✍🏼| تلخيص لأهم المداخلات في مساحة #بزنسة_تويتر عن تحديد المجال🎯.
بدءًا من ملك تويتر إبراهيم بزنسة @iBsnsa :
الكسل عائق وهمي، لكن العائق الحقيقي هو عدم وجود الحافز للنهوض من هذا الكسل.
الكسل عائق وهمي، لكن العائق الحقيقي هو عدم وجود الحافز للنهوض من هذا الكسل.
وكان هناك انطلاقة وسرد ممتع جدًا من الأستاذ الكبير لاكتشاف نقاط القوة @mbanqitah فقد ذكر لنا طرق استكشاف الإنسان لأي مجالٍ يحبه:
• التجربة | جرب وعش التجربة، وعندما تجرب اجعلها تجربة عميقة لمدة شهر شهرين.. كيف؟
اقرأ كتابًا في ذات المجال، احضر دورة، استمع لبودكاست وغيره.
وإن شعرت بالملل؟ فأعطِ نفسك فرصة أخرى وحاول مجددًا.
إن لم يتحسن الوضع.. غير مجالك.
اقرأ كتابًا في ذات المجال، احضر دورة، استمع لبودكاست وغيره.
وإن شعرت بالملل؟ فأعطِ نفسك فرصة أخرى وحاول مجددًا.
إن لم يتحسن الوضع.. غير مجالك.
وماذا لو كنت شخصًا لا يحب التجارب؟ فقط يريد أن يختصر الوقت على نفسه..
١- اسأل الآخرين عن طريق استبيان.. وهو أفضل طريقة لاستكشاف نفسك.
اسأل كل شخص تعاملت معه، قريب، بعيد، زميل أو مجرد علاقة عمل.
وهذه الطريقة أقربها واقعية.
١- اسأل الآخرين عن طريق استبيان.. وهو أفضل طريقة لاستكشاف نفسك.
اسأل كل شخص تعاملت معه، قريب، بعيد، زميل أو مجرد علاقة عمل.
وهذه الطريقة أقربها واقعية.
٢- اسأل نفسك.
- أكثر مجال تستمتع فيه؟
- أكثر شيء يرجع إليك الناس فيه؟
ويمكنك معرفة ذلك عن طريق الأنشطة التطوعية التي تقوم بها في أي مكان.
- أكثر مجال تستمتع فيه؟
- أكثر شيء يرجع إليك الناس فيه؟
ويمكنك معرفة ذلك عن طريق الأنشطة التطوعية التي تقوم بها في أي مكان.
• المقاييس | أقصر طريق لاكتشاف نفسك.
وكل مقياس له مخرجاته.
مثل:
١- اختبار جالوب | لاكتشاف نقاط القوة فيعطيك بعض المؤشرات لبعض المجالات.
لكن لا تستند عليه بشكل كامل.
٢- مقياس سترونج | اختيار مجال محدد مع ذكر الوظائف المناسبة لك بشكل دقيق.
وكل مقياس له مخرجاته.
مثل:
١- اختبار جالوب | لاكتشاف نقاط القوة فيعطيك بعض المؤشرات لبعض المجالات.
لكن لا تستند عليه بشكل كامل.
٢- مقياس سترونج | اختيار مجال محدد مع ذكر الوظائف المناسبة لك بشكل دقيق.
٣- الـ MBTI | لتحديد نوع الشخصية.
٤- مقياس ديسك | لمعرفة سلوكك في النمط الطبيعي وتحت الضغط والفارق بينهما.
والأهم في هذا الموضوع أن تجرب كل مجال حتى تعرف ماذا تحب.
٤- مقياس ديسك | لمعرفة سلوكك في النمط الطبيعي وتحت الضغط والفارق بينهما.
والأهم في هذا الموضوع أن تجرب كل مجال حتى تعرف ماذا تحب.
وكما ذكر أيضًا @mbanqitah أن هناك الكثير ممن يغفل عند اختياره لمجال ما عن:
ماذا ترغب أن تكون في هذا المجال!
• هل تمارسه كهواية؟
• هل ترغب أن تكون خبيرًا ويكون كمصدر دخل لك؟
• هل ترغب أن تكون أيقونة في هذا المجال؟ أي بمجرد ذكر المجال يتم ذكر اسمك.
ماذا ترغب أن تكون في هذا المجال!
• هل تمارسه كهواية؟
• هل ترغب أن تكون خبيرًا ويكون كمصدر دخل لك؟
• هل ترغب أن تكون أيقونة في هذا المجال؟ أي بمجرد ذكر المجال يتم ذكر اسمك.
وبعدها تطرقت أستاذة @mirv4help إلى الحديث عن اختبار بيركمان كما وصفها لها أحدهم:
بيركمان.. كتالوج حياة.
كما أضافت في نهاية حديثها الرائع:
اختصر على نفسك الزمن.. واحصل على شيء ينفعك بسؤالك شخصًا خبيرًا واستشارته في أي شيء لتعرف نفسك.
بيركمان.. كتالوج حياة.
كما أضافت في نهاية حديثها الرائع:
اختصر على نفسك الزمن.. واحصل على شيء ينفعك بسؤالك شخصًا خبيرًا واستشارته في أي شيء لتعرف نفسك.
ورجوعًا إلى أستاذ @mbanqitah فقد أجابنا بإجابة مختصرة عن سبب الملل من المجال الذي يحبه الانسان..
أن الانسان ربما يفعل كل شيء متعلق بهذا العمل مثلًا.. من إلى.
وبالتالي حتى يصل إلى فعل ما يحبه يجد أن طاقته قد استنزفت.
أو أنه كلما أراد فعله تذكر الجهد الذي يبذله قبل أن يبدأ.
أن الانسان ربما يفعل كل شيء متعلق بهذا العمل مثلًا.. من إلى.
وبالتالي حتى يصل إلى فعل ما يحبه يجد أن طاقته قد استنزفت.
أو أنه كلما أراد فعله تذكر الجهد الذي يبذله قبل أن يبدأ.
فكان الحل:
تكوين فريق عمل يسهل بقية المهام عليك، والتركيز على ما تحب فعله.
تكوين فريق عمل يسهل بقية المهام عليك، والتركيز على ما تحب فعله.
كما أضاف لنا أستاذ @FAHAD577 قيمة إضافية رائعة بالحديث عن ٦ مؤشرات إذا وجدتها في مجالٍ ما فاعرف أن هذا المكان لك:
١- الاستمتاع أثناء العمل.
٢- الرضا بعد العمل.
٣ التلقائية في العمل ودون انتظار أي دافع من الآخرين.
٤- التدفق والاستغراق فيه.
٥- التعلم السريع.
٦- التوق والاشتياق له.
١- الاستمتاع أثناء العمل.
٢- الرضا بعد العمل.
٣ التلقائية في العمل ودون انتظار أي دافع من الآخرين.
٤- التدفق والاستغراق فيه.
٥- التعلم السريع.
٦- التوق والاشتياق له.
لكن هل هناك مؤشرات تدل على أن هذا المجال خاطئ بالنسبة لك؟ نعم.
وهي عكس النقاط السابقة لكن بإضافة:
١- طاقة مهدرة مع إنتاجية منخفضة.
٢- الطاقة النفسية متعبة جدًا.
٣- رتابة الأداء وعدم التغيير.
٤- عدم الرغبة بالممارسة، والتفكير بـ متى سأستقيل مثلًا.
وهي عكس النقاط السابقة لكن بإضافة:
١- طاقة مهدرة مع إنتاجية منخفضة.
٢- الطاقة النفسية متعبة جدًا.
٣- رتابة الأداء وعدم التغيير.
٤- عدم الرغبة بالممارسة، والتفكير بـ متى سأستقيل مثلًا.
كما أضاف لنا @AbdallahAldous من خبرته في طريقة تحديد المجال:
١- حسب العمر.
٢- هل يمكن تكوين مصدر دخل أم أنه مجرد شغف.
٣- مناسب لطلبات السوق؟
٤- هل تمون بذات المستوى الذي بدأت به ودون تطوير؟
٥- هل تكون كقيمة مضافة في هذا المجال؟
١- حسب العمر.
٢- هل يمكن تكوين مصدر دخل أم أنه مجرد شغف.
٣- مناسب لطلبات السوق؟
٤- هل تمون بذات المستوى الذي بدأت به ودون تطوير؟
٥- هل تكون كقيمة مضافة في هذا المجال؟
وآخر ما تم ذكره من @EcoOneE أنه عليك ألا تراقب الآخرين وماذا يفعلون وتتحسف على ذلك، بل افعل ما تحب ولا تنتظر شيئًا.
وأخيرًا هذا كان ما بوسعي لأكتبه، لكنها كانت مساحة ثرية جدًا وشاكرة لكل شخص قدم تجربته وألهمنا.
#بزنسة_تويتر من نجاح إلى نجاح 💛.
#بزنسة_تويتر من نجاح إلى نجاح 💛.
جاري تحميل الاقتراحات...