🔸#كتاب_أنصح_به لسيمون سينك Start with why ويشرح فيه ماهي الأسرار خلف تميز بعض القادة عن غيرهم مثل شركة أبل ومارتن لوثر كنج. #فطور_السبت
١- معرفتهم العميقة بالسبب Why وراء ما يفعلون ويشرحها عن طريقة الدائرة الذهبية #فطور_السبت
١- معرفتهم العميقة بالسبب Why وراء ما يفعلون ويشرحها عن طريقة الدائرة الذهبية #فطور_السبت
🔸 وهناك فرق بين ان نعرف ماذا نفعل في الشركة what ( مثل صناعة جوالات مميزة) وكيف نفعله ( مثل استخدام تقنية متطورة) وبين ان نعرف السبب ( مثال نريد تغيير العالم). والسبب الذي يجعل القادة متميزين هو التفاعل من الداخل للخارج في هذه الدائرة
🔸 عندنا نشرح الأسباب التي نؤمن بها ونوصلها ببساطة للعملاء ستصل لعقولهم التي ستحفز معتقداتهم وبالتالي قراراتهم بالشراء او الشراكة. وهذا يتماشى مع بيولوجي الإنسان ف المخ هو المسؤول عن التصرفات والقرارات وليس القلب
🔸٢-القادة العظماء يسعون لبناء الثقة trust التي تمتد لشعور الولاء loyalty وذلك بإظهار الدعم والتقدير والتمكين من القادة للموظفين وتلقائيًا بعدها من الموظفين للعملاء.
٣- القادة العظماء يتميزون بكاريزما عالية وشخصية جذابة قادرة على التأثير في الأخرين وذلك لمعرفتهم وايمانهم بالسبب
٣- القادة العظماء يتميزون بكاريزما عالية وشخصية جذابة قادرة على التأثير في الأخرين وذلك لمعرفتهم وايمانهم بالسبب
جاري تحميل الاقتراحات...