، بسبب إحساسه بأنه يستطيع القيام بالمهمة بشكل أفضل وهذه مهارة يجب التدرب عليها.
7- لا يعنيه التقدير
ولعل السبب الأكبر لفشل الشخص الذكي في تحقيق أهدافه والحصول على وظيفة هو أنه لا يعلن ذلك عند حدوث الإنجاز ولا يفخر به
وذلك بسبب حاجته إلى إثراء معرفته وليس لفت الانتباه، لذا يسعى إلى تحسين نفسة، بدلاً من إشهار نجاحاته، لأنه بكل بساطة يبحث عن التحدي الجديد.
ولعل السبب الأكبر لفشل الشخص الذكي في تحقيق أهدافه والحصول على وظيفة هو أنه لا يعلن ذلك عند حدوث الإنجاز ولا يفخر به
وذلك بسبب حاجته إلى إثراء معرفته وليس لفت الانتباه، لذا يسعى إلى تحسين نفسة، بدلاً من إشهار نجاحاته، لأنه بكل بساطة يبحث عن التحدي الجديد.
8 - الغرور
من المؤسف أن الذكي يدمر امكانياته " بشوفة النفس " و لأنه يعلم بانه ذكي فيرى الآخرين أقل منه ، فيصل لمرحلة عدم تقدير لمستوى إدراك الآخرين وتفهمهم وهذا ينعكس سلباً على شخصيته.
منقول مع بعض التعديلات.
من المؤسف أن الذكي يدمر امكانياته " بشوفة النفس " و لأنه يعلم بانه ذكي فيرى الآخرين أقل منه ، فيصل لمرحلة عدم تقدير لمستوى إدراك الآخرين وتفهمهم وهذا ينعكس سلباً على شخصيته.
منقول مع بعض التعديلات.
جاري تحميل الاقتراحات...