ثقافة عمل
ثقافة عمل

@pfmslbusiness

5 تغريدة 11 قراءة Dec 08, 2021
يحتوي هذا الكتاب على مقدمة بسيطة: العالم مقسم بين أشخاص منفتحين على التعلم وأخرين منغلقين عنه. وهذه السمة تؤثر على كل شيء من نظرتك نحوا العالم. #طريقة_التفكير #Mindset
أهم نقاط ومحاور الكتاب:
1- يتمتع الناس إما بعقلية النمو أو عقلية الثبات.
2- الأشخاص الذين يعتقدون أن صفاتهم الشخصية غير قابلة للتغيير لديهم عقلية الثبات.
3- الأشخاص الذين يعتقدون أن بإمكانهم تحسين سمات شخصيتهم أو تغييرها بمرور الوقت لديهم عقلية النمو.
4- يعتقد الأشخاص ذو عقلية النمو أن المستقبل يوفر فرص كثيرة حتى في الأوقات الصعبة.
5- هنالك وجهات نظر محددة للعالم، لكن يمكن تغييرها.
6- يميل الأطفال الذين يتم الإشادة بهم على ذكائهم إلى تبني عقلية الثبات ورفض التحديات الجديدة.
7- تولى جاك ويلش، الذي كان يتمتع بعقلية النمو ، شركة GE في عام 1980 عندما بلغت قيمة الشركة 14 مليار دولار ؛ بعد 20 عامًا بلغ تقييمها 490 مليار دولار.
8- يبني الرياضيون ذو عقلية النمو شخصيات قوية من خلال تحدي أنفسهم.
9- تاريخيًا، لا يقوم المسؤولون التنفيذيون ذو العقلية الثابتة في بناء فرق عالية الإنتاج.
10- يعد التدريب والتدريس حول طريقة التفكير من أفضل الوسائل لجعل الأطفال يحترموا أنفسهم والاخرين.

جاري تحميل الاقتراحات...