#علمتني_الحياة أن الناجح سيصل لهدفه يوما ما مهما كاد له الحاسدون،هذه الصورة من حالة أحد الأصدقاء كان يوما زميل عمل معي في أول إدارة أقودها في حياتي العملية، فبعد تعييني بأسبوع تم نقل هذا الأخ لدي ولا أعرفه من قبل بحكم أن جديد في الجهة فسألت عنه قالوا هذا غير منضبط والله يعينك(١)
مباشرة ذهبت لمدير الجهة وأبديت إستغرابي كيف تنقل لي موظف غير منضبط؟ وأنت تريد مني تطوير الإدارة فقال لي أبو خالد الأخ فلان كان من خيرة الشباب وكنت أعتمد عليه في كل شيء ولكن فجأة أصبح غير منضبط وعجزنا معه قلنا يمكن تغيره، قلت الله المستعان يعني تجرب فيني في وقت تبي تطوير عاجل! (٢)
مباشرة انتظرت حتى أطل علينا حبيبنا الجديد ولما أتاني في الإدارة كان واضح عليه عدم الاهتمام بل كان حتى في هيئته الخارجية غير مهتم فقلت الله يعيني على بلواي مع أنه كان شخص خلوق ومهذب ولطيف،طلبت منه الجلوس وأقفلت الباب وقلت فلان قال نعم قلت عطني علومك وخل عنك العمل قال وش علومي؟(٣)
قلت سولف لي عن نفسك وحياتك وبدأ يحكي لي عن نفسه بأريحيه وعن والدته شفاها الله وأنه الآن يتابع حالتها يوميا ويذهب لها بعد البصمة ولا يرجع الا آخر الدوام بحكم أن ليس لديه عمل مسند له أصلا! قلت طيب السبب قال سالفة طويلة قلت أنت تعرف أنك أصبحت تحت إدارتي وأنا ودي أساعدك وتساعدني(٤)
قال أستاذ ابراهيم أعفني من الموضوع هذا أنا ماعندي شيء أقدمه إلا حضور وانصراف وبدأ يحاول عدم الحديث عن سبب عزوفه وإحباطه ولكن في الأخير إعترف بدون تحديد أسماء أن السبب كان زميله في إدارته السابقه الذي غار من نجاحه وتميزه أمام مديره فبدأ يوشي به حتى غضب منه مديره وأبعده (٥)
فقلت له مباشرة هذا ليس بسبب رئيسيي أنك تحطم نفسك بسبب شخص أغواه إبليس وأنت الآن أمامك فرصة تثبت عكس كلامه ومن خلالي لأني طرف جديد لا أعرفك ولا أعرف زميلك الذي وشى بك ! ولكني سأقنع المدير بعملك اذا فعلا أثبت أنت ذلك ! وبعد محاولات إقناع أتفقنا على بداية مرحلة جديدة في العمل (٦)
وطلبت منه أن يستمر بالعناية بوالدته وليس مطلوب منه الحضور للعمل وإنما يستطيع العمل من بيته ولكن يؤدي المهام المطلوبة منه وفعلا بعد شهر ولله الحمد أنجزنا أول مشروع تحول تقني في الإدارة وهو سكرتير المشروع وانبهر مدير الجهة من تغيره في وقت قصير ولم أخبره بأن السبب وشاية زميله (٧)
بعد تقريبا أربعة أشهر من العمل المتواصل والإنجازات المتلاحقة أصبحت إدارتنا محاربة من الإدارات الأخرى التي تقف ضد التغيير، فجلست مع صاحبي جلسة خاصة وقلت الآن أنجزنا ولكن البيئة غير قابلة للتغيير ويجب علينا الرحيل ؟ قال كيف قلت أنا الآن جالس أبحث عن جهةٍ أخرى وأنت كذلك يجب (٨)
وفعلا بعد ثلاثة أشهر إلا هو يبشرني بأنه تم قبوله في إحدى وكالات الوزارة السيادية فكنت أمازحه قلت أنت حاربك زميلك لكي لا تصبح مدير مكتب في إدارة صغيرة !والآن عوضك الله بالعمل في مكتب وكالة وزارة كبيرة فضحك وقلت السبب هو برك بوالدتك لاشك وتوفيق الله قبل ذلك وأيضا عدم ردك الاساءة(٩)
وفي آخر أيامه معنا بالإدارة عملت له حفل وداع مبسط مع هدية بسيطة في الادارة وبدون تكلف وكانت تلك الحفلة غريبة في الجهة اللي نعمل بها في ذلك الوقت ٢٠١٥ الآن أصبحت موضة في الجهات الحكومية 😁 ودعوت للحفلة كل الادارات ومنهم من حاول أن يحاربنا أيضا لإدراكي أن هذا الأمر مؤقت وسيزول(١٠)
بعد ٦أشهر من ذهاب صديقي ولله الحمد تلقيت عرض من جهة حكومية رفيعة المستوى واتصلت بصديقي أبشرك أني تلقيت عرض أفضل واليوم ولله الحمد نجني ثمار تلك الأيام أنا وصديقي وهذا بفضل الله وتوفيقه وسامح الله من ضايقونا فقد كانوا سبب في بحثنا عن الأفضل ولولا توفيق الله لما وصلنا لما نحن فيه!
الخاتمة أن تلك الإدارات التي كانت تحارب التغيير لم تصمد أمام التحول الذي حصل بالجهة بعد سنة تقريبا من خروجنا منها وتم إعادة هيكلة الإدارات وتوزيع موظفيها و مدراءها على وظائف عادية في أماكن اخرى لا تقارن بمكانتهم في الجهة السابقة ،والسبب لاشك هو وقوفك ضد التغيير وأنت لا تملك شيء!
جاري تحميل الاقتراحات...