اذا مهتم بتعديلات نظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية الصادره في 15/11/1443
هنا 👇 راح نشرحها بشكل مبسط .. ممكن تفضل التغريدات❤️ وترجع لها اذا حبيت تتقاعد 👴👵
سؤال .. هل حدث تغيير على نظام التقاعد الخاص بالموظف الذي على رأس العمل أم لا ؟
(1)
هنا 👇 راح نشرحها بشكل مبسط .. ممكن تفضل التغريدات❤️ وترجع لها اذا حبيت تتقاعد 👴👵
سؤال .. هل حدث تغيير على نظام التقاعد الخاص بالموظف الذي على رأس العمل أم لا ؟
(1)
لم يحدث اي تغيير على نظام مؤسسة التقاعد الخاص بالموظف الذي على رأس العمل
وله حالتان اشهرهما هي :
1- الموظف الذي بلغت خدمته ( 25 سنه – 300 شهر ) وأكثر ورغب في التقاعد المبكر يمنح معاش تقاعدي فور طلبه للتقاعد بغض النظر عن عمره .
(2)
وله حالتان اشهرهما هي :
1- الموظف الذي بلغت خدمته ( 25 سنه – 300 شهر ) وأكثر ورغب في التقاعد المبكر يمنح معاش تقاعدي فور طلبه للتقاعد بغض النظر عن عمره .
(2)
2- الموظف الذي بلغ من العمر 60 سنة يمنح معاش تقاعدي اذا كانت خدمته 12 شهر على الأقل.
وفي كلا الحالتين 👆 يمنح الموظف مكافأة نهاية خدمة من جهة عمله راتب ( 4-6 ) اشهر حسب نوع تقاعده او حسب تنظيم جهة عمله.
(3)
وفي كلا الحالتين 👆 يمنح الموظف مكافأة نهاية خدمة من جهة عمله راتب ( 4-6 ) اشهر حسب نوع تقاعده او حسب تنظيم جهة عمله.
(3)
الان وصلنا للتعديلات ايش اللي تعدل ؟ ... وهل بيأثر على تقاعد اغلب الموظفين والا على تقاعد فئة بسيطه منهم
التعديلات حدثت على المادة 23 من نظام التقاعد المدني والمادة 41 من نظام التأمينات الاجتماعية
وهي خاصة بحالات انتهاء الخدمة .. اياً كان سبب انتهاء الخدمة
(4)
التعديلات حدثت على المادة 23 من نظام التقاعد المدني والمادة 41 من نظام التأمينات الاجتماعية
وهي خاصة بحالات انتهاء الخدمة .. اياً كان سبب انتهاء الخدمة
(4)
حثت التعديلات الجديده على :
إيقاف صرف تعويض الدفعة الواحدة ( تصفية المستحقات ) لجميع الموظفين في القطاع الحكومي والخاص
وذلك قبل بلوغهم سن الـ 60 لمن انتهت خدمتهم قبل اكمالهم ( 25 سنه - 300 شهر ) خدمه.
(5)
إيقاف صرف تعويض الدفعة الواحدة ( تصفية المستحقات ) لجميع الموظفين في القطاع الحكومي والخاص
وذلك قبل بلوغهم سن الـ 60 لمن انتهت خدمتهم قبل اكمالهم ( 25 سنه - 300 شهر ) خدمه.
(5)
الاثار الإيجابية للتعديلات
- حصول اكبر شريحه من الموظفين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص على معاش تقاعدي عند بلوغ الـ 60 سنه حتى لو كانت سنوات خدمتهم قليله
- زيادة فرص عودة الموظف الى العمل والاستفادة من ضم المدد بين القطاعات
- تحسين مقدار المعاش التقاعدي للمشترك
(6)
- حصول اكبر شريحه من الموظفين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص على معاش تقاعدي عند بلوغ الـ 60 سنه حتى لو كانت سنوات خدمتهم قليله
- زيادة فرص عودة الموظف الى العمل والاستفادة من ضم المدد بين القطاعات
- تحسين مقدار المعاش التقاعدي للمشترك
(6)
يشترط لحصول الموظف الذي ترك الخدمة على مستحقاته من نظام التقاعد المدني .. بلوغ 60 سنه او الوفاة
وله 3 حالات :
1- من كانت خدمته ( 10 سنوات – 120 شهر فأكثر ) يصرف له معاش تقاعدي شهري اذا بلغ الـ 60 سنه.
(7)
وله 3 حالات :
1- من كانت خدمته ( 10 سنوات – 120 شهر فأكثر ) يصرف له معاش تقاعدي شهري اذا بلغ الـ 60 سنه.
(7)
2- من كانت خدمته ( اقل من 5 سنوات – 59 شهر ) اذا اكمل 60 سنه .. لا يصرف له معاش تقاعدي
انما يصرف له تعويض الدفعة الواحدة ( تصفية مستحقات ) بمقدار ( 14% او 10% ) من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته حسب سبب ترك الخدمة
(8)
انما يصرف له تعويض الدفعة الواحدة ( تصفية مستحقات ) بمقدار ( 14% او 10% ) من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته حسب سبب ترك الخدمة
(8)
3- من كانت خدمته ( ما بين 5 سنوات و 10 سنوات ) اذا بلغ 60 سنه له حالتان تحدد حسب رغبته:
أ- ان يصرف له تعويض الدفعة الواحدة (تصفية مستحقات) بمقدار (14% او 10%) من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته حسب سبب ترك الخدمة
ب- يصرف له معاش تقاعدي شهري وذلك بإضافة مدة اعتبارية
(9)
أ- ان يصرف له تعويض الدفعة الواحدة (تصفية مستحقات) بمقدار (14% او 10%) من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته حسب سبب ترك الخدمة
ب- يصرف له معاش تقاعدي شهري وذلك بإضافة مدة اعتبارية
(9)
ماهي المدة الاعتبارية ؟
هي الأشهر او السنوات المكملة لمدة خدمة الموظف الذي ترك الخدمة دون ان يكون لدية سنوات خدمة تؤهله للحصول على المعاش وتكون بحد اعلى 59 شهر
(10)
هي الأشهر او السنوات المكملة لمدة خدمة الموظف الذي ترك الخدمة دون ان يكون لدية سنوات خدمة تؤهله للحصول على المعاش وتكون بحد اعلى 59 شهر
(10)
كذا يكون انتهى الثريد .. اتمنى يكون اجاب عن اغلب التساؤلات الخاصة بالتعديلات
قريبا بأذن الله راح اتكلم عن ضم المدد بين نظام التقاعد ونظام التأمينات 👏
قريبا بأذن الله راح اتكلم عن ضم المدد بين نظام التقاعد ونظام التأمينات 👏
جاري تحميل الاقتراحات...