1️⃣
في الطريق إلى الوظيفة!
كتبها..صالح جريبيع الزهراني
أعلم بأن رؤية المملكة 2030 تتضمن برامج ومحفزات لجلب رؤوس الأموال والاستثمار الأجنبي،ولكنني أعلم أيضاً أن الرؤية تتضمن برامج أخرى لتمكين الشباب السعودي في كل مجال،ولا تناقض الحقيقة بين هذا وذاك،فالسوق السعودية جاذبة مهما
يتبع
في الطريق إلى الوظيفة!
كتبها..صالح جريبيع الزهراني
أعلم بأن رؤية المملكة 2030 تتضمن برامج ومحفزات لجلب رؤوس الأموال والاستثمار الأجنبي،ولكنني أعلم أيضاً أن الرؤية تتضمن برامج أخرى لتمكين الشباب السعودي في كل مجال،ولا تناقض الحقيقة بين هذا وذاك،فالسوق السعودية جاذبة مهما
يتبع
2️⃣
وضعت من شروط أمام الاستثمار،ومهما وضعت من نسب لتوظيف السعوديين،والشباب السعودي قادر على العمل والإبداع متى ما وجد الفرصة والتدريب والمقابل المالي الجيد وحفظ الحقوق،وهذا يحقق الاستدامة بالنسبة للمحافظة على المشاريع وصيانتها،ويحقق رفع المحتوى المحلي من الخبرات الفنية على الأقل.
وضعت من شروط أمام الاستثمار،ومهما وضعت من نسب لتوظيف السعوديين،والشباب السعودي قادر على العمل والإبداع متى ما وجد الفرصة والتدريب والمقابل المالي الجيد وحفظ الحقوق،وهذا يحقق الاستدامة بالنسبة للمحافظة على المشاريع وصيانتها،ويحقق رفع المحتوى المحلي من الخبرات الفنية على الأقل.
3️⃣
وهنا لابد من الإشارة إلى ضرورة مراجعة بعض الرسوم على الشركات والمؤسسات،وابتكار محفزات أخرى لدخول الشركات الأجنبية للسوق لا تتعلق بالإعفاء من نسب السعودة مطلقاً،في حال تبني مثل هذه المقترحات:
يتبع..
وهنا لابد من الإشارة إلى ضرورة مراجعة بعض الرسوم على الشركات والمؤسسات،وابتكار محفزات أخرى لدخول الشركات الأجنبية للسوق لا تتعلق بالإعفاء من نسب السعودة مطلقاً،في حال تبني مثل هذه المقترحات:
يتبع..
4️⃣
1-إنشاء بنك للوظائف،تكون مصنفة بشكل دقيق،وموضحة مواصفاتها ومتطلباتها،ولا يتم منح تأشيرة لأية وظيفة إلا بعد إحضار شهادة من البنك بعدم وجود سعودي مؤهل يشغلها،ويشمل التصنيف وظائف الخبراء والمستشارين،التي أصبحت مدخلاً لاستقدام الأجنبي
1-إنشاء بنك للوظائف،تكون مصنفة بشكل دقيق،وموضحة مواصفاتها ومتطلباتها،ولا يتم منح تأشيرة لأية وظيفة إلا بعد إحضار شهادة من البنك بعدم وجود سعودي مؤهل يشغلها،ويشمل التصنيف وظائف الخبراء والمستشارين،التي أصبحت مدخلاً لاستقدام الأجنبي
5️⃣
والتعاقد معه بمسمى خبير أو مستشار حتى من القطاعات الحكومية وشبه الحكومية.
2-يكون التعاقد مع الأجنبي لمدة عام فقط،ولا يتم تجديد التعاقد إلا بعد التأكد من عدم وجود سعودي مؤهل بنفس الآلية السابقة.
والتعاقد معه بمسمى خبير أو مستشار حتى من القطاعات الحكومية وشبه الحكومية.
2-يكون التعاقد مع الأجنبي لمدة عام فقط،ولا يتم تجديد التعاقد إلا بعد التأكد من عدم وجود سعودي مؤهل بنفس الآلية السابقة.
6️⃣
3-يكتفى بالشهادات الدراسية والدورات التدريبية لتوظيف السعودي،مع إلغاء اختبارات هيئة التخصصات الطبية وهيئة المهندسين واختبارات القدرات،وأي اختبار يقف حائلاً دون حصول السعودي على الوظيفة،وتطبيق كافة الاختبارات السابقة على الموظف المستقدم،ولا يباشر عمله إلا بعد اجتيازها.
3-يكتفى بالشهادات الدراسية والدورات التدريبية لتوظيف السعودي،مع إلغاء اختبارات هيئة التخصصات الطبية وهيئة المهندسين واختبارات القدرات،وأي اختبار يقف حائلاً دون حصول السعودي على الوظيفة،وتطبيق كافة الاختبارات السابقة على الموظف المستقدم،ولا يباشر عمله إلا بعد اجتيازها.
7️⃣
4-إلغاء شرط الخبرة مطلقاً،وعلى كل شركة ومؤسسة تدريب موظفيها،ولا يتم فصل السعودي إلا بقرار من لجان عمّالية مؤهلة تتبع وزارة الموارد البشرية،وتنظر في أمر الموظف من الناحيتين:الفنية والإدارية،واحتساب الفصل على أنه تخفيض في تصنيف الموظف من حيث الراتب والدرجة عند توظيفه مرة أخرى
4-إلغاء شرط الخبرة مطلقاً،وعلى كل شركة ومؤسسة تدريب موظفيها،ولا يتم فصل السعودي إلا بقرار من لجان عمّالية مؤهلة تتبع وزارة الموارد البشرية،وتنظر في أمر الموظف من الناحيتين:الفنية والإدارية،واحتساب الفصل على أنه تخفيض في تصنيف الموظف من حيث الراتب والدرجة عند توظيفه مرة أخرى
8️⃣
وتشترط الخبرة في المستقدم،ويجوز فصله من قبل صاحب العمل،مع ضمان حقوقه المالية.
5-إلغاء ما يسمى بفترة التجربة،ويعتبر الموظف السعودي رسمياً من أول يوم،وله كامل الحقوق في الرواتب،والتأمينات الصحية،والاجتماعية،والإجازات، وغيرها.
وتشترط الخبرة في المستقدم،ويجوز فصله من قبل صاحب العمل،مع ضمان حقوقه المالية.
5-إلغاء ما يسمى بفترة التجربة،ويعتبر الموظف السعودي رسمياً من أول يوم،وله كامل الحقوق في الرواتب،والتأمينات الصحية،والاجتماعية،والإجازات، وغيرها.
9️⃣
6-لضمان حقوق الموظف المالية،وعدم المساومة على الراتب،والقضاء على عقود الباطن،يتم إنشاء حساب بنكي حكومي مركزي،تودع فيه الشركات والمؤسسات رواتب موظفيها،ويقوم الحساب المركزي بإيداع الراتب في حساب الموظف مباشرة،مع رفع الحد الأدنى للرواتب إلى5000آلاف ريال.
6-لضمان حقوق الموظف المالية،وعدم المساومة على الراتب،والقضاء على عقود الباطن،يتم إنشاء حساب بنكي حكومي مركزي،تودع فيه الشركات والمؤسسات رواتب موظفيها،ويقوم الحساب المركزي بإيداع الراتب في حساب الموظف مباشرة،مع رفع الحد الأدنى للرواتب إلى5000آلاف ريال.
1️⃣0️⃣
7-في حال أعاد الموظف جزءاً من راتبه إلى الشركة أو المؤسسة بضغوط من صاحب العمل،يتم النظر للأمر بأنه ابتزاز،واستغلال للنفوذ الوظيفي،وتحاسب الشركة أو الأفراد على هذا الأساس.
7-في حال أعاد الموظف جزءاً من راتبه إلى الشركة أو المؤسسة بضغوط من صاحب العمل،يتم النظر للأمر بأنه ابتزاز،واستغلال للنفوذ الوظيفي،وتحاسب الشركة أو الأفراد على هذا الأساس.
1️⃣1️⃣
8-خفض تكلفة استقدام الموظفين والعمالة الأجنبية على الشركات والمؤسسات،حيث إن الحاجة الفعلية الموثقة من بنك الوظائف مبرر لذلك،وليست الرغبة من صاحب العمل.
8-خفض تكلفة استقدام الموظفين والعمالة الأجنبية على الشركات والمؤسسات،حيث إن الحاجة الفعلية الموثقة من بنك الوظائف مبرر لذلك،وليست الرغبة من صاحب العمل.
1️⃣2️⃣
9-تتولى الجامعات والكليات إنشاء معاهد تدريب لموظفي المؤسسات والشركات غير القادرة على إنشاء مراكز تدريب خاصةٍ بها برسوم مخفَّضة،ويمكن استثمار تلك المعاهد في التدريب المستمر،وتدريب حديثي التخرج.
9-تتولى الجامعات والكليات إنشاء معاهد تدريب لموظفي المؤسسات والشركات غير القادرة على إنشاء مراكز تدريب خاصةٍ بها برسوم مخفَّضة،ويمكن استثمار تلك المعاهد في التدريب المستمر،وتدريب حديثي التخرج.
1️⃣3️⃣
10-لا يوجد تصنيف في هذه الخطة للوظائف،ممتازة أو غيرها،وإنما تحكمها حاجة طالب الوظيفة من حيث اختياره وقبوله للعمل في المجال الذي يريده ويتقنه،ويحكمها النظام بالنسبة لصاحب العمل،فأية وظيفة مهما علت أو العكس في أي مجال هي حق للسعودي أولاً قبل غيره.
السبت 5 فبراير 2022
جدة
10-لا يوجد تصنيف في هذه الخطة للوظائف،ممتازة أو غيرها،وإنما تحكمها حاجة طالب الوظيفة من حيث اختياره وقبوله للعمل في المجال الذي يريده ويتقنه،ويحكمها النظام بالنسبة لصاحب العمل،فأية وظيفة مهما علت أو العكس في أي مجال هي حق للسعودي أولاً قبل غيره.
السبت 5 فبراير 2022
جدة
جاري تحميل الاقتراحات...