رتبها

ليش "إيلُون ماسك" طرد موظَفَة وليست اي موظَفَة بل مُساعِدته بعد 12 سنة من العمل سوياً عندما طلبت زيادة في الراتب؟
هذا موضوعنا اليوم باذن الله والتكملة تحت 👍🏼
#ثريدات_دحم

في بداية 2014 قررت "ماري" - مُساعِدة "ايلون" - طلب زيادة في الراتب لكن ما توقعت ابداً انه بسبب هذا القرار بتنتهي رحلة عملها لمدة 12 سنة
كانت "ماري" تعمل مع "توني ستارك" العصر الجديد وهو "ايلون ماسك" لمدة 12 سنة ، كانت تعمل بجد وتسافر ذهاباً واياباً بين لوس انجلوس ووادي السيلكون

كل اسبوع وتعمل الى اوقات متاخرة جداً من الليل ، وحتى في نهاية الاسبوع
اعتادت على التعامل مع ترتيب اجتماعات وجداول "ايلون" عبر شركتين وهي SpaceX و Tesla ، وغالباً ماكانت تساعد "ايلون" في اتخاذ قرارات العمل
كانت بمثابة امتداد او نسخة لـ "ايلون" ، على الاقل هي كانت بتحس كذا..

ذكر "آشلي" ، في كتابه "Elon Musk: Tesla و SpaceX و Quest for a Fantastic Future" ، هذه القصة ووصف "ماري بهذا الوصف - "براون - أو MB ، كما يسميها الجميع - أصبحت المساعدة المخلصة لـ "ايلون" ، واسسوا نسخة في الحياة الواقعية كالعلاقة بين توني ستارك و Pepper Potts من الرجل الحديدي

إذا عمل "ايلون" لمدة عشرين ساعة في اليوم ، عملت "ماري" ايضاً ، على مر السنين أحضرت وجباته ، وحددت مواعيد عمله ، ورتبت الوقت مع أطفاله ، وانتقت ملابسه ، وتعاملت مع الطلبات الصحفية ، وعند الضرورة أخرجت "ايلون" من الاجتماعات لإبقائه في الموعد المحدد ، ونتيجة لذلك ، ظهرت باعتبارها

الجسر الوحيد بين ماسك وجميع اهتماماته وكانت شيئاً لا يقدر بثمن لموظفي الشركات ".

ذكر "آشلي" أيضًا أن براون كان لها مساهمة بارزة في تطوير ثقافة SpaceX المبكرة حيث أولت اهتمامًا وثيقًا بكل التفاصيل وساعدت في تحقيق التوازن بين الأجواء حول الشركة.

عودة الى موضوعنا .. لذلك ، في أوائل عام 2014 ، ذهبت "ماري" إلى "ايلون" بأمل كبير وطلب زيادة في الراتب لكي تكون محددة اكثر ، أرادت أن يتم تعويضها وفقًا لكبار المديرين التنفيذيين في SpaceX بسبب جهودها

تقدر تتوقع وش قال لها إيلون ماسك رداً على طلبها؟ أخبر "ماري" أن تأخذ إجازة لمدة أسبوعين حتى يدرك قيمة مسؤولياتها ( في غيابها ). الحقيقة .. أراد ماسك أن يدرك مدى أهمية براون بالنسبة له.

وفقاً ل "آشلي" قال ايلون لها: " اعتقد ان قيمتك كبيرة جداً ، يجب ان تذهبي في اجازة لمدة اسبوعين وسأقوم بتقييم ما اذا كانت قيمتك كبيرة جداً ام لا "

بعد ان انتهت اجازتها عادت "ماري" الى المكتب ، قال لها "ايلون": لم اعد بحاجة الى خدماتك بعد الآن..

وفقاً لـ "ايلون": "عندما عادت كان استنتاجي ان العلاقة لن تنجح بعد الآن ، 12 عام هي مدة جيدة لأي وظيفة ، سوف تساعد شخصاً آخر بامتياز"

احدث هذا الموقف صدمة لموظفين SpaceX و Tesla واكد المعتقدات حول شخصية "ايلون" وعدم تعاطفه وقسوته.
"ايلون" تقدم بعرض وظيفي لها في شركة اخرى بنفس الراتب ولكن "ماري" رفضت وغادرت الشركة.

الآن السؤال الحقيقي: لماذا طرد "ايلون" مساعدته لمدة 12 سنة والتي عملت كل شي بشكل صحيح؟ هل كان بسبب المال؟ ام معتقد "ايلون" ان علاقتهم لن تنجح مرة اخرى؟ ام ان "ماري" لم تفهم "ايلون" رغم العمل معه لمدة 12 سنة؟

من وجهة نظر "ماري" رأت وكانت واثقة من مساهماتها الكبيرة في شركات "ايلون" وبالتالي ارادت ان يعاملها "ايلون" كموظف مهم جداً لديه.

لكن في الواقع "ماري" اساءت فهم "ايلون" في هذا الموقف لانه رأى الامر من وجهة نظر واقعية للغاية .. متجاهلاً جميع المساهمات السابقة لـ "ماري"

في 25 اغسطس 2015 ، نشرت "جوستين" - زوجة "ايلون" السابقة - على موقع Quora من ملفها الشخصي التالي: " بدأت "ماري" بالعمل لدى "ايلون" بعد فترة قصيرة من انتقالنا لـ لوس انجلوس قبل اثني عشر عام تقريباً ، كانت "ماري" موظفة استثنائية ومخلصة لمديرها وشركتها وممتازة التعامل..

على المستوى الشخصي ، لقد اعطت حياتها للوظيفة ولأسرتنا وكان خبر رحيلها بمثابة الصدمة لي"
وفقاً لـ "آشلي": "عندما طلبت "ماري" زيادة في الراتب قال لها "ايلون" اذا لم تعمل الشركة في غيابك للاجازة واختبر هذه الفرضية عند غيابها ورأى ان الشركة تعمل في غيابها!"

وفي 11 اغسطس 2017 تم دحض قصة ان "ماري" تم طردها! وقال في تغريدة: "من بين كل القصص المزيفة ، هذه القصة تزعجني كثيراً .. لم يقم "آشلي" مطلقاً بنشر هذه القصة من خلالي او من خلال مساعدي! انه مجرد هراء."

وذكر كذلك: "كانت "ماري" مساعدة رائعة لاكثر من 10 اعوام ولكن مع نمو تعقيد الشركة تطلبت الوظيفة عدة متخصصين وليس شخص غير متخصص"

هذا كان الثريد بعد مارجعنا للثريدات وباذن الله الجاي احسن ❤️❤️

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

فك الثريد