كيف تترك انطباع جيد أثناء #المقابله_الشخصيه ؟
المقابله الشخصيه هي فرصتك لتعطي الانطباع الذي تريده عن نفسك، فمسؤول التوظيف لن يسمع الا ماتقول انت.
عند دخولك المقابله، القي التحيه بثقه وابتسامه، ولا تفقد الاتصال البصري. اجلس بثبات، ولا تبالغ ف الجلوس بارتياح.
•احرص على "لغة الجسد" و إظهار الحماس.
عند دخولك المقابله، القي التحيه بثقه وابتسامه، ولا تفقد الاتصال البصري. اجلس بثبات، ولا تبالغ ف الجلوس بارتياح.
•احرص على "لغة الجسد" و إظهار الحماس.
إذا طُرح عليك سؤال قد يجعلك تتلعثم, اصمت للحظة وفكّر, ولا ترد بإجابه مشتتة, تفادى الكلام عديم الفائده والحديث المفرط عن نفسك وعن حياتك الشخصية.*
اذا طلب منك مسؤول المقابله ان تتحدث عن نفسك في نقطه معينه قرأها بسيرتك الذاتيه، تجنب قول (انا كاتبها بالسي في اقراه) هذه طريقه خاطئه ف مسؤول التوظيف يريد ان يرى كيف تتحدث عن نفسك.
لا تتحدث عن الراتب او الاجازات: هذه الاسئله تعيق مسار المقابلة وتترك انطباع بأن كل ما يهمّك هو الراتب والاجازه, بدلآ من العمل لتحقيق أهداف الشركة. الأفضل أن تركّز على الأمور المتعلّقة بأهداف الشركة, وإذا حالفك الحظ في الحصول على عرض عمل, يمكنك أن تفاوض بشأن الراتب.*
لاتتحدث بالسوء عن مديرك السابق أو الحالي: حتى وان كان مُدرائك يفتقرون إلى الكفاءة, لاينبغي عليك التحدّث عنهم. لأن الأمر سينعكس بشكلٍ سلبي عليك. بل عليك أن تتحدّث عن تقديرك لوظيفتك السابقة وكل ما تعلمته منها, لكنك شعرت أن الأوان قد آن لتتحدّى نفسك وتبحث عن فرصة جديدة.*
أخطاء وارده:
• تجنب ذكر هدف وظيفي تقليدي، واذكر هدف حقيقي تسعى إليه.
• تقديم نفسك بشكل نمطي وممل، لاتُكرر نفس الجمل التي ذكرتها بالسيره. انتهز الفرص للتحدث عن مهاراتك، انجازاتك، طموحك، اهتماماتك وشخصيتك.
• تجنب ذكر هدف وظيفي تقليدي، واذكر هدف حقيقي تسعى إليه.
• تقديم نفسك بشكل نمطي وممل، لاتُكرر نفس الجمل التي ذكرتها بالسيره. انتهز الفرص للتحدث عن مهاراتك، انجازاتك، طموحك، اهتماماتك وشخصيتك.
لاتحاول استعطاف أصحاب العمل لقبولك, الجميع بحاجه للوظيفه والجميع لديه ظروفه الخاصه. هذا الأسلوب يعطي نتائج عكسية, ويكون أحد الدوافع الرئيسية لخسارة الفرصة. من الأفضل أن تظهر لهم مدى احتياج الشركة لكفائتك وقدراتك. *
عدم التسويق لنفسك:
يحدث غالباً هذا الخطأ عند السؤال “ماهي نقاط قوتك? أو ماهو الذي يميزك?”. المقابلة الشخصية عبارة عن مساحة للتسويق لنفسك, لاتستهين بذكر أي صفه او مهاره رائعه فيك.
يحدث غالباً هذا الخطأ عند السؤال “ماهي نقاط قوتك? أو ماهو الذي يميزك?”. المقابلة الشخصية عبارة عن مساحة للتسويق لنفسك, لاتستهين بذكر أي صفه او مهاره رائعه فيك.
الاستعجال ف الجواب :
تكون الأسئلة ف المقابلات الشخصية على نوعين رئيسيين: نوع يستهدف الإجابة بحد ذاتها, ونوع يستهدف طريقة التفكير.
عندما أسألك: ماهو تخصصك؟
أو“ماهو معدلك”؟فأنا فعلا أنتظر منك جوابا محددا. أما عندما أسألك:“مالذي يميزك عن غيرك؟”ف أنا ابحث عن طريقة تفكيرك وأسلوبك*
تكون الأسئلة ف المقابلات الشخصية على نوعين رئيسيين: نوع يستهدف الإجابة بحد ذاتها, ونوع يستهدف طريقة التفكير.
عندما أسألك: ماهو تخصصك؟
أو“ماهو معدلك”؟فأنا فعلا أنتظر منك جوابا محددا. أما عندما أسألك:“مالذي يميزك عن غيرك؟”ف أنا ابحث عن طريقة تفكيرك وأسلوبك*
عندما تنتهي من المقابلة قم بشكر المسؤولين على وقتهم وغادر بابتسامه. 🤝
وبعد الخروج من المقابلة سجل بعض الملاحظات, بحيث لا تنسى التفاصيل المهمه التي قد ذُكرت لك. و أرسل ايميل شُكر لمن أجرى معك المقابلة.
وبعد الخروج من المقابلة سجل بعض الملاحظات, بحيث لا تنسى التفاصيل المهمه التي قد ذُكرت لك. و أرسل ايميل شُكر لمن أجرى معك المقابلة.
جاري تحميل الاقتراحات...