فواز بن فالح الهاجري
فواز بن فالح الهاجري

@fawazalhajri_9

6 تغريدة 6 قراءة Nov 25, 2021
@MonshaatSAcc @Ahmed_ZS العلاقة التعاقدية ثلاث جهات:
النظام، صاحب العمل، الموظف الوافد
صاحب العمل هو المسؤول عن دفع أي غرامات حتى وإن كان الخطأ في النظام والعامل الوافد لا يتحمل أي مسؤولية حتى وإن خالف النظام.
وصاحب العمل لا يعفيه التزامه وانضباطه بالأنظمه والقوانين، لكم هذا المثال البسيط:
@MonshaatSAcc @Ahmed_ZS صاحب العمل ملتزم 100% والعامل الوافد ليس غبي، يخرج ولا يرجع بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي لعلمه انه صاحب العمل لن يتم استقبال بلاغة الا بعد دفع الآتي:
١/ 1000 ريال رسوم إلغاء الخروج النهائي
٢/ تأمين طبي لسنة كاملة!!
@MonshaatSAcc @Ahmed_ZS ٣/ دفع رسوم الجوازات 650 ريال + 500 مخالفة عدم التزام بالوقت ومكتب العمل 9800 ريال
٤/ يتحمل صاحب العمل قيمة تذكرة السفر
٥/ بعد أن ينتهي الهارب المخالف من هروبه يستدعى صاحب العمل لدفع تذكرة سفر مكافأة للموظف.
@MonshaatSAcc @Ahmed_ZS ٥/ تقريبا صاحب العمل يدفع حولي 15,000 مع الاتعاب ليتم قبول بلاغ التغيب عن العمل
وأيضا في حال كان هناك سجل تجاري والعامل الهارب يعتبر آخر عامل لن يستطيع صاحب المنشأة إغلاق السجل ويتم احتساب رسوم سنوية بالإضافة إلى زكاه، للعلم انها لاتعمل فقط ورقة تستطيع فتح سجلت ٣٠٠ ثانية وتحتاج
@MonshaatSAcc @Ahmed_ZS إلى اشهر لإغلاقه.
ذكرت هذه المشكلة قبل ستة أشهر ووجدت الحل النهاية أتمنى الاطلاع على صور التغريدات السابقة، من يعمل في سوق العمل بنفسه يستطيع التنبؤ بما سيحصل وليس التنظير حل

جاري تحميل الاقتراحات...