كما ترون في الصورة فبدلاً من الاعتماد على 49 عملية process من عمليات إدارة المشاريع كما ورد في الإصدار السادس والتي تصلح بشكل أساسي للتطبيق في المنهجيات التقليدية ، يأتي الإصدار السابع بفلسفة جديدة تصلح للتطبيق في كل المشاريع في أي مكان أو زمان وهي المبادئ الاثناعشر Principals
تقود المبادئ الاثنا عشر سلوك مدير المشروع أثناء قيادته لفريق المشروع لتحقيق متطلبات المشروع وتوقعات المعنيين. لا يعني هذا أن هذه المبادئ أخلاقية بحتة فقط بل هي مبادئ سلوكية عامة تحكم عمل وسلوك مدير المشروع
أما بالنسبة للمجالات المعرفية العشرة knowledge areas التي صنف على أساسها الإصدار السادس فقد تم استبدالها بمجالات الأداء performance domains الثمانية والتي تمثل مجموعة من الأنشطة المتكاملة الأساسية لتحقيق مخرجات ومنافع المشروع. تطبق هذه المجالات وفق المبادئ التي ذكرناها أعلاه
لاحظوا أن الفلسفة الجديدة لمعهد إدارة المشاريع تركز على المخرجات outcomes والمنافع benefits بدلاً من مجرد منتجات deliverables للمشروع 👌 وهي نقطة لطالما أشرت لها سابقاً في دوراتنا. فالمعيار النهائي لنجاح أي مشروع هو تحقيق منافعه
وفي النهاية يضيف الإصدار السابع قسماً خاصاً بالمنهجيات والنماذج والآثار models, methods and artifacts التي يمكن أن تستخدم في إدارة المشاريع ويترك المجال واسعاً لك للإطلاع على بحر من الأدوات التي يمكن أن تستخدمها في إدارة المشاريع في منصة PMIstandards+ على موقع pmi
الخلاصة أننا يمكن أن نشبه الفلسفة الجديدة لل pmi في إدارة المشاريع بالأجايل مانيفستو الذي يعتمد على القيم الأربعة لتؤكد على قواعد أساسية وتترك لمدير المشروع المجال واسعاً للتخصيص المناسب والإبداع في إدارة وقيادة المشروع
أريد أن أضيف أن الإصدار السابع لا يمكن أن يكون لوحده مرجعاً مناسباً لتعلم وإتقان إدارة المشاريع أو حتى الحصول على الشهادة. إذا أردت الاحتراف فعلاً لا بد أن تستخدم مرجعاً مفصلاً مثل الإصدار السادس مع دليل ممارسة الإدارة الرشيقة مستأنساً بما جاء من مبادئ في الإصدار السابع
جاري تحميل الاقتراحات...