ثريد مهم لموظفي المختبرات رقم ٨
راح يسأل عن الـ
Critical result reporting
يعني النتائج الحرجه اللي لازم تبلغ عنها خلال دقائق (٣٠ دقيقه) من إصدار النتيجه... ولازم المدير الطبي يعتمدها ولكن المهم يكون فيه نموذج البلاغ عن النتيجه الحرجه ونموذج حفظ للنتائج الحرجه لعمل الإحصائيات..
راح يسأل عن الـ
Critical result reporting
يعني النتائج الحرجه اللي لازم تبلغ عنها خلال دقائق (٣٠ دقيقه) من إصدار النتيجه... ولازم المدير الطبي يعتمدها ولكن المهم يكون فيه نموذج البلاغ عن النتيجه الحرجه ونموذج حفظ للنتائج الحرجه لعمل الإحصائيات..
هنا فيه نقطه ممكن يسألك عنها يقولك كيف تبلغ؟
يبغاك تقوله read-back...
يعني تسأل الشخص اللي استقبل منك البلاغ عن طريق التليفون مثلاً داخل الأقسام انه يعيد المعلومات عشان تتأكد ان كل شئ تمام وتم تسجيله..
يبغاك تقوله read-back...
يعني تسأل الشخص اللي استقبل منك البلاغ عن طريق التليفون مثلاً داخل الأقسام انه يعيد المعلومات عشان تتأكد ان كل شئ تمام وتم تسجيله..
راح يسأل عن الـ
Corrected / Amended Reports
اذا ارسلت نتيجه بالغلط وحبيت تصحح او تعدل لازم ترسل النتيجه الأولى مع النتيجه الصحيحه وتبلغ الطرف الثاني..
🔹نموذج تسجل فيه التعديل
🔹ونموذج تحفظ فيه النتائج المعدله عشان يبقى عندك ليتم الحصر مستقبلاً..
Corrected / Amended Reports
اذا ارسلت نتيجه بالغلط وحبيت تصحح او تعدل لازم ترسل النتيجه الأولى مع النتيجه الصحيحه وتبلغ الطرف الثاني..
🔹نموذج تسجل فيه التعديل
🔹ونموذج تحفظ فيه النتائج المعدله عشان يبقى عندك ليتم الحصر مستقبلاً..
طبعاً لازم نعرف الـ
Addendum
Amended
خاصةً موظفي الهستو...
راح يسأل عن الـ
Reference Ranges and Cut-off Values
في قسمك لازم تعرف القيم الطبيعيه والغير طبيعيه وتتأكد من قيم الأجهزه قبل إستخدامها..
Addendum
Amended
خاصةً موظفي الهستو...
راح يسأل عن الـ
Reference Ranges and Cut-off Values
في قسمك لازم تعرف القيم الطبيعيه والغير طبيعيه وتتأكد من قيم الأجهزه قبل إستخدامها..
فيه جزئيه مهمه جداً وومكن يسأل عنها اللي هي الـ
Document Control
يعني آلية كتابة السياسه والنماذج و وضع ترميز للملفات وكيف نحفظها وكيف نأرشفها ومتى نراجع ومتى نحدث ونطبق سياسة حفظ الملفات القديمه على حسب السياسه اللي عندنا لحفظ الملفات...
ملاحظه:
نتجنب إستخدام المزيل والشخبطه
Document Control
يعني آلية كتابة السياسه والنماذج و وضع ترميز للملفات وكيف نحفظها وكيف نأرشفها ومتى نراجع ومتى نحدث ونطبق سياسة حفظ الملفات القديمه على حسب السياسه اللي عندنا لحفظ الملفات...
ملاحظه:
نتجنب إستخدام المزيل والشخبطه
لازم يكون هناك ترميز لجميع ملفات القسم والموظف عارف كيف يوصل لأي ملف عند الحاجه..
زي مثلاً ملف الـ SOPs
راح يسأل عن الـ
Records Retention
هذي نقطه مهمه برضو وممكن يسأل المقيم عن مدة الإحتفاظ بالسجلات سواءً ورقي او إلكتروني..
عشان كذا لازم كل موظف يعرف كم المده.. المحدده
زي مثلاً ملف الـ SOPs
راح يسأل عن الـ
Records Retention
هذي نقطه مهمه برضو وممكن يسأل المقيم عن مدة الإحتفاظ بالسجلات سواءً ورقي او إلكتروني..
عشان كذا لازم كل موظف يعرف كم المده.. المحدده
غالباً المده تكون ٣ سنوات ولكن يوجد بعض
الأمور : Retained for 5 years
زي مثلاً :
🔹Proficiency Testing Records
🔹Quality Management Reports
5 years
ولكن ارجع للسياسه المطبقه عندكم... مهم تعرف المده..
الأمور : Retained for 5 years
زي مثلاً :
🔹Proficiency Testing Records
🔹Quality Management Reports
5 years
ولكن ارجع للسياسه المطبقه عندكم... مهم تعرف المده..
جاري تحميل الاقتراحات...