آماني محمد
آماني محمد

@AMH_je

6 تغريدة 28 قراءة Sep 30, 2021
هذي التغريدة عباره عن سلسلة لأبرز أسئلة المقابلات الشخصية الأساسية في مختلف المجالات والقطاعات وطريقة الرد المناسبة عليها ✅.
#HR #ادارة_الموارد_البشرية
١- تحدث عن نفسك :
يتم طرحه بداية المقابله فتحدث عن اسمك عمرك واذا كنت تعمل في نفس الوظيفة والخبرات والأمور التي تحبها في عملك .
٢- ماهي نقاط قوتك ؟
ذكر ثلاث او اربع نقاط بشكل مختصر ومهارات تظهر تفوقك في العمل ، مثل اتخاذ القرارات الصحيحه بغض النظر عن الأزمات التي قد تتعرض لها .
٣- ماهي نقاط ضعفك ؟
أصعب سؤال اذكر نقاط ضعف حقيقيه وليست مزيفة ولا تؤثر في الوظيفة بتاتاً مثل أنك لاتملك الخبرة الكافية بصفتك خريج حديث ولكنك سريع التعلم .
٤- ماذا تعرف عن شركتنا ؟
الهدف منه إذا كنت باحث قبل التقدم للوظيفة أم لا لذلك مهم جمع المعلومات عن الشركة قبل المقابله .
٥- لماذا تقدمت لهذا المنصب ؟
تجنب ان تُشعر الشخص الذي امامك بأنك تريد أي وظيفة فذلك سيزيد من فرصة حصولك على الوظيفه الممتازه .
٦- عند طلبك لوظيفة يتم سؤالك لماذا علي توظيفك ؟
يجب عليك معرفة مشاكل الشركة والحاجات الخاصه بها وتقديم معالجات للمشاكل وأثبات مهاراتك لتلبية حاجاتهم .
٧- إلى متى تعتقد أنك ستعمل لدينا بعد التوظيف ؟
يمكنك أن تقول سأبقى أعمل لديها لفترة طويلة حتى تستغني الشركة عني فلا شيء أفضل عندي من العمل معكم أو ذكر الشركات التي عملت لهم لفترة طويله .
٨- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
تجنب الدخول في التفاصيل السيئة والمعقدة واذكر ظروفك الشخصية .
٩- هل لديك أي اسئلة لنا ؟
هذا السؤال فرصتك للتعرف على العمل اذا كان مناسب لك ام لا ، اسأل عن الشركة ومنصبك وطبيعة العمل لديهم وخطط تطويرهم .
🟢 هناك اسئلة متعلقة بالسلوك والمهارات بذكرها بوقت آخر .

جاري تحميل الاقتراحات...