رجاء حار لا تقرأ هذي السلسلة
إن كنت ،،،،،،،،
حتي لا تصاب بالكآبة
إن كنت ،،،،،،،،
حتي لا تصاب بالكآبة
يعتبر قرار ترك الوظيفة امرا صعبا ومؤلم في حياتك.
في حين أنه من الطبيعي أن تواجه تحديات في العمل ، فإن الشعور بعدم الرضا العميق والدائم تجاه وظيفتك أمر يستحق التفكير. من المهم أن تدرك الفرق بين الوقت الذي يجب أن تعمل فيه من خلال التحدي ومتى يحين الوقت لترك الوظيفة.
في حين أنه من الطبيعي أن تواجه تحديات في العمل ، فإن الشعور بعدم الرضا العميق والدائم تجاه وظيفتك أمر يستحق التفكير. من المهم أن تدرك الفرق بين الوقت الذي يجب أن تعمل فيه من خلال التحدي ومتى يحين الوقت لترك الوظيفة.
هناك العديد من الأسباب الشخصية والمهنية الصحيحة لترك الوظيفة.
ساتكلم الليلة عن اهمها متى ماشعرت بها ففكر بجد بالرحيل
ساتكلم الليلة عن اهمها متى ماشعرت بها ففكر بجد بالرحيل
1. أنت لا ستخدام مهاراتك
فإن الوظيفة التي لا تمارس فيها تخصصك يجب أن تفكر في تركها. قد يحد من إمكانات نموك وقد يؤدي أيضًا إلى الشعور بالإحباط. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت قد طلبت فرصًا لاستخدام مجموعات مهارات مختلفة ورفض مديرك أو كبار القادة هذه الفرص.
فإن الوظيفة التي لا تمارس فيها تخصصك يجب أن تفكر في تركها. قد يحد من إمكانات نموك وقد يؤدي أيضًا إلى الشعور بالإحباط. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت قد طلبت فرصًا لاستخدام مجموعات مهارات مختلفة ورفض مديرك أو كبار القادة هذه الفرص.
2. لا توجد فرص للنمو
عندما لا تكون هناك فرص للنمو في مؤسستك، لا تقتصر فرص النمو على الترقيات. يمكن أن تأتي الفرص أيضًا في شكل العمل في مشروع جديد ، أو تولي منصب قيادي متوسط المستوى. قم بإشراك مديرك واطلب رسميًا هذي الفرصة. اذا لاتوجد فارحل
عندما لا تكون هناك فرص للنمو في مؤسستك، لا تقتصر فرص النمو على الترقيات. يمكن أن تأتي الفرص أيضًا في شكل العمل في مشروع جديد ، أو تولي منصب قيادي متوسط المستوى. قم بإشراك مديرك واطلب رسميًا هذي الفرصة. اذا لاتوجد فارحل
3. مستقبل الشركة موضع تساؤل
على الرغم من أن الشركات تمر بدورات من الارتفاعات والانخفاضات ، إذا كان أداء شركتك ضعيفًا أو معرضة لخطر الإغلاق ، فكر في المغادرة.
4. يتم المساومة على أخلاقك
في أي وقت تكون فيه في موقف يتطلب منك التنازل عن أخلاقك أو اتخاذك للقرار، فقد حان وقت المغادرة.
على الرغم من أن الشركات تمر بدورات من الارتفاعات والانخفاضات ، إذا كان أداء شركتك ضعيفًا أو معرضة لخطر الإغلاق ، فكر في المغادرة.
4. يتم المساومة على أخلاقك
في أي وقت تكون فيه في موقف يتطلب منك التنازل عن أخلاقك أو اتخاذك للقرار، فقد حان وقت المغادرة.
5. الراتب تراه قليلا
على الرغم من أن الأفراد يقبلون أحيانًا راتبًا أقل مقابل فرصة فريدة أو مزايا إضافية غير مالية ، إذا لم يتم تعويضك بشكل مناسب في وظيفتك ، فيجب أن تفكر في المغادرة.
على الرغم من أن الأفراد يقبلون أحيانًا راتبًا أقل مقابل فرصة فريدة أو مزايا إضافية غير مالية ، إذا لم يتم تعويضك بشكل مناسب في وظيفتك ، فيجب أن تفكر في المغادرة.
6. هناك فرص أفضل بكثير متاحة في شركات أخرى
حتى في الوظائف المريحة ، مع بيئة عمل إيجابية وزملاء داعمين ، إذا كانت هناك فرص أفضل بكثير في الشركات الأخرى في مجالك ، يجب أن تفكر في المغادرة لمتابعة هذه الفرص. وهذا يشمل فرص الحصول على رواتب أعلى ، أو التقدم الوظيفي.
حتى في الوظائف المريحة ، مع بيئة عمل إيجابية وزملاء داعمين ، إذا كانت هناك فرص أفضل بكثير في الشركات الأخرى في مجالك ، يجب أن تفكر في المغادرة لمتابعة هذه الفرص. وهذا يشمل فرص الحصول على رواتب أعلى ، أو التقدم الوظيفي.
7. كل شيء يشعرك بالاحباط.
يمكن أن يكون العمل مرهقًا ، وهذا أمر لا مفر منه. ولكن ، إذا كنت تشعر بالقلق من كل مشكلة صغيرة تحدث ، فقد تكون علامة على أنك تتجه نحو الإرهاق. إذا كانت المشروعات أو مهام العمل التي كانت تجلب لك السعادة تشعر الآن بالتوتر أو الإرهاق
يمكن أن يكون العمل مرهقًا ، وهذا أمر لا مفر منه. ولكن ، إذا كنت تشعر بالقلق من كل مشكلة صغيرة تحدث ، فقد تكون علامة على أنك تتجه نحو الإرهاق. إذا كانت المشروعات أو مهام العمل التي كانت تجلب لك السعادة تشعر الآن بالتوتر أو الإرهاق
8. لا يمكنك تصور نفسك في الشركة على المدى الطويل.
بغض النظر عن فرص النمو ، إذا لم تتمكن من تصور نفسك في الشركة على المدى الطويل ، فقد يكون الوقت قد حان لبدء التفكير في خيارات أخرى. قد يستغرق الأمر من بضعة أشهر إلى عام للعثور على وظيفة جديدة وأكثر ملاءمة.
بغض النظر عن فرص النمو ، إذا لم تتمكن من تصور نفسك في الشركة على المدى الطويل ، فقد يكون الوقت قد حان لبدء التفكير في خيارات أخرى. قد يستغرق الأمر من بضعة أشهر إلى عام للعثور على وظيفة جديدة وأكثر ملاءمة.
خطوات لمحاولة حل المشكلة قبل ترك الوظيفة
فيمكنك التفكير في محاولة حل المشكلة. قد يكون صحيحًا أنه يمكن تحسين رضاك عن العمل من خلال بعض التغييرات. ضع في اعتبارك ما يجعلك تشعر بتحسن في العمل وتحدث مع مديرك حول هذا الموضوع. تعال إلى الطاولة بأفكار مشاريع أو مسؤوليات ... يتبع
فيمكنك التفكير في محاولة حل المشكلة. قد يكون صحيحًا أنه يمكن تحسين رضاك عن العمل من خلال بعض التغييرات. ضع في اعتبارك ما يجعلك تشعر بتحسن في العمل وتحدث مع مديرك حول هذا الموضوع. تعال إلى الطاولة بأفكار مشاريع أو مسؤوليات ... يتبع
أو فرص تطوير وظيفي من شأنها تحسين سعادتك. قد يكون الأمر كذلك أن مديرك وفريقك على استعداد للعمل معك لإبقائك في الشركة.
@rattibha
@rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...