في اقرار الزكاة وضريبة الدخل ، فيه خانة مطلوب فيها - تكاليف التامينات الاجتماعية لي دفعتها الشركة فقط وهيا مقسمة لـخانتين، خانة للسعودين وخانة لغير السعوديين.
فيه كم قاعدة لازم تعرفوها عشان تقسموهم صح. اولا:التامينات الاجتماعية تحسب على أساس الراتب الاساسي + بدل السكن
فيه كم قاعدة لازم تعرفوها عشان تقسموهم صح. اولا:التامينات الاجتماعية تحسب على أساس الراتب الاساسي + بدل السكن
ثانيا: الشركة تدفع مخاطر المهنة ٢٪ لكل من السعوديين وغير السعوديين
ثالثاً الشركة بتدفع ٩٪ معاشات و١٪ ساند ( التعطل عن العمل ) للسعوديين وهذا النظام سابقا اما حالياً اتحدث النظام وصارت الشركة تدفع ٠،٧٥% لساند من اجمالي الاشتراكات.
ثالثاً الشركة بتدفع ٩٪ معاشات و١٪ ساند ( التعطل عن العمل ) للسعوديين وهذا النظام سابقا اما حالياً اتحدث النظام وصارت الشركة تدفع ٠،٧٥% لساند من اجمالي الاشتراكات.
عشان نقدر نوصل لهذي المعلومة ونقسمهم :
١) نجمع كل الرواتب من شهر جان الي ديسمبر ونطلع منو الراتب الاساسي ( البيسك) وبدل السكن فقط
٢) نقسم المعلومات لي جمعناها في فقرة (١) الي سعودي وغير سعودي
١) نجمع كل الرواتب من شهر جان الي ديسمبر ونطلع منو الراتب الاساسي ( البيسك) وبدل السكن فقط
٢) نقسم المعلومات لي جمعناها في فقرة (١) الي سعودي وغير سعودي
٣)بعدها نطلع النسبة المفترض الشركة تدفعها للسعوديين ( الا وهيا ٩٪ و٢٪ ٠،٧٥% بإجمالي ١١،٧٥٪ )من الفقرة رقم ٢ للسعودي
ونسبة ٢٪ من اجمالي اشتراكات الغير سعودي المقسمه في فقرة ٢
يرجى الملاحظة لضرورة تعديل المبالغ في حال تجاوز الاشتراكات اكثر من ٤٥ الف لكل مشترك.
ونسبة ٢٪ من اجمالي اشتراكات الغير سعودي المقسمه في فقرة ٢
يرجى الملاحظة لضرورة تعديل المبالغ في حال تجاوز الاشتراكات اكثر من ٤٥ الف لكل مشترك.
للتاكيد انو شغلكم تمام راح تقارنوا لي طلع مع التكاليف المسجلة في ميزان المراجعة .
ايضا لازم تقارنوا كل شهر بشهر مع فواتير التامينات الاجتماعية المرفقة في موقعهم، حيطلع اختلافات بين شغلكم والتامينات الاجتماعية
ايضا لازم تقارنوا كل شهر بشهر مع فواتير التامينات الاجتماعية المرفقة في موقعهم، حيطلع اختلافات بين شغلكم والتامينات الاجتماعية
وهذا راجع لوجود نسبة اقتطاع من الموظف وهيا ٩٪ معاشات و١٪ ساند سابقا والان ،٠٧٥٪ باجمالي ٩،٧٥٪ (غير جائزة الحسم ضريبيا وزكويا)خطوة اخيرا عشان تتاكدوا انو التامينات الاجتماعية حُسبت مثل الموقع تحسبو اجمالي النسبة لي حتدفعها الشركة للسعودين والموظف سوا وتضربوها في اجمالي الاشتراكات
مع مراعاة التالي للوصول لنفس النتيجة يتم التعديل على حسب:
١) دخول موظف جديد للمنشاة
٢) خروج موظف من المنشاة
٣) اي زيادة في راتب الموظف
٤)اي موظف تجاوز ال ٤٥ الف
زمان كان اي تعديل مايتم الا بداية كل سنه اما الان النظام اتحدث وتقدر المنشاة تعدل فاي وقت.
١) دخول موظف جديد للمنشاة
٢) خروج موظف من المنشاة
٣) اي زيادة في راتب الموظف
٤)اي موظف تجاوز ال ٤٥ الف
زمان كان اي تعديل مايتم الا بداية كل سنه اما الان النظام اتحدث وتقدر المنشاة تعدل فاي وقت.
جاري تحميل الاقتراحات...