التعليم حقوق العمل
نـجـم الـهلال #وصيف_العالم 🥈
نـجـم الـهلال #وصيف_العالم 🥈

@Hilal1377

12 تغريدة 5 قراءة Mar 03, 2022
Twitter
@HashKSA 1️⃣
اقتراح رائع من
@ALMISNID
أن يكونَ كل الشهر القمري التاسع رمضان:
عطلةً رسميةً لمنسوبي القطاع التعليمي
لتتصل مع : عطلة عيد يوم الفطر
فتصبح : عطلةً واحدة ، وهي :
عطلة شهر الصيام وعيد يوم الفطر
إلا أني أعدل عليه:
استئناف الدراسة في :
أول يوم أحد (بداية أسبوع) بعد يوم عيد الفطر
@HashKSA 1️⃣ اقتراح رائع من @ALMISNID أن يكونَ كل الشهر القمري التاسع رمضان: عطلةً رسميةً لمنسوبي ال...
@HashKSA @ALMISNID 2️⃣
وأضيف على اقتراحه :
اقتراحاً آخر يتعلق بـ :
قِطَاعَي العمل (العام والخاص)
@HashKSA @ALMISNID 3️⃣
مضمونه :
١-
أحقية العامل سنوياً بـ :
أخذ عطلة في آخر ١١ يوم من رمضان
من ١٩ رمضان إن كان الشهر بالتقويم الرسمي ٢٩
ومن ٢٠ رمضان إن كان بالتقويم الرسمي ٣٠
٢-
أحقيته سنوياً بـ :
أخذ عطلة يوم عيد الفطر ١ شوال
٣-
يعود العمل إلزامياً من :
أول يوم عمل أو يوم أحد يلي يوم عيد الفطر
@HashKSA @ALMISNID 4️⃣
وبالتالي :
فـالعمل بالقطاعين العام والخاص في أيام العمل بشهر رمضان :
هو كسائر السنة حتى نهاية يوم ١٨ أو ١٩ رمضان
ثم يصبح اختيارياً في :
آخر ١١ يوم من رمضان + يوم عيد الفطر ١ شوال
فـالمجموع :
١٢ يوم
العمل في أيام العمل فيها : اختياري
@HashKSA @ALMISNID 5️⃣
فيصبح لدينا بالسنة : 22 يوماً
العمل في أيام العمل فيها : اختياري
لكونها : أيام عمل إضافية (أوفر تايم)
وهي :
آخر 11 يوم من شهر رمضان
يوم عيد الفطر
من 7 إلى 14 من شهر ذي الحجة (8 أيام)
اليوم الوطني 23 سبتمبر
يوم التأسيس 22 فبراير
@HashKSA @ALMISNID 6️⃣
فيُلزَم القطاع الخاص بذلك بمادة
تنص على :
أن أيام العمل التي تتخلل هذه الأيام ال22 :
أيام عمل إضافية ، العمل فيها اختياري
ولمن يعمل فيها :
زيادةً في راتب الشهر الذي عمل فيه
@HashKSA @ALMISNID 7️⃣
وبذلك :
لا شك سيعمل في هذه الأيام الإضافية:
الكثيرون ممن يرغبون في الزيادة
فلا يتضرر : القطاع الخاص
ولا يتضرر :
المواطن الراغب في :
التفرغ الكلي للعبادة في العشر الأواخر من رمضان مع حاجته ليوم قبلها ويوم بعدها وهو يوم العيد
@HashKSA @ALMISNID 8️⃣
وكذلك :
المواطن الراغب بأداء العمرة والحج معاً
من يوم التروية الثامن إلى الثالث عشر
فيحتاج ليوم الذهاب قبلها وهو السابع
ويوم العودة بعدها وهو الرابع عشر
@HashKSA @ALMISNID 9️⃣
وكذلك:
المواطن الراغب في :
التمتع بإجازتي اليوم الوطني ويوم التأسيس
@HashKSA @ALMISNID 🔟
فتبقى أيام العمل التي تتخلل هذه الأيام ال22 :
أيام عمل ولكن إضافية (أوفر تايم)
وبذلك : لا تتضرر جهة العمل ولا العامل فيها
ولو أخذها العامل كلها :
فليست محسوبةً بالطبع من رصيد إجازته السنوية
@HashKSA @ALMISNID @rattibha
@HashKSA @ALMISNID رتبها @rattibha
@HashKSA @ALMISNID 1️⃣1️⃣
ولا مانع من :
أن ينص النظام على :
السماح لجهة العمل بـ :
تقليص الحد الأدنى للإجازة السنوية في نظامها إلى:
١٥ يوم عمل
ليكون مجموع أيام العمل التي يجوز للعامل فيها
عدم العمل كحد أقصى :
(٣٠) ثلاثون يوماً
(١٦) منها : أيام إضافية من ضمن ٢٢ يوم
(١٥) منها : رصيد إجازة سنوية
@HashKSA @ALMISNID رتبها @rattibha
@HashKSA @ALMISNID 1️⃣1️⃣
ولا مانع من أن ينص النظام على:
السماح لجهة العمل بـ:
تقليص الحد الأدنى للإجازة السنوية في نظامها
إلى: ١٥ يوم عمل
ليكون مجموع أيام العمل التي يجوز للعامل فيها
عدم العمل كحد أقصى :
(٣١) واحد وثلاثون يوماً
(١٦) منها : أيام إضافية من ضمن ٢٢ يوم
(١٥) منها : رصيد إجازة سنوية
@HashKSA @ALMISNID رتبها @rattibha

التصنيفات

التعليم حقوق العمل

لم تظهر جميع التغريدات؟

جاري تحميل الاقتراحات...