@Salahalhasni @jalan_office_ed @EduGovOman @TRC_Oman نعم
لقت استهدفت الدراسة 370 معلم ومعلمة
كانت نسبة رضا المعلمين بجنوب الشرقية عن مشرفيهم بلغت67.65% اي ان 6 معلمين من 10 كانوا راضيين عن مشرفيهم ...
اما رضاهم عن الترقيات وعن الرواتب فقد وصل الى ادنى مستوى بلغ متوسطه 38.81% _ 47.77%
كما ان رضاهم عن الإدارات حصل على اعلى نسبة
لقت استهدفت الدراسة 370 معلم ومعلمة
كانت نسبة رضا المعلمين بجنوب الشرقية عن مشرفيهم بلغت67.65% اي ان 6 معلمين من 10 كانوا راضيين عن مشرفيهم ...
اما رضاهم عن الترقيات وعن الرواتب فقد وصل الى ادنى مستوى بلغ متوسطه 38.81% _ 47.77%
كما ان رضاهم عن الإدارات حصل على اعلى نسبة
@Salahalhasni @jalan_office_ed @EduGovOman @TRC_Oman تشير نتائج البحث ان المعلمين درجة رضاهم عن ظروف العمل كانت متوسطة ويرى٦من ١٠ معلمين ان ساعات العمل مرهقة وان توزيع العمل بين المعلمين حصل على درجة متوسطة.وجب التنويه ان ظروف العمل مهمة لتهيئة البيئة المناسبة الإجادة وحسن الاداء وبالتالي زيادة الإنتاجية
@TRC_Oman
@EduGovOman
@TRC_Oman
@EduGovOman
@Salahalhasni @jalan_office_ed @EduGovOman @TRC_Oman وبالنسبة لمحور #رواتب #المعلمين يرى 5 معلمين من 10 ان رواتبهم لا تكفي للنفقات المعيشية ولا للادخار وانه لايتناسب مع الجهد المطلوب منهم إنجازه كما نسبة 54% من المعلمين يرون ان راتبهم لا يتناسب مع مؤهلهم العلمي الذي حصل عليه وتشير نتائج الدراسة ان 70% غير راضين عن العلاوة السنوية.
@Salahalhasni @jalan_office_ed @EduGovOman @TRC_Oman تشير النتائج ان درجة محور فرص النمو متوسطة وهذا يظهر أن المعلمين بحاجة الى فرص لتنمية مهاراتهم وامكانايتهم وذلك من خلال برامج وأنشطة أكاديمية و مشاريع بحثية ومؤتمرات وورش العمل تحقق لهم مزيدا من التقدم والنجاح
جاري تحميل الاقتراحات...