وبعد الإنتهاء من فعاليات الإحتفال #اليوم_الوطني_91_السعودي لمملكتنا الحبيبة الغالية وطني وطن العز والشموخ المملكة العربية السعودية ومظاهر الفرح التي عمت جميع ربوع بلادي وذلك ليس بمستغرب علينا فحبنا للوطن ولحكامنا راسخ َمنذ القدم لانقبل المزايدة فيه أو المساس به
كنت أتمنى أن ارى مبادرات من رجال الأعمال والشركات والمؤسسات بطرح فرص تدريب تزامنا مع هذه المناسبة العزيزة على قلوبنا جميعاً لتأهيل الشباب السعودي للدخول والإنخراط في سوق العمل #وتحديدا
في قطاع التجزئة الذي لايزال يضع حلولا على استحياء للمساهمة في زيادة نسب السعودة والتوطين
في قطاع التجزئة الذي لايزال يضع حلولا على استحياء للمساهمة في زيادة نسب السعودة والتوطين
وفرت كل السبل المتاحة وازالت المعوقات أمام هذه المشكلة في عدة برامج للصندرق من دعم التوطين والتوطين الموازي والتدريب تماشيا مع @SaudiVision2030
واكاد أجزم أن الغالبية من شركات ومؤسسات القطاع الخاص استفادت من جميع المبادرات والبرامج
وتم فتح جميع قنوات التواصل منهم للمساهمة في
واكاد أجزم أن الغالبية من شركات ومؤسسات القطاع الخاص استفادت من جميع المبادرات والبرامج
وتم فتح جميع قنوات التواصل منهم للمساهمة في
حل المشكلات بل وحتي القرارت الجديدة تطرح للجميع للمشاركة فيها وابداء الرأي قبل تنفيذها لازلت أشاهد من خلال ما اقرأ واسمع وأمارس ان قطاع التجزئة لم يحل المشكله كليا
فالمسؤولية الآن تقع على مسيري الأعمال والشركات بعض الوظائف واغلبها في هذا القطاع لاتحتاج الي مؤهلات عليا وخبرات فلكية للعمل بها ولكن الإصرار الغريب من البعض على هذه الأمور
ورمي كل المعوقات في وجه الشباب القادر علي العمل نوع من انواع التحجج اللامنطقي أراهن على أن الشباب السعودي قادر على الانخراط في هذا القطاع بل والتميز والإبداع متى ماوجد البيئة المناسبة له وبالحد الأدني للاجور دون المساس بها (فالبعض لازل يتحايل على الحد الأدنى المقرر ب ٤٠٠٠ ريال)
لازلت أؤكد على ضرورة التدريب والبعد عن التوطين الغير منظم حتى لانثبت أنهم غير قادرين على العمل بعض الادارات (الموارد البشرية _المحاسبة_المالية. و. و) لايزال يعمل بها غير السعودي بالخفاء
مثال ايجابي بون كافيه وانا احد زبائنه في خلال فترة قصيرة جدا أعتقد ان نسبة التوطين لديهم تجاوزت 80٪ بشباب سعودي مبدع ومدرب ومؤهل
ذلك يعكس بيئة عمل ايجابية وغيره امثلة كثير أكيد..
بعض الشركات وخصوصا مجال الهدايا والورود وبيع الحلويات بعض الوظائف بها لاتحتاج الا لتدريب وتأهيل
بعض الشركات وخصوصا مجال الهدايا والورود وبيع الحلويات بعض الوظائف بها لاتحتاج الا لتدريب وتأهيل
وعلى سبيل المثال لا الحصر مهنة (منسق زهور) يعمل بها غير السعودي وبرواتب أكثر من متوسطة رغم ان مؤهله اقل من ثانوية عامة هذه امثلة حقيقية
مالم يشعر القائمين على تلك الشركات
مالم يشعر القائمين على تلك الشركات
بالمسؤولية الوطنية لن تحل هذه المشكلة نهائيا الكرة الان في ملعبهم.
واتسائل سؤال ماذا لو قامت تلك الشركات بإنشاء فرص تدريبية لتأهيل الشباب للعمل في هذه الحرف خصوصا من الذين لم يحالفهم الحظ في دراستهم الجامعية او لم يجدوا وظائف لمؤهلاتهم
ستساهم في خلق فرص كثيرة وجميلة
واتسائل سؤال ماذا لو قامت تلك الشركات بإنشاء فرص تدريبية لتأهيل الشباب للعمل في هذه الحرف خصوصا من الذين لم يحالفهم الحظ في دراستهم الجامعية او لم يجدوا وظائف لمؤهلاتهم
ستساهم في خلق فرص كثيرة وجميلة
وختاما طموح الشباب عنان السماء
واتمني ان يتم تسليط الضوء علي النماذج الإيجابية التي ساهمت بالتوطين ومتأكد ان هناك كثير بادر...
و #دام_عزك_يا_وطن
#هيا_لنا_دار
#التوطين
#مساء_الخير
#سيد_الورد 📝
واتمني ان يتم تسليط الضوء علي النماذج الإيجابية التي ساهمت بالتوطين ومتأكد ان هناك كثير بادر...
و #دام_عزك_يا_وطن
#هيا_لنا_دار
#التوطين
#مساء_الخير
#سيد_الورد 📝
جاري تحميل الاقتراحات...