كنت أبحث في مكتبة جامعة كامبردج الرقمية صباح اليوم ووقعت على بحث يتكلم عن "الإبداع تحت الضغط". يقول الباحث إن كثيراً من المدراء يعتقدون أن الضغط هو الذي يُطلق الطاقات الإبداعية الكامنة في الموظف، لكن الأبحاث تُثبت عكس ذلك 👇.
الأبحاث وجدت أن الناس قد يكونون أكثر إنتاجية تحت الضغط، لكنهم ليسوا أكثر إبداعاً على الإطلاق. تم استطلاع 9,000 ملاحظة دوّنها 177 موظفاً في 7 شركات أمريكية يعملون على مشاريع تتطلب الإبداع حسب مدرائهم. ووجد الباحثون أن الضغط الزائد قتل الإبداع لدى هؤلاء الموظفين.
الأبحاث العلمية تُشير إلى أن الإبداع يحدث في الدماغ فيما يُشبه العملية المسلية، يتم فيها توليد عدد كبير من الأفكار ثم جمعُها بطريقة معينة ترسم صورة جديدة، كأن ترمي مجموعة من الكرات في مكان معين وتتجمع بفعل قوى معينة لتُشكل صورة جميلة.
بنفس هذا المبدأ عرّف آينشتاين الإبداع على أنه "اللعب الجماعي".
حتى ينشأ الإبداع لا بد من وجود مساحة للتفكير والتأمّل وفرصة للاستكشاف والربط.
حتى ينشأ الإبداع لا بد من وجود مساحة للتفكير والتأمّل وفرصة للاستكشاف والربط.
جاري تحميل الاقتراحات...