Flow State
او ما يسمى بحالة الاندماج
هي حالة نفسية يصل لها المنغمسين في تحدي و عمل يتوافق فيها مستوى قدراتهم الذهنية و نوعية التحدي العملي الذي يقومون به.
و مثاله مبرمج عظيم يحاول حل معضلة برمجية عميقة، تجده يغوص بعمق في المعضلة مستمتعا و لا يحس بالزمان او المكان
يتبع..
او ما يسمى بحالة الاندماج
هي حالة نفسية يصل لها المنغمسين في تحدي و عمل يتوافق فيها مستوى قدراتهم الذهنية و نوعية التحدي العملي الذي يقومون به.
و مثاله مبرمج عظيم يحاول حل معضلة برمجية عميقة، تجده يغوص بعمق في المعضلة مستمتعا و لا يحس بالزمان او المكان
يتبع..
من يدخل في هذه الحالة النفسية يعيش متعة و اندماج مرضي نفسيا.
و يمكن لأي شخص الوصول لهذه الحالة النفسية ولكنه يجب ان يمر من خلال اي خبرة يدخل فيها بمجموعة من الدورات الذهنية.
و لنأخذ مثال شبيه بالواقع في عالم المبرمجين...
و يمكن لأي شخص الوصول لهذه الحالة النفسية ولكنه يجب ان يمر من خلال اي خبرة يدخل فيها بمجموعة من الدورات الذهنية.
و لنأخذ مثال شبيه بالواقع في عالم المبرمجين...
سامي توظف مبرمج بدون خبرة سابقة، و يتم تسليمه بعض الاعمال التي اعلى من قدراته البرمجية بقليل، يدخل في مرحلة القلق فترة من الزمان حتى تزيد قدراته البرمجية و وقتها يدخل في مرحلة الاندماج،ثم يعود بعد فترة للدخول في مرحلة الضجر لان قدراته زادت و العمل التحدي به قليل،
يتبع...
يتبع...
يأخذ سامي ترقية ليصبح مبرمج senior، و تبدأ المرحلة التالية من القلق لان المهام أعلى من قدراته بقليل، و بعد فترة من الزمن ترتفع قدراته و يدخل في حالة الاندماج، و تظل الحالة هكذا في تطور مستمر...
لكن هنالك عدة سيناريوهات ممكن توقف عملية التطور او تدخلك في موجة انهيار
يتبع...
لكن هنالك عدة سيناريوهات ممكن توقف عملية التطور او تدخلك في موجة انهيار
يتبع...
١-ماذا لو كان التحدي في العمل لا يزيد لان طبيعة الوظيفة او المكان متشبع من الموظفين؟
هنا سيدخل الموظف في مرحلة الضجر و كره المكان و العمل، و ربما لا يريد ترك الوظيفة بسبب الراتب او الامان الوظيفي او غيرها من الاسباب.
هنا سيدخل الموظف في مرحلة الضجر و كره المكان و العمل، و ربما لا يريد ترك الوظيفة بسبب الراتب او الامان الوظيفي او غيرها من الاسباب.
٢- ماذا لو اسندت له مهام أعلى بكثير من قدراته الذهنية، سيدخل في مرحلة القلق الشديد و قد يؤدي لانهياره او فشل العمل.
٣- ماذا لو كان كانت الوظيفة بدون اي تقدم وظيفي، وهو راضي و عايش مرحلة الاندماج طوال الوقت، سينتهي به المطاف بعد عشرين سنة بنفس القدرات و نفس الخبرات.
يتبع...
٣- ماذا لو كان كانت الوظيفة بدون اي تقدم وظيفي، وهو راضي و عايش مرحلة الاندماج طوال الوقت، سينتهي به المطاف بعد عشرين سنة بنفس القدرات و نفس الخبرات.
يتبع...
٤- ماذا لو كان الشخص ذكي بالكفاية و يحرص دائما على التطور الوظيفي و ايجاد فرص التحدي التي تصقل مهاراته بدلا من ان يسقط في وسط المحيط و يغرق...
هذه المرحلة هي ما يقصد بها
Flow State
فيقوم برفع حجم التحدي قليلا ليتوازن بعد قليل في القدرات و التحدي، ثم يعود لرفع التحدي و هكذا...
هذه المرحلة هي ما يقصد بها
Flow State
فيقوم برفع حجم التحدي قليلا ليتوازن بعد قليل في القدرات و التحدي، ثم يعود لرفع التحدي و هكذا...
جاري تحميل الاقتراحات...