تحت هذه التغريدة ...
أفضل 7 كتب في #إدارة_المواهب مع نبذة مختصرة عن كل كتاب ...
⬇️⬇️⬇️
#المجتمع_الوظيفي #صباح_الخير #الثقافة_العمالية #السعودية
أفضل 7 كتب في #إدارة_المواهب مع نبذة مختصرة عن كل كتاب ...
⬇️⬇️⬇️
#المجتمع_الوظيفي #صباح_الخير #الثقافة_العمالية #السعودية
1. Who – The A Method for Hiring ل جيف سمارت وراندي ستريت
معدل نجاح التوظيف التقليدي هو 50٪ فقط. هذا الكتاب يقدم خلاصة 1300 ساعة من المقابلات مع المدراء التنفيذيين للكشف عن الطرق التي يمكن من خلالها تجنب توظيف الشخص الخطأ والوصول بسرعة إلى اللاعبين A الذين تحتاجهم المؤسسة.
معدل نجاح التوظيف التقليدي هو 50٪ فقط. هذا الكتاب يقدم خلاصة 1300 ساعة من المقابلات مع المدراء التنفيذيين للكشف عن الطرق التي يمكن من خلالها تجنب توظيف الشخص الخطأ والوصول بسرعة إلى اللاعبين A الذين تحتاجهم المؤسسة.
2. Talent Force لروستي رويف وهانك سترينجر
إن كان هناك شيء واحد يجعلك تتفوق على منافسيك، فهم الأشخاص الذين يعملون لديك. يشرح هذا الكتاب كيفية توظيف المواهب المناسبة في المكان المناسب وفي الوقت المناسب من أجل تعظيم تأثير الأشخاص الذين يديرون مؤسستك.
إن كان هناك شيء واحد يجعلك تتفوق على منافسيك، فهم الأشخاص الذين يعملون لديك. يشرح هذا الكتاب كيفية توظيف المواهب المناسبة في المكان المناسب وفي الوقت المناسب من أجل تعظيم تأثير الأشخاص الذين يديرون مؤسستك.
3. The Essential Guide for Hiring & Getting Hired لـلو أدلر
ماذا يعني التوظيف القائم على الأداء لمديري التوظيف والمتقدمين للوظائف؟
يقدم الأسطورة في عالم اكتساب المواهب نصائح عملية للحصول على الأشخاص الذين تحتاجهم مؤسستم من خلال عملية منظمة ات نتائج متسقة وقابلة للتكرار.
ماذا يعني التوظيف القائم على الأداء لمديري التوظيف والمتقدمين للوظائف؟
يقدم الأسطورة في عالم اكتساب المواهب نصائح عملية للحصول على الأشخاص الذين تحتاجهم مؤسستم من خلال عملية منظمة ات نتائج متسقة وقابلة للتكرار.
4. Hire with Your Head للو أدلر
تم تحديث كتاب The Essential Guide for Hiring & Getting Hired بدراسات الحالة وتحليل تأثير الإنترنت على عملية التوظيف. يشرح دليل Adler التفكير التأسيسي الكامن وراء الكثير من ممارسات التوظيف الحالية اليوم.
تم تحديث كتاب The Essential Guide for Hiring & Getting Hired بدراسات الحالة وتحليل تأثير الإنترنت على عملية التوظيف. يشرح دليل Adler التفكير التأسيسي الكامن وراء الكثير من ممارسات التوظيف الحالية اليوم.
5. First, Break All the Rules لماركوس بكنغهام
لن يمكنك الابتكار والتفوق على الآخرين بينما تفعل ما يفعله الآخرون. يكشف هذا الكتاب ما يفعله المديرون العظماء بشكل مختلف، بما في ذلك كيفية تعيينهم للمواهب وترقية الموظفين.
لن يمكنك الابتكار والتفوق على الآخرين بينما تفعل ما يفعله الآخرون. يكشف هذا الكتاب ما يفعله المديرون العظماء بشكل مختلف، بما في ذلك كيفية تعيينهم للمواهب وترقية الموظفين.
6. Hire the Best and Avoid the Rest لميشيل ميرسر
إن كنت مدير توظيف وترغب في تحقيق أقصى استفادة من وقتك واتصالاتك مع المرشحين للكشف عن المناسبين للتعيين، فهذا الكتاب مناسب جداً لك.
إن كنت مدير توظيف وترغب في تحقيق أقصى استفادة من وقتك واتصالاتك مع المرشحين للكشف عن المناسبين للتعيين، فهذا الكتاب مناسب جداً لك.
7. Make Your People Before You Make Your Products لبول تيرنر وداني كالمان
يوضح الكتاب نهجًا مرنًا وديناميكيًا وشاملًا لإدارة المواهب، مصمم لمساعدة المؤسسات على تجاوز الأساليب التقليدية ولكن غير الفعالة.
يوضح الكتاب نهجًا مرنًا وديناميكيًا وشاملًا لإدارة المواهب، مصمم لمساعدة المؤسسات على تجاوز الأساليب التقليدية ولكن غير الفعالة.
جاري تحميل الاقتراحات...