🔴 ثريد.. يجيب عن جميع استفساراتكم بخصوص التعيين الجديد على نظام العقود في الجهات الحكومية، واللي تطبق عليها التحول:
١- يحصل الموظف على نفس سلم الرواتب
٢- يسجل في نظام التأمينات الإجتماعية
٣- يحق للموظف الدخول في الترقيات
٤- يستحق الموظف إجازات نفس زملاءه
#الوظايف_التعليميه
١- يحصل الموظف على نفس سلم الرواتب
٢- يسجل في نظام التأمينات الإجتماعية
٣- يحق للموظف الدخول في الترقيات
٤- يستحق الموظف إجازات نفس زملاءه
#الوظايف_التعليميه
٥- يستحق الموظف البدلات المنصوص عليها مثل بدل النقل وبدل التعيين
٦- يحصل الموظف على علاوة سنوية
٧- العقد يتجدد سنوياً تلقائيا
ولأنهم على نظام التأمينات الإجتماعية فإنه:
٨- تضم خدمته السابقة في القطاع الخاص تلقائيا لحساب التقاعد
٩- لايوجد نقل خدمات من الخدمة المدنية إلى التأمينات
٦- يحصل الموظف على علاوة سنوية
٧- العقد يتجدد سنوياً تلقائيا
ولأنهم على نظام التأمينات الإجتماعية فإنه:
٨- تضم خدمته السابقة في القطاع الخاص تلقائيا لحساب التقاعد
٩- لايوجد نقل خدمات من الخدمة المدنية إلى التأمينات
١٠- حسم التقاعد هو ١٠٪ لذلك سيكون الراتب أقل بشيء بسيط
وبناءً على نظام العمل فإنه:
١١- فترة التجربة ٩٠ يوماً ويمكن تمديدها إلى ١٨٠ يوم
١٢- يتحول العقد إلى غير محدد المدة بعد ثلاث مرات تجديد
أخيراً:
يجب أن يتغير مفهومنا تجاه وظائف التعاقد الجديدة، لأنه توظيف رسمي وليس مؤقتاً
وبناءً على نظام العمل فإنه:
١١- فترة التجربة ٩٠ يوماً ويمكن تمديدها إلى ١٨٠ يوم
١٢- يتحول العقد إلى غير محدد المدة بعد ثلاث مرات تجديد
أخيراً:
يجب أن يتغير مفهومنا تجاه وظائف التعاقد الجديدة، لأنه توظيف رسمي وليس مؤقتاً
جاري تحميل الاقتراحات...