المملكة العربية السعودية
الاقتصاد
سوق العمل
السياسة
إعادة هيكلة سوق العمل
سياسات التوظيف
لوائح الرواتب
لوائح ساعات العمل
إعادة هيكلة سوق العمل:
تغيير مصطلح "" سعودة" الى توظيف و " نطاقات" الى تخصيص الوظائف و" استقدام" الى تحديد الاستقدام…وبهذا:
١-وظائف فقط للمواطنين بنسبة ١٠٠٪
2-استقدام فقط عند وجود نقص حاد ومدة العقد 5 سنوات لا تجديد بعدها ومنع تغيير المهنة..
تغيير مصطلح "" سعودة" الى توظيف و " نطاقات" الى تخصيص الوظائف و" استقدام" الى تحديد الاستقدام…وبهذا:
١-وظائف فقط للمواطنين بنسبة ١٠٠٪
2-استقدام فقط عند وجود نقص حاد ومدة العقد 5 سنوات لا تجديد بعدها ومنع تغيير المهنة..
3-تحديد حد ادنى للرواتب للوظائف المخصصة للسعودين ومن يستقدم لسد النقص يكون بنفس الراتب.
3-تحديد ساعات العمل )(40) ساعة اسبوعيا
3-تحديد ساعات العمل )(40) ساعة اسبوعيا
وان يكون نظام عام وليس فقط على مستوى المنشآت، حيث يطبق مباشرة قبل أي اجراءات وليس كما هو معمول به تحميل المنشأة المسؤولية أعباء تنفيذ نطاقات
جاري تحميل الاقتراحات...