سواء كنت طالب متخرج او باحث عن وظيفة
البحث عن وظائف موضوع مزعج جدا
اليوم بختصر لك الطريق واتكلم عن اختلافات الوظائف بحسب الشركات لخريجي الاعمال/بزنس
موضوع مفيد للخريجين وكل شخص يبحث عن وظيفة..
البحث عن وظائف موضوع مزعج جدا
اليوم بختصر لك الطريق واتكلم عن اختلافات الوظائف بحسب الشركات لخريجي الاعمال/بزنس
موضوع مفيد للخريجين وكل شخص يبحث عن وظيفة..
انواع الوظائف تختلف بحسب جهة التوظيف
تركيز الموضوع بيكون على مميزات وعيوب كل جهة مختلفة:
1. شركة حكومية
2. قطاع خاص
3. شركة شبه حكومية/هيئات
4. شركات اجنبية
5. شركات احترافية
6. شركات خاصة (بها اقل من 5 موظفين)
سوف نتحدث بشكل سريع عن مميزات وعيوب كل نوع مختلف من الوظائف
تركيز الموضوع بيكون على مميزات وعيوب كل جهة مختلفة:
1. شركة حكومية
2. قطاع خاص
3. شركة شبه حكومية/هيئات
4. شركات اجنبية
5. شركات احترافية
6. شركات خاصة (بها اقل من 5 موظفين)
سوف نتحدث بشكل سريع عن مميزات وعيوب كل نوع مختلف من الوظائف
1
الشركات الحكومية
هنا نقصد الوظائف الحكومية وليست الهيئات
مميزات:
•امن وظيفي
•راتب لا يتأخر
•ضغط عمل خفيف/متوسط
عيوب:
•روتين
•الترقية محدودة
•التعلم/التطور محدود
لا يعتبر خيار مناسب لمن يريد تعظيم دخله/راتبه في اسرع وقت ممكن
الشركات الحكومية
هنا نقصد الوظائف الحكومية وليست الهيئات
مميزات:
•امن وظيفي
•راتب لا يتأخر
•ضغط عمل خفيف/متوسط
عيوب:
•روتين
•الترقية محدودة
•التعلم/التطور محدود
لا يعتبر خيار مناسب لمن يريد تعظيم دخله/راتبه في اسرع وقت ممكن
2
قطاع خاص
من اهداف رؤية 2030 زيادة حجم القطاع الخاص
المميزات:
•التطور/اكتساب خبرة
•الاعتماد على الذات
•الانكشاف على صناعات محددة
العيوب:
•ضعف الراتب
•عدم وجود امن وظيفي
•ضغط العمل اعلى من الحكومي
ملاحظة هامة جدا:
بيئة العمل تختلف من شركة بحسب الحجم، المجال، المدينة
قطاع خاص
من اهداف رؤية 2030 زيادة حجم القطاع الخاص
المميزات:
•التطور/اكتساب خبرة
•الاعتماد على الذات
•الانكشاف على صناعات محددة
العيوب:
•ضعف الراتب
•عدم وجود امن وظيفي
•ضغط العمل اعلى من الحكومي
ملاحظة هامة جدا:
بيئة العمل تختلف من شركة بحسب الحجم، المجال، المدينة
3
الشركات شبه حكومية/هيئات
من اكثر الخيارات الجاذبة للمواهب في الفترة الاخيرة
مميزات:
•رواتب ممتازة
•تواصل احترافي
•تمرس/تدرج مع خبرات دولية
•العمل في قطاعات جديدة
•المساهمة في تحقيق رؤية 2030
العيوب:
•صعوبة التوظيف/تنافس
•الحاجة الى اللغة الانجليزية
•يتطلب مرونة عالية
الشركات شبه حكومية/هيئات
من اكثر الخيارات الجاذبة للمواهب في الفترة الاخيرة
مميزات:
•رواتب ممتازة
•تواصل احترافي
•تمرس/تدرج مع خبرات دولية
•العمل في قطاعات جديدة
•المساهمة في تحقيق رؤية 2030
العيوب:
•صعوبة التوظيف/تنافس
•الحاجة الى اللغة الانجليزية
•يتطلب مرونة عالية
4
شركات اجنبية
هنا نقصد شركات المحاسبة الكبيرة، والـFMCG الاجنبية
مميزات وعيوب:
•الرواتب محدودة
•طريقة تواصل احترافية
•تدرج في الخبرة
•عمل كثير جدا
•ضعف زيادة الرواتب
كثير يعتمدوا على هذه الوظيفة كخبرة ياخذوا بها لاحقاً وظيفة افضل بحكم ان من يستمر بها يحتاج يكون موظف ثقيل
شركات اجنبية
هنا نقصد شركات المحاسبة الكبيرة، والـFMCG الاجنبية
مميزات وعيوب:
•الرواتب محدودة
•طريقة تواصل احترافية
•تدرج في الخبرة
•عمل كثير جدا
•ضعف زيادة الرواتب
كثير يعتمدوا على هذه الوظيفة كخبرة ياخذوا بها لاحقاً وظيفة افضل بحكم ان من يستمر بها يحتاج يكون موظف ثقيل
5
شركات خدمات احترافية
هنا اقصد الشركات الاجنبية التي تقدم خدمات الاستشارات: ماكنزي، BCG..
•الشركات توظف بناء على شهادتك—تبحث عن جامعات مرموقة
•عملت استشاري/بحثي
•العمل بهذه الشركات يعطيك برستيج عالي جدا ممكن يأخذ براتبك الى ارقام فلكية
•يعيبها صعوبة التوظيف/التنافسية
شركات خدمات احترافية
هنا اقصد الشركات الاجنبية التي تقدم خدمات الاستشارات: ماكنزي، BCG..
•الشركات توظف بناء على شهادتك—تبحث عن جامعات مرموقة
•عملت استشاري/بحثي
•العمل بهذه الشركات يعطيك برستيج عالي جدا ممكن يأخذ براتبك الى ارقام فلكية
•يعيبها صعوبة التوظيف/التنافسية
6
شركات خاصة صغيرة/Start ups
هذه الشركات لا يوجد بها اساس وانت فعلياً تعتبر من فريق التأسيس
سوف تعمل في مجالات مختلفة
التوظيف، المبيعات المحاسبة
ليس هنالك وضوح في المهام بل تداخل كبير
هذه الوظيفة مناسبة لمن يملك خبرة جيدة ولا يحتاج توجيه وهنالك احتمالية تملك نسبة في الشركة
شركات خاصة صغيرة/Start ups
هذه الشركات لا يوجد بها اساس وانت فعلياً تعتبر من فريق التأسيس
سوف تعمل في مجالات مختلفة
التوظيف، المبيعات المحاسبة
ليس هنالك وضوح في المهام بل تداخل كبير
هذه الوظيفة مناسبة لمن يملك خبرة جيدة ولا يحتاج توجيه وهنالك احتمالية تملك نسبة في الشركة
اين ابحث عن هذه الوظائف؟
اغلب هذه الوظائف تكون معلنة في موقع LinkedIn والذي انصح كل شخص فيه بأن يكون لديه صفحة رسمية احترافية تعكس شخصيته واهدافه
بعض الوظائف تتطلب منك معرفة شخص داخل الشركة حتى يوصي بك
اخرى فئة وهي الشركات الصغيرة تتطلب علاقات ومعرفة شخصية بالمؤسس/فريق العمل
اغلب هذه الوظائف تكون معلنة في موقع LinkedIn والذي انصح كل شخص فيه بأن يكون لديه صفحة رسمية احترافية تعكس شخصيته واهدافه
بعض الوظائف تتطلب منك معرفة شخص داخل الشركة حتى يوصي بك
اخرى فئة وهي الشركات الصغيرة تتطلب علاقات ومعرفة شخصية بالمؤسس/فريق العمل
هذه موضوع سابق من صديقي حمد فيه نصائح ممتازة فيما يخص
كيفية الشخص يحسن من الـCV وكذلك حساب LinkedIn ويتفادى اخطاء شائعة قد تحرمه من التوظيف
انصح بقراءته
كيفية الشخص يحسن من الـCV وكذلك حساب LinkedIn ويتفادى اخطاء شائعة قد تحرمه من التوظيف
انصح بقراءته
ختاماً
التوظيف لن يخرج عن هذه الفئات المختلفة التي تم ذكرها لخريجي الاعمال
المميزات والعيوب تختلف وكذلك التدرج المستقبلي لكل جهة
هدف الموضوع كان شرح بعض الوظائف اين تؤدي—في حال وجود استفسارات او تعليقات اتمنى مشاركاتها في الردود
وبالتوفيق لجميع الخريجين والباحثين عن الوظائف
التوظيف لن يخرج عن هذه الفئات المختلفة التي تم ذكرها لخريجي الاعمال
المميزات والعيوب تختلف وكذلك التدرج المستقبلي لكل جهة
هدف الموضوع كان شرح بعض الوظائف اين تؤدي—في حال وجود استفسارات او تعليقات اتمنى مشاركاتها في الردود
وبالتوفيق لجميع الخريجين والباحثين عن الوظائف
جاري تحميل الاقتراحات...