🟨🟩🟦
مصطلح الاستدامة (Sustainability)
🟩🟨🟦
1⃣من المصطلحات التي ظهرت حديتا، حيث عرّفته مفوضيّة الأمم المتّحدة للبيئة والتّنمية في 20 آذار 1987: "التنمية المستدامة هي التنمية التي تفي باحتياجات الوقت الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال المقبلة على تلبية احتياجاتها الخاصة".
مصطلح الاستدامة (Sustainability)
🟩🟨🟦
1⃣من المصطلحات التي ظهرت حديتا، حيث عرّفته مفوضيّة الأمم المتّحدة للبيئة والتّنمية في 20 آذار 1987: "التنمية المستدامة هي التنمية التي تفي باحتياجات الوقت الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال المقبلة على تلبية احتياجاتها الخاصة".
2⃣وقد تناوله الباحثين على ثلاثة محاور هي: المجتمع، والاقتصاد، والبيئة (لاحظ أن رؤية المملكة 2030 أولت هذه المحاور أهمية قصوى كمرتكزات أساسية)
3⃣غير إننا سنتناول الموضوع من منظور آخر ألا وهو الاستدامة في الأعمال، ذلك لما نرى من قصص التعثرات والتخلخل والفوضى في الكثير من المنظمات نتاجا لغياب الاستدامة.💔
4⃣ من حيث تحرير المصطلح ببساطة، فإن مفهوم الاستدامة هو "نهج عمل يساهم في تطوير القيمة على المدى الطويل" للأجيال الحاليّة والأجيال القادمة🌲🌴
5⃣ استدامة النجاحات قضيّة هامّة وقد تكون مؤرقة للكثير من المنظمات التي يحدث فيها نجاحات وقتيّة ثم سرعان ما ينضب ماءها وتجف عروقها فتتهاوى لتصبح أثرا بعد عين.
6⃣ يشبّه بعض المختصّين ذلك بما يسمّى"ظاهرة الصّنج" والصّنج هي آلة موسيقية تُحدث ضجّة كبيرة ثم تخفت وتتلاشى.🌚
7⃣ دعونا بداية نشخّص الآفة ثم نتعرّف على أعراضهاومن ثم نضع علاجها – أعني آفة اللااستدامة- أي بمعنى آخر النهوض والنجاح ثم التهاوي والسقوط (وكأنك يبو زيد ما غزيت!!)
8⃣ أبرز الأسباب 👈 بل وأبوها هو الاجتهاد وغياب أو ضعف التنظيم والتخطيط وتنهيج عمليات وأنشطة المنظمة!
9⃣ويسأل ساءل ما أعراض هذه الآفة الساحقة الماحقة؟
في التغريدة أدناه نتعرف على أبرز الأعراض👇♦️
في التغريدة أدناه نتعرف على أبرز الأعراض👇♦️
🔟 والآن إلى العلاج :
هيّا نتعرّف على اهم أسباب "الاستدامة" خاصّة في القطاع الربحى، والقطاع الثالث ق 3
-في النموذج المرفق ندرس الاستدامة على ثلاثة محاور:
-أ. استدامة التعلّم
-ب. استدامة الجهد
-ج. استدامة الاستخدام
1⃣1⃣ نُفصّل في كل محور بإيجاز👇
• استدامة التعلّم: وفيه نبدأ بتعلّم التغيير الجديد، مثال التغيير من التعاطي الورقي في المنظمة إلى الأتمتة، فيكون ذلك تدريجيا حتى نصل إلى نقطة " التعلّم التام " ثم يُستدام ذلك التعلّم على مدى الزمن.
• استدامة التعلّم: وفيه نبدأ بتعلّم التغيير الجديد، مثال التغيير من التعاطي الورقي في المنظمة إلى الأتمتة، فيكون ذلك تدريجيا حتى نصل إلى نقطة " التعلّم التام " ثم يُستدام ذلك التعلّم على مدى الزمن.
2⃣1⃣استدامة الجهد: وفيه يبدأ التغيير بجهد كبير حتى نصل إلى ذروة الجهد توازيا مع التعلّم التام ثم تأتي بعدها مرحلة الارتياح والتعامل مع التغيير الجديد بأقل جهد وأقل كفاءة، ولنأخذ المثال السابق في التغيير من العمليات الورقية إلى أتمتة تلك العمليات ليتضح المقال.
3⃣1⃣ استدامة الاستخدام: ونعني أنّ الاستخدام يبدأ جزئي ثم يطّرد إلى أن يصل للاستخدام الكلّي ومن ثم الاستدامة، مثلا نبدأ بتطبيق منهج العمليات في إدارة الموارد البشرية وإدارة تلو إدارة ونستخدم هذا المنهج في"كلّ الإدارات" وعلى مدى الزمن بطريقة مستدامة!
4⃣1⃣ النموذج المرفق من ابداعات المواصفة العالمية العابرة للتخصصات في إدارة التغيير IMCM وقد عملنا به ولاقى نجاحات عظيمة ولله الحمد من حيث تشخيص الداء ووضع الدواء واستدامة النجاح بأقل جهد وأفضل مخرج!
دمتم
دمتم
جاري تحميل الاقتراحات...