سألنى البعض عن الشراكة فى مكاتب #المحاماة . الشراكة في مكاتب المحاماة والمحاسبة والاستشارات خاصة الدولية التى تضم آلاف الشركاء تختلف عن الشراكه في الشركات التجارية من حيث مفهوم الشراكة فى المال والمشاركة في الأرباح والخسائر

الشراكة هي أعلى درجة وظيفية يبلغها المحامى حيث تكون البداية بوظيفة ال paralegal والتي تعني الباحث أو الكاتب مرورا بدرجات ال Associate وال Counsel وانتهاء بدرجة الشريك

والشريك نوعان؛ salary partner (شريك براتب) و equity partner(شريك حصص) والأخير لا يستلم راتبا. والشريك براتب يستلم أعلى راتب فى المكتب وله ميزات كثيرة مثل حقوق التصويت وحضور بعض الاجتماعات والمؤتمرات المقتصرة فقط على الشركاء وترؤس بعض الاقسام

أما شريك الحصص فلا يستلم راتبا وتتبع تعويضاته نظاما معقدا يعتمد على جملة عوامل أهمهما معياران. أحدهما ثابت حسب عدد سنين الخبرة والآخر متغير حسب الدخل الذي يجلبه للمكتب والساعات التي يعملها وأي تقدير مهني يتحصل عليه. ومع أن تحديد التعويض يتم في نهاية السنة إلا أن له سحوبات شهرية

في النهاية أرباح الشريك ليس بالضرورة أن تعتمد على أرباح وخسائر المكتب. فقد يخسر المكتب ومع ذلك قد يستلم الشريك تعويضات مجزية وقد يربح المكتب وتكون تعويضات الشريك متواضعة