في قلبي فضفضة لازم اقولها و اتمنى تتحملوني و اذا امكن عدم التعليق لحين الانتهاء من كتابتها .
#الاولى كانت تصبيره و تقليص لنسبه البطالة حتى وان كانت بشكل غير واقعي ومبهره على الورق لانها وظائف غير دائمه او ثابته ولا تبني مستقبل ولا تفتح بيت وفيها اهانه لسنين الدراسه و التعب و المجهود الذي بذلها الخريجين.والمصيبة (موجه الاحتفاء بها من بعض المسؤولين بدل شعورهم بالتقصير).
#الثانيه اقرب ما يقال عنها انها شبيهه لاعلانات فوركس التي يجب محاربتها و التي تروج للثراء السريع و فيها تناسي للقيمه المعنوية التي تصاحب الوظائف الاعتبارية ذات المكانه المجتمعية العاليه بين الشعب .
#نقطه_مهمه ( اذا ترك اهل الاختصاص مواقعهم سنُترك بإيدي حملة الشهادات الوهميه و الخبرات المزوره ) مما سيزيد من نسبةً تعريض الشعب لمخاطر اكبر وبهذا تلاعب فج في حياتهم و ايضا سيؤثر على جودة الخدمات المقدمة لهم في هذا الوطن الذي يطمح بأن يقارع الدول المتقدمه في الرفاهيه وجوده الحياه
#نعم لا يوجد هناك وظائف محترمه و غير محترمه .. و لكن هذا الطرح لا يناسبنا .. لسبب بسيط ان البطالة متمركزه و بشكل كبير بين خريجينا من حملة الشهادات و التحصيل الأكاديمي العالي . لذلك يجب ان نجد حلول تتناسب مع مؤهلاتهم .
في الغرب هناك توجه عام يجعل الشركات حريصه بان يكون المؤهل متناسب مع الوظيفة و التي توازي و تناسب الراتب و البدلات المقدمة للموظف و لذلك لا تقبل بتوظيف من هو اعلى في المؤهلات overqualified لان في ذلك ظلم له . ولكن الامر اراه بشكل معاكس في دولنا او هكذا يتم الايحاء به والترويج له.
نعم سأدعم كفاح الشباب وقصص نجاحهم ممن لا يملك المؤهلات العلميه و لكنه لا يقبل بان يكون عاله على المجتمع او حتى على اهله #نعم سأصفق له بحراره عندما لا يتذرع بالمسمى الوظيفي و يبدأ من نقطه الصفر و يتدرج بحول لله ليصل لاعلى الرُتب والمناصب .
ولكني لن ادعم اي ترويج فيه خذلان لشبابنا المؤهل عن طريق تزيين نقطه الصفر لهم و قاع السلم الوظيفي و اتجاهل سنوات دراستهم و تعبهم و استحقاقهم الشرعي في وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم في وطنهم . #السعودية_للسعوديين اولا و اخيرا . ولا شأن لي في بطالة شتات العالم المجاور .
جاري تحميل الاقتراحات...