عندما تجد خللا في رعاية المرضى في مستشفى فابحث عن نقص #التمريض كما (العدد) أو كيفا (الخبرة والتخصص)
#التمريض قلب المؤسسة الصحية النابض على مدار الساعة في رعاية المرضى، وهو مساهم أساسي وفاعل في وضع خطة العلاج وتنفيذها ومراجعتها وتعديلها
#الإنسانيات_الطبية
#دون_الجهر_فوق_الإخفات
#التمريض قلب المؤسسة الصحية النابض على مدار الساعة في رعاية المرضى، وهو مساهم أساسي وفاعل في وضع خطة العلاج وتنفيذها ومراجعتها وتعديلها
#الإنسانيات_الطبية
#دون_الجهر_فوق_الإخفات
النقص الذي حدث في كثير من المؤسسات الصحية نتيجة استقالة وتقاعد كوادر #التمريض وخصوصا من النساء من الصعب تعويضه بكوادر جديدة لا تمتلك الخبرة الكافية فضلا عن أن يستمر النقص دون تعويض مما يؤدي إلى ضعف مستوى الرعاية المقدمة
كما أن النقص الحاد يؤدي إلى الضغط على كادر #التمريض الموجود أكثر مما يستطيع وقد يصل إلى مرحلة الاحتراق الوظيفي فندخل مجددا في حلقة مفرغة متضاعفة من النقص نتيجة خروج مزيد من الكوادر من العمل
ورغم أن نقص كادر #التمريض موجود على مستوى العالم وهناك استقطاب دولي لهذه الكوادر، إلا أن تحسين بيئة العمل وتعزيز الحوافز وفتح مزيد من طرق التوظيف مثل اعتماد العمل الجزئي أو العمل المرن سيساعد على تجاوز جزء من الأزمة في توفير هذا الكادر الحيوي للمؤسسات الصحية.
كما من المهم التفكير في اعتماد مستويات مهنية تخفف الضغط على كوادر #التمريض الموجودة وتوزع العمل بطريقة مهنية أكثر تنظيما مثل اعتماد وجود الممرض الممارس (NP) ومساعدي التمريض ومساعدي الأطباء وكذلك المضمدون واختصاصيو القسطرة الوريدية ليتفرغ الممرضون لمهامهم الأساسية في رعاية المرضى
السلطنة كانت سابقة ورائدة في توطين التمريض وتعمينه وحققنا نسبا عالية في ذلك، وعلينا الحفاظ على هذه المنجز والثروة الوطنية وتنميتها وتعزيز وجودها في مؤسساتنا لأنها الأبقى والأكثراستمرارية لنا في ظل التقلبات العالمية.
جاري تحميل الاقتراحات...