عندما سُئل #إيلون_ماسك عن كيفية اختياره للموظفين الجدد، أجاب أنه يطرح عليهم أسئلة تساعد في اكتشاف إن كانوا يتمتعون بقدرات استثنائية، مثل كيف تخطيت المشاكل التي واجهتك في مسيرتك المهنية، ثم يطرح أسئلة تفصيلية للتأكد من أن هذا المرشح لا يكذب
تابع القراءة لمعرفة رأي خبراء التوظيف:
تابع القراءة لمعرفة رأي خبراء التوظيف:
فيما يلي، مجموعة من النصائح التي يقدمها جون ليز، مؤلف كتاب "خبير المقابلة: كيف تحصل على الوظيفة التي تريدها"، والخبير كلاوديو فيرنانديز-أراوز، مؤلف كتاب "قرارات العظماء":
1. حضّر، ثم حضّر، ثم حضّر: "لا يوجد شيء اسمه تحضير كاف. عليك أن تعرف قدر الإمكان عن الشركة وهيكليتها وثقافتها والتوجهات ذات الصلة في صناعتها، بالإضافة لبعض المعلومات حول من يجري المقابلة".
2. ضع استراتيجية: حدد الرسائل الثلاث أو الأربع التي تريد إيصالها لمن يجري المقابلة معك
"يجب أن تُظهر الرابط بين ما حققته وما هو مطلوب منك للنجاح في الوظيفة الجديدة"
الطريقة الأفضل لفعل ذلك تكون بتحضير روايتك مسبقاً، حيث أنه للقصص قدرة في الإقناع أقوى من قدرة الأدلة أو البيانات"
"يجب أن تُظهر الرابط بين ما حققته وما هو مطلوب منك للنجاح في الوظيفة الجديدة"
الطريقة الأفضل لفعل ذلك تكون بتحضير روايتك مسبقاً، حيث أنه للقصص قدرة في الإقناع أقوى من قدرة الأدلة أو البيانات"
3. ركز على إمكانياتك: بدل القلق بشأن مواطن الضعف في سيرتك الذاتية، ركز على إمكانياتك، فذلك مؤشر أفضل على أدائك المستقبلي. "إذا لم تكن إنجازاتك الماضية على صلة مباشرة بالوظيفة الجديدة، وكنت قد أظهرت سابقاً قدرة كبيرة على التعلم والتأقلم مع متغيرات الظروف، فعليك أن تشرح ذلك بوضوح"
4. احرص على إتقان أدائك في الثلاثين ثانية الأولى: بيّنت دراسة في علم النفس أنّ الآخرين يكوّنون آراءهم عن شخصيتك وعن ذكائك في الثلاثين ثانية الأولى من المقابلة. "طريقة حديثك ودخولك الغرفة ومدى ارتياحك كلها أمور على قدر كبير من الأهمية".
يبدأ الأشخاص الذين يُؤدّون جيداً في المقابلات بالتحدث بوضوح لكن ببطء، ويسيرون بثقة ممعنين التفكير في ما يستندون إليه من "دعائم" حتى لا يبدو عليهم الاضطراب. بإمكانك تسجيل فيديو لنفسك وتشغيله لاحقاً دون صوت كي ترى على وجه الدقة كيف تُقدم نفسك وكيف تجيب عن اسئلة المقابلة الشخصية.
5. لا تكن على طبيعتك: يصف جون ليز النصيحة التي تدعوك لأن "تكون على طبيعتك" بأنها "خطأ واضح". ويقول: "المقابلة أداء ارتجالي متدرّب عليه تحاول فيه أن تقدم أفضل نسخة عن نفسك".
قدم أكبر قدر من الحماس والشغف في المقابلة. لكن لا تبالغ في الترويج لنفسك، لأن هناك فائضاً من المعروض في سوق المواهب، وأصبح أصحاب العمل يدركون أنّ الناس يبالغون في وصف خبراتهم ومهاراتهم.
6. كن مستعداً للأسئلة الصعبة: مرة أُخرى، الوسيلة الأفضل هي التحضير مسبقاً.
يقترح جون ليز وضع ثلاثة خطوط دفاعية. أولاً، جهز إجابة بسيطة ومباشرة ولا تتطرق لكثير من التفاصيل. ثانياً، حضر أجوبة إضافية بحيث يكون لديك شيء إضافي تقوله إن استمر محاورك في توجيه أسئلة عن الموضوع.
يقترح جون ليز وضع ثلاثة خطوط دفاعية. أولاً، جهز إجابة بسيطة ومباشرة ولا تتطرق لكثير من التفاصيل. ثانياً، حضر أجوبة إضافية بحيث يكون لديك شيء إضافي تقوله إن استمر محاورك في توجيه أسئلة عن الموضوع.
وإذا ضغط محاورك أكثر فكن مستعداً لتقديم مستوى آخر من التفاصيل بقول مثلاً: "فكرت ملياً في الأمر. عرفت أنه سيكون لقراري دلالات سلبية، لكنني شعرت أنني سوف أتعلم أكثر في دنيا العمل".
اقرأ المقال كاملاً: كيف تتميّز في مقابلة العمل؟
bit.ly
#إدارة
#إدارة_الذات
#مقابلة_العمل
#المسار_المهني
#التطور_الوظيفي
@TwitterMENA
bit.ly
#إدارة
#إدارة_الذات
#مقابلة_العمل
#المسار_المهني
#التطور_الوظيفي
@TwitterMENA
اشتراك واحد يتيح لك الوصول إلى خمس منصات عالمية باللغة العربية.
اشترك الآن: bit.ly
#مجرة
#أفضل_محتوى_عربي_على_الإنترنت
اشترك الآن: bit.ly
#مجرة
#أفضل_محتوى_عربي_على_الإنترنت
جاري تحميل الاقتراحات...