🔴تنبيه:
عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري، يعرِّضه لغرامة قدرها (10,000) ريال.
"جدول المخالفات والعقوبات"
عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري، يعرِّضه لغرامة قدرها (10,000) ريال.
"جدول المخالفات والعقوبات"
💠يتم ارسال انذار للمنشاة أولا
"تم رصد مخالفة على المنشأة لعدم الالتزام برفع ملف حماية الأجور لشهر...، وعليه تم توجيه هذا الإنذار، نرجو منكم المسارعة في الالتزام والإفادة خلال مدة أقصاها 6 أيام عمل ، تلافيا لإيقاع العقوبة المترتبة على ذلك "
"تم رصد مخالفة على المنشأة لعدم الالتزام برفع ملف حماية الأجور لشهر...، وعليه تم توجيه هذا الإنذار، نرجو منكم المسارعة في الالتزام والإفادة خلال مدة أقصاها 6 أيام عمل ، تلافيا لإيقاع العقوبة المترتبة على ذلك "
💠1-في حال رفع ملف الأجور وعدم وصول المنشأة الى النسبة المطلوبة يجب إرسال تبرير إلى الموظف الذي لم يتم الدفع له وعلى الموظف قبول أو رفض التبرير.
2. تستمر إمكانية التبرير على المخالفة لمدة 30 يوم من تاريخ صدورها.
3.في حـال لم يتم الرد على اي تبرير سيتم قبول 50% من التبريرات
2. تستمر إمكانية التبرير على المخالفة لمدة 30 يوم من تاريخ صدورها.
3.في حـال لم يتم الرد على اي تبرير سيتم قبول 50% من التبريرات
4. تستمر إمكانية الرد على التبرير من قبل العامل لمدة 7 أيام من تاريخ إشعاره بالتبرير
💠-هل يمكن تحويل ملف المنشاة الى تحت الاجراء في حال وجود ملاحظة حماية الأجور؟ لا
-متى يتم رفع الايقاف في حال تبرير المخالفات للوصول الى نسبة الالتزام المطلوبة؟
يتم رفع الايقاف عن المنشآت الملتزمة في تاريخ 16 من كل شهر ميلادي
-متى يتم رفع الايقاف في حال تبرير المخالفات للوصول الى نسبة الالتزام المطلوبة؟
يتم رفع الايقاف عن المنشآت الملتزمة في تاريخ 16 من كل شهر ميلادي
💠هل جميع التبريرات يتم إرسالها إلى العاملين؟
يتم إرسال تبرير ممثل المنشأة إلى العامل المعني بها. إلا في حالة لم يتم الدفع للعامل لسببين (موظف جديد) او (إنهاء العمل) لا يتم إرسال التبرير للعامل بل يتم التحقق من نظام التأمينات وبناء على ذلك يتم قبول أو رفض التبرير
يتم إرسال تبرير ممثل المنشأة إلى العامل المعني بها. إلا في حالة لم يتم الدفع للعامل لسببين (موظف جديد) او (إنهاء العمل) لا يتم إرسال التبرير للعامل بل يتم التحقق من نظام التأمينات وبناء على ذلك يتم قبول أو رفض التبرير
💠-كيف أقوم بزيادة نسبة التزام منشأتي, لرفع ملاحظة حماية الاجور؟
من خلال رفع ملف الأجور و تبرير جميع المخالفات .
-ما هي المدة المسموحة لرفع ملف حماية الأجور؟
يمكن لصاحب العمل رفع ملف الأجور للشهر الحالي أو شهرين سابقة.
من خلال رفع ملف الأجور و تبرير جميع المخالفات .
-ما هي المدة المسموحة لرفع ملف حماية الأجور؟
يمكن لصاحب العمل رفع ملف الأجور للشهر الحالي أو شهرين سابقة.
💠كيفية رد الموظف على تبرير المخالفة
💠منصة مدد تختصر عليك الطريق وتضمن التزامك بشكل تلقائي بحماية الأجور
💠عزيزي صاحب العمل تم تقييد مخالفة عمل على منشأة ورقمها .. نأمل التكرم بالسداد خلال 60 يوماً من تاريخه حتى لا يتم ايقاف خدمات منشأتكم،
ويمكنكم الاعتراض خلال 60 يوم
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
"يمكن تقديم طلب تسوية للمخالفة الاولى وسيتم تخفيض 80% من المخالفة"
ويمكنكم الاعتراض خلال 60 يوم
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
"يمكن تقديم طلب تسوية للمخالفة الاولى وسيتم تخفيض 80% من المخالفة"
💠تعاقب المنشأة عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة عشرة آلاف ريال عن كل شهر
- رابط جدول المخالفات والعقوبات:
hrsd.gov.sa
- رابط جدول المخالفات والعقوبات:
hrsd.gov.sa
💠مثال:
-منشأة عدد موظفيها 46
-النسبة المطلوبة للالتزام 80%
-لم يحقق النسبة لمدة 3 أشهر
-تم ارسال عدة تنبيهات للتبرير و رفع النسبة لكل شهر
-بعد 3 أشهر تم ارسال اشعار رصد المخالفة والمطالبة بالتبرير خلال 6 ايام
-النتيجة: غرامة 10آلاف لشهر أغسطس وتعليق خدمات وزارة الموارد البشرية
-منشأة عدد موظفيها 46
-النسبة المطلوبة للالتزام 80%
-لم يحقق النسبة لمدة 3 أشهر
-تم ارسال عدة تنبيهات للتبرير و رفع النسبة لكل شهر
-بعد 3 أشهر تم ارسال اشعار رصد المخالفة والمطالبة بالتبرير خلال 6 ايام
-النتيجة: غرامة 10آلاف لشهر أغسطس وتعليق خدمات وزارة الموارد البشرية
💠بعد اعتماد جدول المخالفات والعقوبات الجديد :
تم تعديل قيمة مخالفة عدم التزام صاحب العمل برفع ملف #حماية_الاجور شهريا أو رفع الملف شهريا ولكن دون تحقيق نسبة الالتزام المحددة حسب حجم المنشاة.
فئة ج : 5,000ريال
فئة ب : 10,000ريال
فئة أ : 15,000ريال
تم تعديل قيمة مخالفة عدم التزام صاحب العمل برفع ملف #حماية_الاجور شهريا أو رفع الملف شهريا ولكن دون تحقيق نسبة الالتزام المحددة حسب حجم المنشاة.
فئة ج : 5,000ريال
فئة ب : 10,000ريال
فئة أ : 15,000ريال
💠 تم تحديث معادلة احتساب نسبة الالتزام بنظام حماية الأجور في منصة مدد
💠طريقة حساب نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور ل شهر أبريل :
1- عدد العمال المستثنين (الوافدين خارج المملكة +العمال في فترة التجربة) = 4
2- عدد العمال الغير المستثنين (العمال المسجلين + الغير مسجلين - العمال المستثنين) = 39
3- من معادلة الالتزام = (37 / 39) * 100 = 94.87%
1- عدد العمال المستثنين (الوافدين خارج المملكة +العمال في فترة التجربة) = 4
2- عدد العمال الغير المستثنين (العمال المسجلين + الغير مسجلين - العمال المستثنين) = 39
3- من معادلة الالتزام = (37 / 39) * 100 = 94.87%
💠عزيزي صاحب العمل،
تشير سجلات الوزارة بعدم التزامكم بنظام حماية الاجور، ولتفادي ايقاع العقوبات النظامية يتوجب المسارعة برفع ملف حماية الاجور بالطريقة النظامية ، وذلك من خلال منصة مدد
تنويه:
إن دفع الأجور بأي طريقة أخرى لا يعفي المنشأة من عدم الالتزام ويعد مخالفة للنظام.
تشير سجلات الوزارة بعدم التزامكم بنظام حماية الاجور، ولتفادي ايقاع العقوبات النظامية يتوجب المسارعة برفع ملف حماية الاجور بالطريقة النظامية ، وذلك من خلال منصة مدد
تنويه:
إن دفع الأجور بأي طريقة أخرى لا يعفي المنشأة من عدم الالتزام ويعد مخالفة للنظام.
جاري تحميل الاقتراحات...