ثريد | مالفرق بين القائد والمدير وأهميتهما لأي مؤسسة ؟ بالواقع يحتاج المدير لقائد لوضع الرؤية بينما يحتاج القائد لفريق أداري لتنفيذ المهمة .. من خلال هذه السلسلة من التغريدات سنذهب للتفاصيل ! يتبع ..
١- القادة هم من يصنعون الرؤية ويدفعون الناس للأيمان بها والعمل بكل جهدهم للوصول بينما المدراء هم من يضعون الأهداف وأساليب القياس للتأكد من التنفيذ لفرق العمل ..
٢- القادة هم المغيرين والمبتكرين ويغيرون النظام كلما استدعت الحاجة بينما المدراء هم المحافظين على النظام والتأكد من التزام الجميع بالتنفيذ حسب الاجراءات
٣- القادة فريدين من نوعهم ، المدراء نسخ من مدراء آخرين .. طالما تشعر بالقائد وكيف يبني شخصية خاصة ونادرة بينما المدير ينسخ مهاراته من مدراء آخرين ..
٤- القادة يعشقون التحديات والمخاطر ويتعقدون أن هناك النمو والفرص ، المدراء يتحاشون المخاطر ويعتقدون أنها سبب للفشل ..
٥- القادة يعملون للمدى البعيد ولا يستسلمون ومتحمسين حتى لو يتم مكافأتهم ، المدراء للمدى المتوسط ويعمل للترقيات والمكافئات وبدونها يخسر حماسه ..
٦- القائد لديه شغف المهارات الجديدة ويعتقد أنه يحتاج للمزيد ، المدير يحتفظ بمهاراته ويعتقد أنه لا يحتاج المزيد من المهارات ..
٧- القادة يبنون الأرتباط مع الناس ويركزون على شغف الناس للرؤية والولاء ، المدراء يركزون على الأنظمة والأهداف ورفع كفاءة الفريق ..
٨- القادة يدربون وجميع من يتبعهم معجبين ، المدير يرسل أوامر وجميع من يتبعه موظفين ..
أتمنى أن يكون الفرق واضح بين القائد والمدير وجميعهما مهمين لأي منظومة .. المدير موجود بكثرة .. القائد عملة نادرة !
أتمنى أن يكون الفرق واضح بين القائد والمدير وجميعهما مهمين لأي منظومة .. المدير موجود بكثرة .. القائد عملة نادرة !
جاري تحميل الاقتراحات...