في البحث: العقلية الكمية التي تسأل دائماً عن كم , وإين , يصعب عليها في البداية أتقان ممارسة الاسئلة النوعية مثل لماذا؟ كيف؟ ,ما رأيك؟
في هذا الثريد لخصت أهم نقاط للاسئلة البحثية النوعية:
في هذا الثريد لخصت أهم نقاط للاسئلة البحثية النوعية:
1-كن مقتنعاً تماماً بحاجتك البحثية عن أستخدام المنهج النوعي في بحثك مع معرفة الأسباب التي دفعتك إلي اختياره.
2-المنهج النوعي متعدد, أختر ما يتسق مع أما سؤال البحث أو أهداف البحث مثلاً:
ethnography, phenomenology, grounded theory, or narrative approaches
وفي رواية أخرى أعتدت ال exploratory من منهجيات البحث.
ethnography, phenomenology, grounded theory, or narrative approaches
وفي رواية أخرى أعتدت ال exploratory من منهجيات البحث.
3-من نتائج بحثك في الأدبيات أستخلص أهم العوامل التي ترغب في التركيز عليها عند تصميم الأسئلة.
4-كتابة سؤال في المنهج النوعي يعتمد على نوع المقابلة
مثل
Unstructured, structured, and semi-structured interviews
مثل
Unstructured, structured, and semi-structured interviews
5-Unstructured
هي مقابلة غير رسمية بطبيعتها بهدف تشجيع المشاركين على التعبير عن أنفسهم بشكل طبيعي والأ سئلة تكون غير منظمة.
هي مقابلة غير رسمية بطبيعتها بهدف تشجيع المشاركين على التعبير عن أنفسهم بشكل طبيعي والأ سئلة تكون غير منظمة.
6-structured
أسئلة مرتبة ومقيدة.
أسئلة مرتبة ومقيدة.
7-semi-structured interviews
يتم أستخدام المقابلات شبه المنظمة عندما يكون لدى الباحث سؤال واسع يحتاج إلى معالجة وعلية فأن
السؤال الاول ينبغي أن يكون مفتوح مما يجعل الحوار بين الباحث والمشارك مريحاُ لا مقيداً فيه ولا عشوائي الترتيب كما أن هذا النهج يتبع:
يتم أستخدام المقابلات شبه المنظمة عندما يكون لدى الباحث سؤال واسع يحتاج إلى معالجة وعلية فأن
السؤال الاول ينبغي أن يكون مفتوح مما يجعل الحوار بين الباحث والمشارك مريحاُ لا مقيداً فيه ولا عشوائي الترتيب كما أن هذا النهج يتبع:
8-في المقابلات شبه المنظمة يسمح للباحث بالسؤال الذي قد يظهر اثناء المقابلة من دون قيد المهم أن لا يكون للباحث تدخل في توجية المشارك في أن يجيب عن السؤال الذي يحتاجة الباحث بل للمشارك حرية الكلام.
9-كل هذه الأنواع من الاسئلة تتطلب من الباحث تواضعً واحترام لجميع أجابات المشارك أياً كان الجواب أيضاً الصبر وعدم الاستخفاف بتجربة المشاركين وفي معظم الاحيان أعادة المشارك بطريقة سلسلة الى صلب الحوار عند خروجة عن المسار.
10- أشكر المشاركين على وقتهم الذي ضحوا به لأجلك ولا تتحدث عن تجاربهم التي لم تعجبك لكل من "هب ودب" وكن قد الثقة .
جاري تحميل الاقتراحات...