#التمريض المدير العام للمستشفى يعلن في وقت الكوفيد أن الطواري يعمل فقط من ٨ صباحًا الى ٨ مساءً بعد ذلك اتصل على ٩١١ والا اذهب لمستشفى اخر ، لماذا ؟. …. تابعني وتعرف السبب
September 15, 2021في عام
عندما اضطر قسم الطوارئ في مستشفى كلينتون العام في كندا إلى إغلاق أبوابه في عطلة نهاية الأسبوع الطويلة في أغسطس لأنه لم يكن لديه عدد كافٍ من التمريض للعمل ، شعرت هولي بريكر بالحرج.
عندما اضطر قسم الطوارئ في مستشفى كلينتون العام في كندا إلى إغلاق أبوابه في عطلة نهاية الأسبوع الطويلة في أغسطس لأنه لم يكن لديه عدد كافٍ من التمريض للعمل ، شعرت هولي بريكر بالحرج.
مع وجود مجموعة صغيرة من ستة أو سبعة ممرضات مسجلات للمساعده ، فإن عبء العمل ينتشر بشكل روتيني على مدار الورديات الأربع التي تبلغ مدتها 12 ساعة والتي من المفترض أن تعملها هي وزملاؤها كل أسبوع.
طاقم العمل القليل وعدم القدرة على التنبؤ بقسم الطوارئ يعني أن "بعض الأيام تكون مرعبة بصدق" ، مما يجعل من الأهمية بمكان ألا يكون الفريق أقل من ممرضتين في كل وردية.
وقالت ليندا سيلاس ، رئيسة الاتحاد الكندي لنقابات الممرضات (CFNU) ، الذي يمثل حوالي 200،000 من التمريض،إنه على الرغم من أن هذه المجتمعات الصغيرة تعاني من الأسوأ ، إلا أن النقص الحاد في عدد الممرضات يمثل مشكلة في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك المدن الكبرى.
كانت نقابات الممرضات وخبراء الاقتصاد العمالي وغيرهم يدقون ناقوس الخطر منذ سنوات بأن عدد الممرضات المؤهلات كان بالفعل أقل من الطلب في كندا ، لا سيما بالنظر إلى شيخوخة السكان.
يقولون إن جائحة COVID-19 لم يؤد إلا إلى تسليط الضوء على النقص في التمريض وتفاقمه ،
بل سيتطلب تخطيطًا استراتيجيًا وحوافز وكثيرًا من الجهد لجعل الحياة العملية أكثر استدامة للممرضات من أجل بناء قوة عاملة أكبر
بل سيتطلب تخطيطًا استراتيجيًا وحوافز وكثيرًا من الجهد لجعل الحياة العملية أكثر استدامة للممرضات من أجل بناء قوة عاملة أكبر
قالت سيلاس إن هذا يحدث "لأننا لا نعرف كيف نخطط". "في مجال الرعاية الصحية ، ما كنا نفعله على مدار العشرين أو الثلاثين عامًا الماضية هو مثل الإسعافات الأولية فقط."
في الربع الأول من عام ٢٠٢١ ، كان ما يقرب من واحد من كل خمس وظائف شاغرة في كندا في قطاع الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية ، والذي يشمل الممرضات ، وفقًا لبيانات مسح القوى العاملة في هيئة الإحصاء الكندية.
كانت أكبر الزيادات السنوية في الوظائف الشاغرة بين الممرضات المسجلات وممرضات الطب النفسي المسجلات ، والتي كان لديها 7200 وظيفة شاغرة أكثر مما كانت عليه في أوائل عام 2020. بلغ إجمالي الوظائف الشاغرة للقطاع بأكمله 98000 ، وتمثل وظائف التمريض والرعاية السكنية أكبر مجموعتين فرعيتين
تقول الممرضات في الخطوط الأمامية لوباء COVID-19 إنهم رأوا العديد من زملائهم يستقيلون أو ينقلون وظائفهم لأنهم مرهقون بعد أشهر من سوء المعاملة من بعض المرضى والإرهاق من نقص الموظفين
لا يكفي تعيين المزيد من الممرضات. قالت ليندا أيكن،أستاذة التمريض في جامعة بنسلفانيا والتي تعتبر واحدة من الخبراء الرائدين في العالم حول كيفية التمريض،إنه يتعين عليك توفير ظروف العمل حيث ستبقى الممرضات في الأدوار التي هم في أمس الحاجة إليها.تؤثر النسب إلى المريض على نتائج المرضى
قالت أيكن إن الوظائف المعروضة، ليست وظائف جيدة.الرواتب لا تعكس حقيقة أن الناس يخاطرون بحياتهم لرعاية مرضى كوفيد،لم يفعلوا شيئًا لتحسين بيئة العمل،ولا تزال الممرضات لايستطيعوا على أخذ قسط من الراحة حتى يذهبوا للحمام في١٢ساعة.هذه ليست وظيفة معقولة ليقوم بها أي شخص
وقالت أيكن: لذا سيتعين عليك دفع راتب اعلى للتمريض لجذب تمريض اكثر . وسيتعين عليك الاستثمار حقًا في بيئات العمل للتمريض وتحسينها، واذا تم تحقيق ذلك وتم تحقيق ذلك ، بالتالي يمكن للتمريض حقًا رعاية المرضى
الخبر
جاري تحميل الاقتراحات...