هل تسائلت يوماً عن سبب نجاح شركة وتحقيقها قفزة نوعية، أو تحول شركة ما من جيدة إلى عظيمة 🤩بالمقابل شركات اخرى فشلت فشل ذريع!😣
(جيم كولينز) قام بعمل دراسة تمثلت خلاصتها في أن تحقيق النجاح في تلك الشركات مرتبط بشكل وثيق بالإدارة والتي تكون في 5 مستويات أفضلها يجب أن يتمتع المدير بالمستوى الخامس ☄️تابع #الثريد🤌🏻
- المستوى الأول: الفرد ذو الكفاءة العالية(Highly Capable Individual ) بهذا المستوى يقدم القائد مساهمات عالية الجودة، ولديه مستويات مفيدة من المعرفة، ولديه الموهبة والمهارات اللازمه للقيام بعمل جيد✳️
- المستوى الثاني: عضو الفريق المساهم(Contributing Team Member) يستخدم القائد مهاراته وقدراته في مساعدة فريقه على النجاح، فهو يعمل بفعالية وإنتاجية ونجاح مع فريقه.✅
- المستوى الثالث: المدير الكفؤ المختص(Competent Manager) بهذا المستوى يقوم القائد بتنظيم مجموعة بشكل فعال ليحقق أهداف وغايات محددة.💪🏻
- المستوى الرابع: القائد الفعال(Effective Leader) وهو المستوى الذي يتضمن غالبية كبار القادة، حيث يقوم القائد بتحفيز مؤسسة أو إدارة لتحقيق أهداف الاداء وتحقيق رؤية محددة.💡
- المستوى الخامس: القائد العظيم(Great Leader) بهذا المستوى القائد يمتلك جميع القدرات اللازمة للمستويات الأربعة السابقة، إضافة إلى تميزه بالتواضع والإدارة اللازمة لتحويل الشركة إلى شركة كبيرة وعظيمة🚀
جاري تحميل الاقتراحات...