رغم استقالتي من القطاع الحكومي ولكن ما زلت أشعر بالامتنان والفخر بأني من خريجي "هيئة تقنية المعلومات".. اعتبرها من أجمل البيئات المثمرة التي تعلمنا منها الكثير من خلال الاستثمار الكبير فينا كموظفين حتى نصل لهذا المستوى
بدعم الأب الروحي @DrSalim_OM
بدعم الأب الروحي @DrSalim_OM
اليوم أرى العديد من زملائي قد انضموا إلى جهات اخرى "خاص وحكومي" وبصمة ثقافة "ًITA” التصقت فيهم وزادتهم تألقًا..
قد يهاجمني البعض ولكن لو تم تبني ثقافة "ITA” في جميع الجهات الحكومية لوصلنا بعيدًا في التحول الرقمي
والشيخ خلفان العيسري رحمة الله عليه كان يؤكد على نفس الجملة..
قد يهاجمني البعض ولكن لو تم تبني ثقافة "ITA” في جميع الجهات الحكومية لوصلنا بعيدًا في التحول الرقمي
والشيخ خلفان العيسري رحمة الله عليه كان يؤكد على نفس الجملة..
ما نحتاجه حتى ننجح فعلا من خلال تبني ثقافة مؤسسية تستثمر في كل الموظفين وتمكنهم حتى يكونوا قادرين من قيادة عجلة التطوير في مؤسساتهم .. ثقافة تحث على الابتكار والتطوير المستمر
التحول الرقمي والاقتصاد الرقمي لن ينجح بالتقنيات .. أكبر عامل ممكن للنجاح هو تبني الثقافة المؤسسية والتي نفتقدها للاسف الشديد في هيكلة معظم الجهات الحكومية..
الثقافة المؤسسية هي ليست مجرد لجنة او فريق مؤقت يتم اقتراحها داخل المؤسسة بل هي عصب المؤسسة الذي تستند عليها فيجب أن يكون أساس وليس "فريق مؤقت"
رتبها @rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...