ماذا لو طبق نظام العمل 🔴
1️⃣ فصل لجان التفتيش عن الوزارة وإنشاء شركة رقابة مختصة
2️⃣ تطبيق السعودة من أعلى الهرم للسلم الوظيفي
3️⃣ انشاء منصة توظيف مخصصة للشركات الوطنية اللتي تستحق دعم الدولة ومطبقه معايير السعودة فعليا
4️⃣ حصر جميع العاطلين بتخصصاتهم واحلالهم فوري للعمل ⤵️
1️⃣ فصل لجان التفتيش عن الوزارة وإنشاء شركة رقابة مختصة
2️⃣ تطبيق السعودة من أعلى الهرم للسلم الوظيفي
3️⃣ انشاء منصة توظيف مخصصة للشركات الوطنية اللتي تستحق دعم الدولة ومطبقه معايير السعودة فعليا
4️⃣ حصر جميع العاطلين بتخصصاتهم واحلالهم فوري للعمل ⤵️
5️⃣ تطبيق السعودة حسب الخريجين سنويا بالقطاع الحكومي والخاص
6️⃣ إيقاف الاستقدام للوظائف القيادية من جميع الدول الا في حالة الحاجة للكفائات النادرة وغير متواجدة فعليا وبضمن شروط وشهادات معتمدة دوليا
7️⃣ تطبيق أعلى الغرامات على جميع القطاع الخاص في حالة التلاعب بمسمى الوظائف ⤵️
6️⃣ إيقاف الاستقدام للوظائف القيادية من جميع الدول الا في حالة الحاجة للكفائات النادرة وغير متواجدة فعليا وبضمن شروط وشهادات معتمدة دوليا
7️⃣ تطبيق أعلى الغرامات على جميع القطاع الخاص في حالة التلاعب بمسمى الوظائف ⤵️
8️⃣ منع اي شركة من الإعلانات للوظائف خارج المنصة الوطنية وفي حال مخالفة النظام منع الاستقدام لمدة ٥ سنوات وغرامة ٢٠٠ الف ريال
9️⃣ إلزام القطاع الخاص بالمقابله الشخصية بفروع وزارة العمل
0️⃣1️⃣ تطبيق المخالفه فوري وتكرارها يتم تطبيق دبل الجزائات ⤵️
9️⃣ إلزام القطاع الخاص بالمقابله الشخصية بفروع وزارة العمل
0️⃣1️⃣ تطبيق المخالفه فوري وتكرارها يتم تطبيق دبل الجزائات ⤵️
1️⃣1️⃣إلزام المحلات بتطبيق النظام والحضور فوري لأي مخالفه يتم الابلاغ عنها
2️⃣1️⃣غرامة ١٠٠ ألف ريال لأي مخالفة لمحل تجاري بالتوطين بعد الانذار الأول يتم تطبيق الغرامة على النشاط
3️⃣1️⃣في حال تكرار المخالفه للمحلات بالتوطين تدبل الغرامة ٢٠٠ الف ريال
و بتكرارها ٣ مخالفات إقفال النشاط⤵️
2️⃣1️⃣غرامة ١٠٠ ألف ريال لأي مخالفة لمحل تجاري بالتوطين بعد الانذار الأول يتم تطبيق الغرامة على النشاط
3️⃣1️⃣في حال تكرار المخالفه للمحلات بالتوطين تدبل الغرامة ٢٠٠ الف ريال
و بتكرارها ٣ مخالفات إقفال النشاط⤵️
4️⃣1️⃣ وضع الحد الأدنى للأجور ٧ آلاف ريال ومدعوم للمؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة
5️⃣1️⃣ تحديد أعلى ساعات العمل مايتجاوز ٤٠ ساعة أسبوعيا وتحديد يومين اجازة للقطاع الخاص
6️⃣1️⃣ تحديد مدة الإقامة للوافد ٥ سنوات
و ٧ سنوات كحد أقصى للكفائات النادرة ⤵️
5️⃣1️⃣ تحديد أعلى ساعات العمل مايتجاوز ٤٠ ساعة أسبوعيا وتحديد يومين اجازة للقطاع الخاص
6️⃣1️⃣ تحديد مدة الإقامة للوافد ٥ سنوات
و ٧ سنوات كحد أقصى للكفائات النادرة ⤵️
7️⃣1️⃣ منع الفصل وإنهاء الخدمات الا بموافقة الطرفين أو الرجوع لوزارة العمل وتشكيل لجنة مختصه بالفصل لإنهاء خدمات المواطن داخل فروع وزارة العمل
8️⃣1️⃣ تكليف شركة الرقابة بالإشراف على سوق العمل بالعمل الميداني على مدار ٢٤ ساعه بشفتات مختلفة وإعطاء الصلاحيات بتطبيق النظام والمخالفات ⤵️
8️⃣1️⃣ تكليف شركة الرقابة بالإشراف على سوق العمل بالعمل الميداني على مدار ٢٤ ساعه بشفتات مختلفة وإعطاء الصلاحيات بتطبيق النظام والمخالفات ⤵️
9️⃣1️⃣إيقاف الاستقدام من اي دولة غير صناعية ومنتجة الا لمهنة عامل
0️⃣2️⃣ استبدال الوافدين جميعا بالمواطنين لكل من خريجين جامعاتنا بجميع الوظائف والمسميات وفي حال تقليص البطالة نهائيا يتم الاستقدام حسب النقص الموجود بفحص مهني لكل وافد معتمد داخل السعودية بعد التأكد من الشهادات الرسمية
0️⃣2️⃣ استبدال الوافدين جميعا بالمواطنين لكل من خريجين جامعاتنا بجميع الوظائف والمسميات وفي حال تقليص البطالة نهائيا يتم الاستقدام حسب النقص الموجود بفحص مهني لكل وافد معتمد داخل السعودية بعد التأكد من الشهادات الرسمية
جاري تحميل الاقتراحات...