عادل البوسعيدي
عادل البوسعيدي

@BusaidiAdil

6 تغريدة 10 قراءة May 13, 2022
تنبأت مسبقا بتطبيق #الدوام_المرن في عهد السلطان #هيثم_العهد_السعيد ولقد كتبت سابقا عدة تغريدات في هذا الخصوص وعرضت نماذج للنظام المطبق في بعض الوحدات الحكومية كوزارة الإعلام والبنك المركزي وشؤون البلاط السلطاني.
في هذه التغريدة سوف أرصد بعض الملاحظات عن نظام #الدوام_المرن .
يتبع.
أولا:
حدد تعميم وزارة العمل الوحدات المطبقة لقانون الخدمة المدنية ولائحته المدنية كوحدات معنية بتطبيق #الدوام_المرن وهذا لا يعني أن المؤسسات والهيئات العامة ذات اللوائح الخاصة لن تطبقه إذ أن لوائح تلك الهيئات والمؤسسات تجيز لرؤسائها تحديد أوقات العمل بما يتفق مع القوانين العامة
ثانيا :
جاء التعميم في عمومه بدون تحديد موعد ملزم لوقت بدء الدوام بحيث تتيح المرونة الحضور في موعد أقصاه الساعة ٩:٣٠ صباحا ومن ثم إكمال السبع ساعات الملزمة غير أن التعميم أعطى المرونة أيضا لجهات العمل الخدمية أن تحدد ساعات محددة لبدء الدوام لكي لا تتأثر خدماتها الموجهة للجمهور.
ثالثا :
تناقل الناس أوقات محددة لبدء ونهاية الدوام على شكل بداية ونهاية وهذا يتعارض مع مفهوم #الدوام_المرن حيث ستحدد كل جهة بدايات ونهايات الدوام بشكل يتفق مع أوضاعها الداخلية ومستوى الخدمة التي تقدمها للجمهور.
رابعا :
سوف تستثنى بعض الجهات ذات الطبيعة الخاصة من تطبيق #الدوام_المرن حتى وإن كانت مطبقة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية كقطاع التعليم في المدارس لكون أوقات الداوم بتلك الجهات مرتبطة بأوقات محددة كبداية ونهاية .
خامسا:
حدد التعميم أن نظام #الدوام_المرن يجب أن يوضع محل التقييم كل ٦ أشهر والجهات ملزمة بتقييم النظام وتحديد أثره الإيجابي أو السلبي .
وبناء على التقييم سيتم إتخاذ إجراءات تنظيمية للتعديل أو التغيير .

جاري تحميل الاقتراحات...