١\ عملت تحليل على مجموعة وتقريباً أكتر من ٩٠٪ منهم عندهم خوف من التفاوض على المرتب و بي underrate نفسه كجزء من جلد الذات أو إنه ميستحقش مثلا. تلاقي هو مقدم على شركة ويجيله الأوفر وكأن إيده عايزة توافق على الأوفر من قبل لما تقرأه. نفسي إننا نغير الثقافة ديه في التعامل مع الشركات.
2\ أنا مش أشطر واحد في التفاوض بس حاسس إن الناس لازم تتفاوض مفيش حاجة اسمها إن حد يجيله أوفر ويقبل أول رقم أو أول عرض. في مقالات وبودكاستس كتيرة بتتكلم عن الموضوع ده. ممكن نشوف المقال ده لطيف واستراتيجية ممتازة فعلاً
#section1" target="_blank" rel="noopener" onclick="event.stopPropagation()">nicksingh.com
#section1" target="_blank" rel="noopener" onclick="event.stopPropagation()">nicksingh.com
المقال ده لطيف بس طويل شوية وفعلاً كلامه والأستراتيجية ديه كويسة وياريت الناس تعرف على حسب الشركة والتفاوض بيتم على انهي أجزاء (أسهم|فلوس|بونص|أجازات زيادة|بونص على فترات) هكذا. يعني مترميش إن التفاوض كله على فلوس فقط.
الثريد ده لطيف جداً ومصطفى نجيب كان عامل فيه تفاصيل وطرق أزاي تتفاوض ياريت تقرأوه وتشوفوا الأفكار اللي فيه.
في موقع أسمه أفضل من glassdoor بالنسبة ليا لأني بحس إن الشركات بتلعب فيه بشكل كبير. والأرقام عليه أقل من الحقيقي كتير. الفكرة هنا إن اللي بيرد عليك ناس شغالة في الشركات ديه وبيقولك الواقع ومحدش بيحط أسمه الحقيقي وكلهم verified بأميلات الشركات بتاعتهم.
teamblind.com
teamblind.com
أخيراً التفاوض زي أي مهارة بيتطور مع الوقت. حاول قدر المستطاع (وعلى حسب الظروف برده ده أمر متُفهم) وعادي يعني لو حاولت وبوظت الدنيا أنا شايف أفضل من إنك تفضل متحاولش -حسب الظروف- الموضوع مش متوقف على مهارتك التقنية ولازم تعرف اللي زيك بياخدوا كام عشان تقدر تبني عليها.
حد بعتلي إن موقع Blind معلهوش شركات من مصر. في تقرير كان عامله @MahSayedSalem معمول فيه مجهود جبار يحتاج شركات أعشان يعملوه بيحلل فيه المرتبات في السوق المصري. بعض الشركات الكبيرة بتجيب شركات مخصوصة عشان تعمل استبيان زي ده عن السوق وبيدفعوا فلوس مقابل ده.
جاري تحميل الاقتراحات...