عندما خطط سمو سيدي ولي العهد لرؤية المملكه 2030 كان أول ما رأيناه وسمعناه أن شارك غالبية فئات المجتمع تلك الرؤية وحدد الإتجاهات والأهداف ووضع الإستراتيجيات وحرص على ابراز العوائق والتحديات ودعم المبادرات والحلول ثم كان ما كان من إستجابة شعبية عمت ارجاء الوطن ومازالت وستبقى ..
حرص سموه رعاه الله وحفظه على قيام الوزراء بالشرح والتفصيل واقامة الندوات والمؤتمرات ليضع كل منهم امام مسؤلياته كما حرص على ان يتم متابعة الانجازات وتحقيق الاهداف بعدد كبير من المقاييس ووجه بنشرها ليكون المواطن على علم بكل مايستجد ومشاركا في النجاح وداعما بالحلول والمقترحات ...
هنا تكمن فعالية وقوة المشاركة المجتمعية وتوزيع الأدوار والمهام ولابد من أن يكون هذا الاسلوب القيادي الرائد سائدا لدى كل من انيط به تنمية الوطن والمواطن أيا كان دوره.
جسد هذا الاقتداء سمو أمير منطقة عسير وفعًله ومكًن الجميع حتى الاطفال من المشاركة في إعداد إستراتيجية منطقة عسير...
جسد هذا الاقتداء سمو أمير منطقة عسير وفعًله ومكًن الجميع حتى الاطفال من المشاركة في إعداد إستراتيجية منطقة عسير...
بعد ماسبق اعلاه وفيما يختص بمنطقة عسير
يبرز لنا في هذه المرحلة اهمية الشفافية والتوضيح وتسمية حاملي الملفات عن طريق ايضاح المهام والأدوار المناطة بالجهات الحكومية والشركات الخاصة والجدول الزمني الملزم للتنفيذ.
كما يجب وضع مقاييس الأداء ونشرها وابرازها للعموم وهذا حق مستحق للجميع
يبرز لنا في هذه المرحلة اهمية الشفافية والتوضيح وتسمية حاملي الملفات عن طريق ايضاح المهام والأدوار المناطة بالجهات الحكومية والشركات الخاصة والجدول الزمني الملزم للتنفيذ.
كما يجب وضع مقاييس الأداء ونشرها وابرازها للعموم وهذا حق مستحق للجميع
ليس من الحكمة ان تبدا حالة من الغموض والضبابية ووضع الملفات في الأدراج(أقول إن وجد واتمنى أن لا يكون) في هذه المرحلة من اعمال التنفيذ حتى وإن ظهرت عوائق وتحديات تستلزم المراجعة والتغيير او الإضافة والألغاء.
سمو أمير المنطقة رعاه الله وسدده لم ولن يقبل "ابشر وسم وتم" دون جدول..
سمو أمير المنطقة رعاه الله وسدده لم ولن يقبل "ابشر وسم وتم" دون جدول..
زمني بدء وانتهاء والية قياس الأداء اللازمة هذا قليل من كثير من ما اعرفه ومارأيته خلال فترة من عملي بإمارة المنطقة.
اقول هذا لمجرد المشاركة وليس انتقادا مبكرا او اتهاما او تعريضا او انتقاصا لأيا كان فكل جهد صغر أم كبر يوجب الشكر والتقدير والعرفان...
اقول هذا لمجرد المشاركة وليس انتقادا مبكرا او اتهاما او تعريضا او انتقاصا لأيا كان فكل جهد صغر أم كبر يوجب الشكر والتقدير والعرفان...
من خبراتي:
-لا تضيق حدود المشاركة فتضيق الحلول.
- لاتضع بينك وبين طلب اراء العموم مستشارا.
- لاتعتقد انك احطت بمالم يُحط به زملائك في العمل.
- لا تعتمد الحلول الجاهزه والسريعة لتحديات تواجهك لمجرد انها تشبه مايحدث في مكان أخر.
-الحلول والمقترحات وتذليل العوائق والصعوبات لا تحل..
-لا تضيق حدود المشاركة فتضيق الحلول.
- لاتضع بينك وبين طلب اراء العموم مستشارا.
- لاتعتقد انك احطت بمالم يُحط به زملائك في العمل.
- لا تعتمد الحلول الجاهزه والسريعة لتحديات تواجهك لمجرد انها تشبه مايحدث في مكان أخر.
-الحلول والمقترحات وتذليل العوائق والصعوبات لا تحل..
بالاستجداء التطوعي هناك مايسمى بالاستقطاب.
- التجديد والتغيير والتدوير وتوسيع الدائره للعناصر البشرية اساليب ناجحة لفتح افاق جديده وطرق وصول سريعة لحلول غائبة عن كثير من المستشارين.
-لاشك في ان المستوى التعليمي العالي هام للغاية والكفائة مطلوبة في رفع نسبة وجودة المنجز ولكن ..
- التجديد والتغيير والتدوير وتوسيع الدائره للعناصر البشرية اساليب ناجحة لفتح افاق جديده وطرق وصول سريعة لحلول غائبة عن كثير من المستشارين.
-لاشك في ان المستوى التعليمي العالي هام للغاية والكفائة مطلوبة في رفع نسبة وجودة المنجز ولكن ..
ليس في كل الحالات ولا لجميع المهام فلاتحرص على ذو المؤهل العالي (overqualified)
لاداء مهام او منجزات لم يسمع عنها إلا من خلال الدراسة.
( قوقل لايمكنه ارشادك الى الطرق الجبلية او الزراعية او التاريخية السهلة والصغيره المختصره فقط راعي الغنم يمكنه ذلك).
لاداء مهام او منجزات لم يسمع عنها إلا من خلال الدراسة.
( قوقل لايمكنه ارشادك الى الطرق الجبلية او الزراعية او التاريخية السهلة والصغيره المختصره فقط راعي الغنم يمكنه ذلك).
-نجاح مشروع معين له اهدافه السامية ومتطلباته التنموية الهادفة في بيئة مجتمعية تحمل صفات معينه او تعيش على عادات متوارثه وتحكمها جغرافية تضاريسية ذات مواصفات خاصة وعلاقات شبكية عمودية وأفقية تحتاج الى تطبيق اداري ذكي يجسد المثل القائل " أهل مكه أدرى بشعابها".
رسالة:
لا يمكن معرفة وجمع وتدوين الموروث المجتمعي وابرازه وتمثيله والاستفادة منه لتحقيق اهداف معينه عن طريق ورشة عمل او مؤتمر او ندوة اكاديمية وتسمية ذلك بورشة عمل.
المزارع والراعي وكبير السن والراوي ومن عاصر ذلك الموروث يتفهم ويتعاون ويعطي بسخاء بمجرد رِدًه والباقي فهمكم.
لا يمكن معرفة وجمع وتدوين الموروث المجتمعي وابرازه وتمثيله والاستفادة منه لتحقيق اهداف معينه عن طريق ورشة عمل او مؤتمر او ندوة اكاديمية وتسمية ذلك بورشة عمل.
المزارع والراعي وكبير السن والراوي ومن عاصر ذلك الموروث يتفهم ويتعاون ويعطي بسخاء بمجرد رِدًه والباقي فهمكم.
جاري تحميل الاقتراحات...