قصة حول القائد الذي يقدر كوادره
(١)
تعرضت العديد من الشركات العالمية الى خسائر فادحة اثناء الأزمة المالية العالمية ﻓﻲ عام ٢٠٠٨، ومن ضمن تلك الشركات ﺷﺮﻛﺔ عالمية تضم ﺃﻛثر ﻣﻦ ٧ الاف موظف، خسرت في يوم واحد ٣٠٪ ﻣﻦ صفقاتها، فحصلت الكارثة!! ووجب اتخاذ القرار للبقاء.
-يتبع-
(١)
تعرضت العديد من الشركات العالمية الى خسائر فادحة اثناء الأزمة المالية العالمية ﻓﻲ عام ٢٠٠٨، ومن ضمن تلك الشركات ﺷﺮﻛﺔ عالمية تضم ﺃﻛثر ﻣﻦ ٧ الاف موظف، خسرت في يوم واحد ٣٠٪ ﻣﻦ صفقاتها، فحصلت الكارثة!! ووجب اتخاذ القرار للبقاء.
-يتبع-
(٢)
فالشركة لن تستطيع أن ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ العدد الكبير من موﻇﻔﻴها وﺑﻤﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ العالية، وكانت الادارة ﻣﺠﺒﺮة على توﻓير ١٠ ملايين ﺩﻭﻻﺭ ﻣﻦ المصروفات، للبقاء في مواجهة الأزمة.
-يتبع-
فالشركة لن تستطيع أن ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ العدد الكبير من موﻇﻔﻴها وﺑﻤﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ العالية، وكانت الادارة ﻣﺠﺒﺮة على توﻓير ١٠ ملايين ﺩﻭﻻﺭ ﻣﻦ المصروفات، للبقاء في مواجهة الأزمة.
-يتبع-
(٣)
فاجتمع ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻗﺮﺭ تسريح ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ، والاستغناء عنهم لتوفير المبلغ المطلوب،إلا أن الرئيس التنفيذي (ﺑﻮﺏ ﺷﺎﺑﻤﺎﻥ)، لم تعجبه الفكرة فرفضها،ﻭظل يناقش المجلس لفترة ﻃﻮﻳﻠﺔ ، ويضع البدائل حتى ﻭﺻﻠﻮﺍ لفكرة مُرضية للجميع..
-يتبع-
فاجتمع ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻗﺮﺭ تسريح ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ، والاستغناء عنهم لتوفير المبلغ المطلوب،إلا أن الرئيس التنفيذي (ﺑﻮﺏ ﺷﺎﺑﻤﺎﻥ)، لم تعجبه الفكرة فرفضها،ﻭظل يناقش المجلس لفترة ﻃﻮﻳﻠﺔ ، ويضع البدائل حتى ﻭﺻﻠﻮﺍ لفكرة مُرضية للجميع..
-يتبع-
(٤)
وهي :
أن يقوم كل ﻣﻮﻇﻒ ، ﻣﻦ ﺃبسط عامل في الشركة إلى ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ادارتها، بأخذ إﺟﺎﺯﺓ لمدة ٤ أﺳﺎﺑﻴﻊ (ﺑﺪﻭﻥ راﺗﺐ)، ﻓﻲ أي وﻗﺖ يريده الموظف، وليس ﺷﺮطا أن تكون أسابيع الاجازة متتالية.
-يتبع-
وهي :
أن يقوم كل ﻣﻮﻇﻒ ، ﻣﻦ ﺃبسط عامل في الشركة إلى ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ادارتها، بأخذ إﺟﺎﺯﺓ لمدة ٤ أﺳﺎﺑﻴﻊ (ﺑﺪﻭﻥ راﺗﺐ)، ﻓﻲ أي وﻗﺖ يريده الموظف، وليس ﺷﺮطا أن تكون أسابيع الاجازة متتالية.
-يتبع-
(٥)
واضافة الى ﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺤﻞ، إلا أن ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ كانت ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ التي ﺃﻋﻠﻦ ﺑﻬﺎ (سالمان) رئيس الشركة هذه الفكرة، حيث اطلقها بالطريقة التالية:
-يتبع-
واضافة الى ﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺤﻞ، إلا أن ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ كانت ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ التي ﺃﻋﻠﻦ ﺑﻬﺎ (سالمان) رئيس الشركة هذه الفكرة، حيث اطلقها بالطريقة التالية:
-يتبع-
(٦)
ﻗﺎﻝ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ :
" It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot ."
-يتبع-
ﻗﺎﻝ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ :
" It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot ."
-يتبع-
(٧)
وترجمة هذه العبارة :
( الأفضل أن نعاني جميعاً القليل .. خيراً من أن يعاني بعضنا الكثير ).
عندها استشعر ﺍﻟﻤﻮﻇﻔون اﻷﻣﺎﻥ والتقدير من ﺷﺮﻛﺘﻬﻢ ﻭوجدوا أﻥ ﻟﻬﻢ ﻗﻴﻤﺔ، لاتستغني او تتخلى عنهم شركتهم، فبدوا بتطبيق المطلوب منهم لانجاح الفكرة.
-يتبع-
وترجمة هذه العبارة :
( الأفضل أن نعاني جميعاً القليل .. خيراً من أن يعاني بعضنا الكثير ).
عندها استشعر ﺍﻟﻤﻮﻇﻔون اﻷﻣﺎﻥ والتقدير من ﺷﺮﻛﺘﻬﻢ ﻭوجدوا أﻥ ﻟﻬﻢ ﻗﻴﻤﺔ، لاتستغني او تتخلى عنهم شركتهم، فبدوا بتطبيق المطلوب منهم لانجاح الفكرة.
-يتبع-
(٨)
بل قدموا مايزيد لتحقيق المبادرة اهدافها، فمن كان منهم ميسوراً ولديه ما يكفيه من المال اخذ 5 ﺃﻭ 6 ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ إﺟﺎﺯﺓ ، ومن كان أقل قدرة اخذ أﺳﺒﻮﻋﻴﻦ،ﻭﻫﻜﺬﺍ ..
وتحققت المفاجاة لهذه الشركة في تجاوز الازمة !!
-يتبع-
بل قدموا مايزيد لتحقيق المبادرة اهدافها، فمن كان منهم ميسوراً ولديه ما يكفيه من المال اخذ 5 ﺃﻭ 6 ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ إﺟﺎﺯﺓ ، ومن كان أقل قدرة اخذ أﺳﺒﻮﻋﻴﻦ،ﻭﻫﻜﺬﺍ ..
وتحققت المفاجاة لهذه الشركة في تجاوز الازمة !!
-يتبع-
(٩)
من خلال هذه الفكرة وفرت ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ 20 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ، أي ﺿﻌﻒ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟذي ﻛﺎﻧﻮﺍ بحاجه الى توفيره، ﻭبدون أن يفصل موظف واحد من الشركة.
-يتبع-
من خلال هذه الفكرة وفرت ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ 20 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ، أي ﺿﻌﻒ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟذي ﻛﺎﻧﻮﺍ بحاجه الى توفيره، ﻭبدون أن يفصل موظف واحد من الشركة.
-يتبع-
(١٠)
وفي هذه القصة نشهد الفرق الكبير ﺑﻴﻦ المدير الذي يرى المال وﺍﻷﺭﻗﺎﻡ فقط .. ﻭالقائد الذي يعرف ﻗﻴﻤﺔ الإنسان، وهو العامل المهم لصناعة المال والانجاز.
@rattibha
وفي هذه القصة نشهد الفرق الكبير ﺑﻴﻦ المدير الذي يرى المال وﺍﻷﺭﻗﺎﻡ فقط .. ﻭالقائد الذي يعرف ﻗﻴﻤﺔ الإنسان، وهو العامل المهم لصناعة المال والانجاز.
@rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...