سرقة المجهود الشخصي من أكثر السلوكيات التي تنبع من انعدام الضمير لدى البعض حيث يجدون بأن الشعور بالظلم صعب وبأن من يسرق الجهد الشخصي لموظف فإنه كالأمعة التي تعيش على أكتاف الغير وبأن ذلك يبدر دائما
من الشخص الغير قادر
على الابتكار والإنجاز فيحتاج أن يسرق جهد غيره لتقفيل #التارقت
من الشخص الغير قادر
على الابتكار والإنجاز فيحتاج أن يسرق جهد غيره لتقفيل #التارقت
سكوت الكثير من المدراء والمسؤولين
في قطاع العمل عن ذلك النوع من السرقات حيث يلجأ المتضرر إلى المدير ليشتكي من سرقة مجهوده الشخصي
لكنه يفاجأ بأن المدير ذاته غير مبال
أو يأخذ الأمور ببساطة
ويطالب المتضرر بالصبر ،
في قطاع العمل عن ذلك النوع من السرقات حيث يلجأ المتضرر إلى المدير ليشتكي من سرقة مجهوده الشخصي
لكنه يفاجأ بأن المدير ذاته غير مبال
أو يأخذ الأمور ببساطة
ويطالب المتضرر بالصبر ،
وهذا يدل على اختفاء ثقافة الحقوق وعودتها لأصحابها من محيطنا الاجتماعي الذي لابد أن يعرف كيف يدافع عن حقوقه الشخصية ، ثم كيف يحفظها بما يضمن عدم سرقتها من طرف آخر.
سرقة الجهد الشخصي في العمل
يدخل ضمن مايسمى بقطف الثمار ،
فهناك من يحرث ويزرع
وحينما يأتي
وقت قطف الثمار يأتي من يقطفها سواء كان زميلا في العمل أو مديرا ،
هذا لاينم أبدا عن روح العمل
والفريق الواحد
يدخل ضمن مايسمى بقطف الثمار ،
فهناك من يحرث ويزرع
وحينما يأتي
وقت قطف الثمار يأتي من يقطفها سواء كان زميلا في العمل أو مديرا ،
هذا لاينم أبدا عن روح العمل
والفريق الواحد
لابد من نسب الحقوق لأصحابها
وأن ينسب الجهد لصاحب الجهد
حتى يكون العمل منظومة شراكة للجميع ولا ينسب النجاح لشخص واحد بسرقة
المجهود لتقفيل التارقت الشهري
للموظفين المحبوبين للمدير والمشرفين اللي سرقتوا منه أيضا وراه
#تارقت ومطلوب منه يقفله والإدارة بتحاسبه على عدم #تقفيل_التارقت
وأن ينسب الجهد لصاحب الجهد
حتى يكون العمل منظومة شراكة للجميع ولا ينسب النجاح لشخص واحد بسرقة
المجهود لتقفيل التارقت الشهري
للموظفين المحبوبين للمدير والمشرفين اللي سرقتوا منه أيضا وراه
#تارقت ومطلوب منه يقفله والإدارة بتحاسبه على عدم #تقفيل_التارقت
«حراميو #التارقت
و #تقفيل_التارقت
يصعدون فوق أكتاف الطيبين ..
سرقة المجهود الشخصي.. «انتهازيون»و«وصوليون» !
و #تقفيل_التارقت
يصعدون فوق أكتاف الطيبين ..
سرقة المجهود الشخصي.. «انتهازيون»و«وصوليون» !
فهناك من الموظفين من تأخذه
سلامة النية وطيبة القلب على أن يتعامل مع جميع الآخرين على أنهم ملائكة يحملون الخير فقط بدواخلهم ،
وذلك أمر غير منطقي
سلامة النية وطيبة القلب على أن يتعامل مع جميع الآخرين على أنهم ملائكة يحملون الخير فقط بدواخلهم ،
وذلك أمر غير منطقي
جاري تحميل الاقتراحات...