أسئلة يجب أن تطرحها على موظفيك
اما تستبدلهم او تحرص على ان تبقيهم.
إيجاد الموظف المناسب اليوم صعب جدا والاحتفاظ به أصعب.
اعطي الموظف الفرصة ان يتكلم بصراحة ثم ناقشه ثم قرر يستمر او فصلة أفضل.
اما تستبدلهم او تحرص على ان تبقيهم.
إيجاد الموظف المناسب اليوم صعب جدا والاحتفاظ به أصعب.
اعطي الموظف الفرصة ان يتكلم بصراحة ثم ناقشه ثم قرر يستمر او فصلة أفضل.
📍هل من الواضح سبب أهمية العمل الذي تقوم به للمؤسسة؟( اطلب منه شرح مبسط)
📍هل هناك أي جانب من جوانب المؤسسة ترغب في معرفة المزيد عنه؟
📍هل تعرف شخصية الشركة وشخصية العملاء
📍هل هناك أي جانب من جوانب المؤسسة ترغب في معرفة المزيد عنه؟
📍هل تعرف شخصية الشركة وشخصية العملاء
📍أي من مهاراتك تشعر أنه لا يتم الاستفادة منها في وظيفتك الحالية؟
📍هل هناك أي جزء من الفريق تتمنى أن تتفاعل معه أكثر؟
📍ما هو شعورك حيال المستوى الحالي للتفاعل عبر الفريق؟
📍هل هناك أي جزء من الفريق تتمنى أن تتفاعل معه أكثر؟
📍ما هو شعورك حيال المستوى الحالي للتفاعل عبر الفريق؟
📍ما الذي اشعرك بالارتباك أو الإحباط في عملك؟
📍إلى أي درجة تعتقد أن رؤية المنظمة واضحة؟
📍في الثلاثة الأشهر الماضية، متى شعرت بأكبر قدر من الحافز أو النشاط في عملك (إن وجد)(وما هو)؟
📍إلى أي درجة تعتقد أن رؤية المنظمة واضحة؟
📍في الثلاثة الأشهر الماضية، متى شعرت بأكبر قدر من الحافز أو النشاط في عملك (إن وجد)(وما هو)؟
📍اذكر 3 أعمال جيدة انجزتها
📍كيف تفضل أن يتم تقديرك للعمل الجيد الذي قمت به؟
احتفظ بالموظف الجيد فانه يحقق اهداف الشركة
وتخلص من الموظف الغير جيد فانه كالعفن في الفاكهة
📍كيف تفضل أن يتم تقديرك للعمل الجيد الذي قمت به؟
احتفظ بالموظف الجيد فانه يحقق اهداف الشركة
وتخلص من الموظف الغير جيد فانه كالعفن في الفاكهة
جاري تحميل الاقتراحات...