عرض الدكتور أهمية القيادة وحاجة الناس لها
لايصلح الناس فوضى لاسراة لهم
ولاسراة إذا جهالهم سادوا
الناس تحتاج إلى من يعلق الجرس ويحمل رايتهم،،
وفصل الحديث والفروق بين القيادة والإدارة وتطبيقاتها( عدم شيطنة الإدارة)
بسرد علمي ممتع وجميل وبوعي كبير جدا ..
#القيادة
لايصلح الناس فوضى لاسراة لهم
ولاسراة إذا جهالهم سادوا
الناس تحتاج إلى من يعلق الجرس ويحمل رايتهم،،
وفصل الحديث والفروق بين القيادة والإدارة وتطبيقاتها( عدم شيطنة الإدارة)
بسرد علمي ممتع وجميل وبوعي كبير جدا ..
#القيادة
ناقش فكرة هل القادة يولدون أم يصنعون؟
والسؤال بهذا الشكل مبني على خطئين منطقيين
وناقش بناء على ذلك هل القيادة فطرة أم مكتسبة؟
في الحلقة الكثير من أمثلة #القيادات الاستثنائية
كثير من نقاشات تدور بين المختصين وممارسي القيادة
@LeadersStudies
والسؤال بهذا الشكل مبني على خطئين منطقيين
وناقش بناء على ذلك هل القيادة فطرة أم مكتسبة؟
في الحلقة الكثير من أمثلة #القيادات الاستثنائية
كثير من نقاشات تدور بين المختصين وممارسي القيادة
@LeadersStudies
تحدث بتركيز عن #التطوير_القيادي
يجب ألا يقتصر على التدريب فقط كأداة واحدة من ضمن أدوات كثير،،
فيأتي البرنامج #إعداد_القادة ومضمونه دورات تدريبية فقط..
يجب ألا يقتصر على التدريب فقط كأداة واحدة من ضمن أدوات كثير،،
فيأتي البرنامج #إعداد_القادة ومضمونه دورات تدريبية فقط..
خماسية #التطوير_القيادي:
١_إذكاء الشغف القيادي:
مقابلة #القيادات والاحتكاك بهم.
٢-تنمية السمات القيادية:
#القيادة تتناغم مع نقاط القوة أكثر من علاج الضعف(القوة جناحك الذي تطير به)
٣-السلوك والتطبيقات:القيادة تتربع على عرش التطبيق
١_إذكاء الشغف القيادي:
مقابلة #القيادات والاحتكاك بهم.
٢-تنمية السمات القيادية:
#القيادة تتناغم مع نقاط القوة أكثر من علاج الضعف(القوة جناحك الذي تطير به)
٣-السلوك والتطبيقات:القيادة تتربع على عرش التطبيق
٤-التوريث: كن حاتم الطائي كل ما تتعلمه علمه للآخرين.
٥-المهارات: معظم مايطرح حولها، مع أنها أقل الخمسة تأثيرا
#القيادة
@LeadersStudies
٥-المهارات: معظم مايطرح حولها، مع أنها أقل الخمسة تأثيرا
#القيادة
@LeadersStudies
أدوات #التطوير_القيادي متعددة وأكبر أثرا من اقتصارها على التدريب أو الكوتشينج، ومنها:
معايشة القيادات، مقابلة القيادات، الاطلاع على التجارب الناجحة، التطبيقات العملية،المهام الأدائية، الإثراءات المعرفية، التدريب، الكوتشينج، تعلم الأقران، التعلم الذاتي، المشروعات
@LeadersStudies
معايشة القيادات، مقابلة القيادات، الاطلاع على التجارب الناجحة، التطبيقات العملية،المهام الأدائية، الإثراءات المعرفية، التدريب، الكوتشينج، تعلم الأقران، التعلم الذاتي، المشروعات
@LeadersStudies
ناقش د.صالح المحيميد #القيادة مبتدئا بقوله:"لايوجد مقياس يبين هل هذا قائد أم لا"
وصنفها إلى:
١-مقاييس ليس لهاعلاقةبالقيادة،في أساسها مقاييس شخصيةومن تطويرالذات.
٢-مقاييس شركات مميزةفي القيادة وهي جيدة.
٣-مقاييس منطلقةمن النظريات وهي أقواها
وأكدعلى منظومةالقياس بدل المقياس الواحد
وصنفها إلى:
١-مقاييس ليس لهاعلاقةبالقيادة،في أساسها مقاييس شخصيةومن تطويرالذات.
٢-مقاييس شركات مميزةفي القيادة وهي جيدة.
٣-مقاييس منطلقةمن النظريات وهي أقواها
وأكدعلى منظومةالقياس بدل المقياس الواحد
تحدث د. المحيميد عن #القيادة_النسائية:
أعلى٥٠٠ شركة في أمريكا٢٪ من القادة نساء، وفي دراسة ذكرت أسباب تميزهم:
١-تجاوزوا السذاجة القيادية
٢-خالفوا الصورة النمطية عنهم
٣-اكتسبوا قدرات مثل: النظرة الإستراتيجية، وقيادة الفرق المنسجمة
٤-اقتحموا المسؤوليات.
@LeadersStudies
أعلى٥٠٠ شركة في أمريكا٢٪ من القادة نساء، وفي دراسة ذكرت أسباب تميزهم:
١-تجاوزوا السذاجة القيادية
٢-خالفوا الصورة النمطية عنهم
٣-اكتسبوا قدرات مثل: النظرة الإستراتيجية، وقيادة الفرق المنسجمة
٤-اقتحموا المسؤوليات.
@LeadersStudies
في برامج #التطوير_القيادي احذر من:
١-هلامية القيادة: يأتي البرنامج تطوير ذات، ليس في لب القيادة.
٢-اقتصاره على التدريب فقط.
٣-الندرة: العدد قليل جدا
٤-التكاليف باهظة
@LeadersStudies
#القيادة
١-هلامية القيادة: يأتي البرنامج تطوير ذات، ليس في لب القيادة.
٢-اقتصاره على التدريب فقط.
٣-الندرة: العدد قليل جدا
٤-التكاليف باهظة
@LeadersStudies
#القيادة
تحدث د. صالح عن #الكفاءة_التشغيلية، وكيف أن كثير من المنظمات تغرق في أدوات الإدارة وتبالغ في هذه الأدوات ومنها: الجودة والتميز وتقييم الأداء وقياسه على حساب #القيادة و #الإستراتيجية
لو كان #التخطيط_الإستراتيجي وزير، إذن #التفكير_الإستراتيجي ملك
#القادة_الإستراتيجيون :
١_يفكرون ٢_يفعلون ٣_يؤثرون
@LeadersStudies
#القادة_الإستراتيجيون :
١_يفكرون ٢_يفعلون ٣_يؤثرون
@LeadersStudies
حتى مراجع #القيادة تناولها بعرض دقيق وتفصيل جميل جدا، صنفها إلى كتب مرجعية، وكتب علمية، وكتب تطبيقية، ووجبات سريعة، ووجبات ضارة،
وأثناء الحلقة لابد أن يشير إلى مجلة أو موقع أو مركز أو لقاء
وأثناء الحلقة لابد أن يشير إلى مجلة أو موقع أو مركز أو لقاء
ختم د صالح المحيميد حلقته بنصيحة ثمينة لـ #القائد
تطورك القيادي مدى الحياة لا تتوقف!
"مع المحبرة إلى المقبرة" الإمام أحمد
على قدر أهل العزم تأتي العزائم
وتأتي على قدر الكرام المكارم
وتعظم في عين الصغير صغارها
وتصغر في عين العظيم العظائم
#المتنبي
@LeadersStudies
@KafPodcast
تطورك القيادي مدى الحياة لا تتوقف!
"مع المحبرة إلى المقبرة" الإمام أحمد
على قدر أهل العزم تأتي العزائم
وتأتي على قدر الكرام المكارم
وتعظم في عين الصغير صغارها
وتصغر في عين العظيم العظائم
#المتنبي
@LeadersStudies
@KafPodcast
جاري تحميل الاقتراحات...