في هذا الثريد راح اذكر لك ٥ خطوات قبل البدء في (التسوية الودية ) 😍👏
متابعة وريتويت وضعها بالمفضلة 😍❤️
#ثريد #التسوية_الودية #الموارد_البشرية #نظام_العمل @_Career_
متابعة وريتويت وضعها بالمفضلة 😍❤️
#ثريد #التسوية_الودية #الموارد_البشرية #نظام_العمل @_Career_
١- استشر استشر استشر
تأكد من موقفك في العلاقة العمالية مع صاحب العمل
(لاتتخلى عن حقوقك ولكن تأكد اولا )
تأكد من موقفك في العلاقة العمالية مع صاحب العمل
(لاتتخلى عن حقوقك ولكن تأكد اولا )
٢-تأكد ان الموضوع المقدم هو من اختصاص ادارة التسوية الودية
٣-قبل البدأ بالتسوية الودية يمكنك التواصل مع صاحب العمل بشكل رسمي (عن طريق البريد الالكتروني ) وطلب توضيح مع ارفاق المستندات او البنود القانونية لذلك
٣-قبل البدأ بالتسوية الودية يمكنك التواصل مع صاحب العمل بشكل رسمي (عن طريق البريد الالكتروني ) وطلب توضيح مع ارفاق المستندات او البنود القانونية لذلك
٤- تأكد من وضعك (المالي)
حيث ان المدة النظامية للمعاملة حتى تحال إلى المحكمة العمالية (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة لدى التسوية الودية.
حيث ان المدة النظامية للمعاملة حتى تحال إلى المحكمة العمالية (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة لدى التسوية الودية.
٥- تذكر انه في حال غيابك عن الجلسات المحددة
يتم حفظ الدعوى .
يتم حفظ الدعوى .
جاري تحميل الاقتراحات...